tag:blogger.com,1999:blog-11592381596019043102024-03-05T05:02:35.152-08:00Social Issues in Management & ResponsibilityNicky-Athina Polymerihttp://www.blogger.com/profile/11406107648074380060noreply@blogger.comBlogger179125tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-71531533240391255252012-02-16T05:19:00.001-08:002012-02-16T05:19:44.734-08:00TO POWERPOINT ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ 5G<span ><div><h3 style="padding: 0px; margin: 3px;"><a href="http://www.authorstream.com/Presentation/Nancaki-1336113-ecobar/" target="_blank" style="font:normal 18px,arial;">ECObar</a></h3><object width="425" height="354" id="player"><param name="movie" value="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1336113_634649732865967500"><param name="allowfullscreen" value="true"><param name="allowScriptAccess" value="always"><embed src="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1336113_634649732865967500" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="354"></embed></object><div style="font-family: arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal;font-size: 11px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">More <a href="http://www.authorstream.com/" target="_blank">PowerPoint presentations</a> from <a href="http://www.authorstream.com/Nancaki/" target="_blank">Nancy</a></div></div></span>Νάνσυ Βάσιλαhttp://www.blogger.com/profile/14513726244212903897noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-49215684563612368122012-02-16T05:06:00.000-08:002012-02-16T05:13:37.059-08:00<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><b><span style="font-size:20.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΤΕΛΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ 5</span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size:20.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; mso-ansi-language:EN-US">G</span></b><b><span style="font-size:20.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΑΝ ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΑ ΟΙ:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Βάσιλα Αθανασία<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Πασπάτη Άννα<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Σκριβάνου Αλεξάνδρα<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Σοϊλεμετζίδου Ειρήνη<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Σταματόπουλος Σταύρος<b><o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><b><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Η ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΜΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗ<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:18.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size: 18.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Αρχική Ιδέα:<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> <i>Μια 5μελής παρέα αποφοίτων του τμήματος Επικοινωνίας Μέσων και Πολιτισμού, αφού συνεργάστηκαν άψογα σε όλες τις εργασίες που τους ανατέθηκαν, σκέφτονται να υλοποιήσουν μία από τις καινοτόμες και εν δυνάμει κερδοφόρες ιδέες τους.<o:p></o:p></i></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><i><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Αποφασίζουν να ανοίξουν ένα ιδιαίτερο, προσιτό bar στο κέντρο της Αθήνας, συγκεκριμένα στα Εξάρχεια που αποτελεί σημείο συνάντησης και διασκέδασης εκατοντάδων νέων. Όπως όλες οι σύγχρονες επιχειρήσεις, συμφωνούν στα συστατικά της στοιχεία να περιλαμβάνεται η εταιρική κοινωνική ευθύνη. Το bar αυτό να αποτελεί δηλαδή εκτός από χώρο διασκέδασης, έναν οργανισμό που ενδιαφέρεται τόσο για την αντιμετώπιση περιβαλλοντικών και κοινωνικών προβλημάτων όσο και για την ανάπτυξη του σύγχρονου βιοτικού επιπέδου.<o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><i><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Αυτό πρακτικά σημαίνει την δημιουργία ενός bar επιπλωμένου με διάφορα αντικείμενα που βρίσκουμε σε αλάνες ή κοντά σε κάδους απορριμμάτων. <o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><i><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Με την κατάλληλη επεξεργασία γίνονται όμορφες πρωτότυπες αντίκες. Στα σχέδια μας επίσης είναι η στήριξη ελληνικών προϊόντων και εναλλακτικών πηγών ενέργειας.<o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><i><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Το bar αυτό θα ονομαστεί ECΟbar. Η μουσική του θα είναι rock , punk, alternative rock, rock </span></i><i><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Century Gothic","sans-serif";mso-ansi-language:EN-US">n</span></i><i><span style="font-size:12.0pt;line-height: 115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">’ roll, jazz, funk, soul, r n’ b και προβλέπεται η φιλοξενία διαφόρων μουσικών ανερχόμενων νέων συγκροτημάτων.<o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><i><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Ο οικολογικός χαρακτήρας του θα τονίζεται τόσο μέσω της διακόσμησης από φυσικά υλικά όσο και από posters με περιβαλλοντικά μηνύματα.<o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><i><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Ακόμη προαποφασίστηκε το κέρασμα να είναι ένα από τα χαρακτηριστικά της επιχείρησης και οι τιμές να είναι αρκετά χαμηλές κάτι που μπορεί να επιτευχθεί μετά από συμφωνία με ελληνικές επιχειρήσεις όπως fix, alpha και Έλληνες παραγωγούς κρασιού ,τσίπουρου , ρακής, ούζου κλπ.<o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><i><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Όσο για το κεφάλαιο, αποφασίστηκε η 2ετής εργασία των εταίρων, σε bar και καφετέριες της Ελλάδας ή του εξωτερικού προκειμένου να προσφέρει ο καθένας 12.000 Ε στην επιχείρηση αλλά και την πολύτιμη εμπειρία που αποκόμισε.<o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><i><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Τέλος η παρέα των 5 φίλων θεωρεί ότι μετά την φοίτηση στο τμήμα και τις διδασκαλίες των εργαστηρίων δημοσίων σχέσεων και διαφήμισης είναι ικανοί να δημιουργήσουν ένα «δυνατό» όνομα καθώς και να προσελκύσουν εύκολα και αποτελεσματικά το target group του πολλά υποσχόμενου ECObar.<o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><i><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><b><u><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%; font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ:<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size: 18.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p><span style="text-decoration:none"> </span></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Προσωπική ομόρρυθμη εταιρία: Εco bar<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Century Gothic","sans-serif""> <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Ξεκινώντας την επιχείρηση μας απαιτείται να ακολουθήσουμε κάποιες διαδικασίες για την νόμιμη σύστασή της. Αρχικά θα πρέπει να βρούμε τον κατάλληλο χώρο για να την εγκαταστήσουμε, η ύπαρξη του οποίου θα αποδεικνύεται με συμβόλαιο ιδιοκτησίας ακινήτου. Τον χώρο αυτό θα καταφέρουμε να τον νοικιάσουμε με χρήματα από το κεφάλαιο που θα διαθέσουμε. Στην συνέχεια είναι απαραίτητη η κατάρτιση του καταστατικού σύστασης της εταιρείας με ιδιωτικό νομιμοποιημένο έγγραφο. Το <b>καταστατικό</b> θα περιλαμβάνει τις εξής λεπτομέρειες:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: -45pt; text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">To <b><i>κεφάλαιο</i></b>, που είναι απαραίτητο για την σύσταση της εταιρείας θα συγκεντρωθεί, από τους πέντε μας, ύστερα από διετή εργασία μας στην Ελλάδα, αλλά και στο εξωτερικό. Το ποσό που θα πρέπει να έχει συγκεντρώσει ο κάθε συνέταιρος θα πρέπει να είναι 12.000 ευρώ. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Επιλέξαμε την ομόρρυθμη εταιρεία, καθώς αυτή δεν μας δεσμεύει για συγκεκριμένο ποσό από τον νόμο. Τα <b><i>κέρδη</i> </b>θα μοιράζονται κάθε μέρα ισάξια, αφού πρώτα αφαιρεθούν από αυτά τα χρήματα των δαπανών για τα έξοδα της επιχείρησης., αλλά και το ενοίκιο του χώρου όπου θα στεγάζεται η εταιρεία.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Στο καταστατικό ακόμα θα περιλαμβάνεται το <b><i>αντικείμενο</i></b><i> </i>της Ο.Ε μας, που δεν είναι άλλο από την ψυχαγωγία και την παροχή αλκοολούχων και μη ποτών αφού θα δημιουργήσουμε ένα bar. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Ύστερα από κοινή συναίνεση η επιχείρηση θα ονομαστεί «ECObar» , μία <b><i>επωνυμία</i></b> που δηλώνει τον οικολογικό χαρακτήρα της επιχείρησης. Φυσικά πριν χρησιμοποιήσουμε την επωνυμία θα πρέπει να έχει ελεγχθεί από το οικείο Επιμελητήριο για την αποφυγή χρήσης της ίδιας επωνυμίας από περισσότερες επιχειρήσεις.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Τέλος στο καταστατικό θα πρέπει να περιλαμβάνεται η <b><i>έδρα</i></b> μας (Εξάρχεια) και η <b><i>διάρκεια συνεργασίας</i></b>, που θα οριστεί αρχικά για έναν χρόνο σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν τα πάει καλά.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Αφού ολοκληρωθεί το καταστατικό θα πρέπει:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">α) Να κατατεθεί για θεώρηση από την αρμόδια Δ.Ο.Υ.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">β) Να θεωρηθεί από το Ταμείο Νομικών.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">γ) Να θεωρηθεί από το Ταμείο Πρόνοιας Νομικών.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών θα πρέπει να καταθέσουμε δύο αντίγραφα του καταστατικού στο οικείο Επιμελητήριο προκειμένου να εγγραφούμε (μετά από δύο μήνες λειτουργίας) και να προμηθευτούμε το «Πιστοποιητικό Εγγραφής και Καταβολής των ετήσιων εισφορών» το οποίο θα χρησιμοποιήσει η εταιρία στην Δ.Ο.Υ. για την θεώρηση των βιβλίων και στοιχείων της.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Τέλος μετά την ασφάλιση στον Οργανισμό Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (Ο.Α.Ε.Ε), την απόκτηση βεβαίωσης έναρξης δραστηριότητας και ΑΦΜ από την αρμόδια Δ.Ο.Υ, την θεώρηση των βιβλίων και στοιχείων της εταιρείας από την τελευταία και την καταχώρηση του καταστατικού στα βιβλία εταιριών του Πρωτοδικείου Αθηνών, θα μπορεί να εκδοθεί η Άδεια Λειτουργίας και να ξεκινήσει να λειτουργεί επιχείρηση.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ:<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:18.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; "><!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; "> </span><!--[endif]--><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Τοποθεσία: </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Εξάρχεια, όπου είναι χώρος συνάντησης πολλών νέων και υπάρχει μεγαλύτερη πιθανότητα να βρούμε χώρο με χαμηλό κόστος.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent: -18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 18.0pt 36.0pt"><!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; "> </span><!--[endif]--><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">διακόσμηση: </span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">φυσική επένδυση δαπέδου από παλιά ξύλινα έπιπλα / συλλογή κατάλληλων υλικών από αλάνες και κάδους απορριμμάτων, τα οποία με συναρμολόγηση μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως τραπέζια, μπάρες, φωτιστικά κ.τ.λ. (Π.χ. ένα τραπέζι μπορεί να φτιαχτεί από μία πόρτα...)/ οικολογικά χρώματα στους τοίχους.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; "><!--[if !supportLists]-->3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; "> </span><!--[endif]--><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">νερό :</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> δε θα χορηγείται αν δε ζητηθεί με σκοπό την εξοικονόμηση του δε θα χρησιμοποιούμε γυάλινα ποτήρια, για τα οποία θα πρέπει να σπαταληθεί νερό για να πλυθούν, αλλά θα χρησιμοποιούνται βιοδιασπώμενα ποτήρια, φτιαγμένα από καλαμπόκι / σύστημα εξοικονόμησης νερού για το καζανάκι. Πρόκειται για ένα μοχλό, ο οποίος μας επιτρέπει να καταναλώνουμε νερό εφόσον το κρατάμε πατημένο. Αποτέλεσμα : εξοικονόμηση νερού έως και 70% / Σύστημα εξοικονόμησης νερού για τη βρύση. Πρόκειται για έναν αισθητήρα κίνησης που μας δίνει όσο νερό χρειαζόμαστε. Αποτέλεσμα : εξοικονόμηση νερού έως και 85%<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; "><!--[if !supportLists]-->4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; "> </span><!--[endif]--><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Καθαριότητα</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> : βιοδιασπώμενα απορρυπαντικά / χρήση σαρώθρου που καθαρίζει μόνο με νερό<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; "><!--[if !supportLists]-->5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; "> </span><!--[endif]--><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ηλεκτρισμός</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">: λαμπτήρες εξοικονόμησης ενέργειας / χρήση ηλεκτρικών συσκευών ενεργειακού τύπου Α <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size: 18.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΤΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΤΙΜΕΣ ΜΑΣ:<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size: 18.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p><span style="text-decoration:none"> </span></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Το ECOBar, όσον αφορά τους προμηθευτές και τους συνεργάτες του καταστήματος (κάβα, αναλώσιμα προϊόντα, υπηρεσίες) θα προσπαθήσει να ενισχύσει την ελληνική οικονομία. Προκειμένου να παρέχουμε προϊόντα αρκετά προσιτά στο καταναλωτικό μας κοινό, στους πελάτες μας και συγχρόνως να στηρίζουμε την ελληνική παραγωγή πραγματοποιούμε συμφωνίες με ελληνικές εταιρίες και ανεξάρτητους παραγωγούς. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Ο ΧΟΡΗΓΟΣ ΜΑΣ:<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Συγκεκριμένα επιλέγουμε μια εταιρία ζυθοποιίας ,τη ΦΙΞ ΕΛΛΑΣ ως τον κύριο χορηγό μας. Η ΦΙΞ ΕΛΛΑΣ θα μας παρέχει σε πολύ χαμηλή τιμή το προϊόν της και εμείς αναλαμβάνουμε να διαφημίσουμε μέσω της επιχείρησής μας τη συγκεκριμένη μπύρα και να την προωθούμε στους πελάτες μας στην ενδεικτική τιμή των 3 ευρώ.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΡΑΚΗ ΚΑΙ ΡΑΚΟΜΕΛΟ:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Στα πλαίσια της ενίσχυσης της ελληνικής οικονομίας, ενσωματώνουμε στον κατάλογο των προϊόντων μας και κρητική ρακή. Επίσης, θα παρέχουμε και άφθονο ρακόμελο δικής μας παραγωγής.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΟΥΖΟ:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Το ούζο ΜΙΝΙ Μυτιλήνης και ΠΛΩΜΑΡΙΟΥ θα προσφέρονται στο </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height: 115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";mso-ansi-language:EN-US">ECObar</span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> </span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">καθώς αποτελούν αμιγώς ελληνικά προϊόντα.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΜΠΥΡΕΣ:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Όσον αφορά τις μπύρες, θα βασιστούμε πάνω σε αυτές και θα έχουμε μια μεγάλη ποικιλία συμπεριλαμβάνοντας είδη όπως lager, weiss, pilsner, stout, bitter κλπ..Άλλωστε στην Ελλάδα η μπύρα έχει ευρεία κατανάλωση. Έτσι σκοπός μας είναι να υπάρξει συνεργασία με όλες τις ελληνικές ζυθοποιϊες: <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">1.Μύθος:</span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Πρόκειται για μια αυθεντική ελληνική lager μπίρα με πλούσιο αφρό, λαμπερό ξανθό χρώμα και δροσιστική γεύση, φτιαγμένη από εκλεκτές ποικιλίες κριθαριού και λυκίσκου.<b><o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">2. Φιξ:</span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Ίσως η πιο ιστορική μπύρα της Ελλάδας με έτος γέννησης της το 1864. Στην ουσία έμαθε τους Έλληνες να πίνουν μπύρα. </span><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";color:#1E1A1B; background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">Μετά το 1962, η μπίρα Fix επανακυκλοφόρησε το 2010, με σχεδόν την ίδια συσκευασία με την οποία τη μάθαμε και εξίσου νόστιμη και δροσιστική.</span><b><span style="font-size: 12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white">3. Άλφα: </span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; color:#1E1A1B;background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">Μια ξανθιά ελαφριά Lager, δροσερή, ξεδιψαστική, με πλούσιο αφρό, που πίνεται εύκολα και ταιριάζει απόλυτα με τις ελληνικές γεύσεις. Έχει διακριτικό άρωμα και αποτελεί μια από τις παλαιότερες μάρκες μπίρας στην Ελλάδα καθώς μετρά ήδη 48 χρόνια ζωής και υπήρξε η πρώτη μπίρα με… ελληνικό όνομα.</span><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white">4. Πειραϊκή: </span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; color:#1E1A1B;background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">Η Πειραϊκή Μικροζυθοποιία παράγει την ομώνυμη και αρκετά διαδεδομένη στην Αθήνα μπίρα. Θα την βρείτε σε δύο τύπους, Pils και Pale Ale. Η αγάπη για τα φυσικά υλικά και o παραδοσιακός τρόπος παρασκευής οδήγησαν στη δημιουργία της πρώτης φρέσκιας, ελληνικής, βιολογικής μπίρας παραδοσιακής ζυθοποίησης. Πρόκειται για μπίρα, περιορισμένης ποσότητας, χωρίς συντηρητικά, που ζυμώνεται και ωριμάζει σε έξι εβδομάδες ανεξαρτήτως εποχής. Η Pils είναι ξανθιά με πλούσιο αφρό, με ελαφρώς πικρή επίγευση και ελαφρύ άρωμα, ενώ η Pale Ale είναι καστανή, φρουτώδης, γλυκιά και αρωματική, με πικάντικη γεύση.</span><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white">5. Βεργίνα: </span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; color:#1E1A1B;background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">Το 1998 ιδρύθηκε το πρώτο ελληνικό ζυθοποιείο στη Ροδόπη -εκεί όπου κατά την παράδοση παρήχθη για πρώτη φορά ελληνική μπίρα κατά τους αρχαίους χρόνους- και γεννήθηκε η μπίρα «Βεργίνα». Οι εγκαταστάσεις της Ζυθοποιίας Μακεδονίας Θράκης Α.Ε. βρίσκονται στη Βιομηχανική Περιοχή Κομοτηνής, η οποία επιλέχθηκε επειδή είναι πολύ καλά οργανωμένη και τo νερό της είναι άριστης ποιότητας. Έτσι παράγεται η Βεργίνα σε μορφή lager με πλούσια γεύση και η Βεργίνα κόκκινη με κεχριμπαρένιο χρώμα και αρώματα εξωτικών φρούτων.</span><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:#FFE599; mso-shading:#FFE599;mso-pattern:solid #FFE599"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white"> Επίσης, θα συμπεριλάβουμε και μπύρες τοπικής προελεύσεως από όλη την ελληνική επικράτεια όπως η <b>Ζέος</b>,<b> </b></span><span style="font-size: 12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";color:#1E1A1B">μια μπίρα με καταγωγή από το Άργος που παράγεται σε μορφή μαύρης weiss, pilsner και lager. </span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Η μεσσηνιακής καταγωγής <b>Nέδα</b></span><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";color:#1E1A1B; background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">, που είναι αυθεντική lager, με κλασική γεύση, πλούσιο άρωμα λυκίσκου κι ελαφρώς πικάντικη, με χρυσαφένιο χρώμα. </span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Η <b>Septem, </b></span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; color:#1E1A1B;background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">μια πικρή μπίρα με έντονο ανθρακικό και ωραία φρέσκα και δροσερά αρώματα που παράγεται στην Εύβοια. Η μπύρα <b>Χάρμα </b>που παράγεται στα Χανιά από την Κρητική Ζυθοποιία. Η Magnus Magister, μια lager μπύρα εξαιρετικής ποιότητας, με έδρα της το νησί της Ρόδου, η οποία κατάφερε να εδραιωθεί στην ελληνική επικράτεια και να επεκταθεί σταδιακά σε χώρες του εξωτερικού. Τέλος, </span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; color:#1E1A1B">η Κερκυραϊκή Μικροζυθοποιία με έδρα της το νησί του Ιονίου, παράγει τέσσερις διαφορετικές φρέσκιες μπίρες υψηλής ποιότητας(ξανθή, ξανθοκόκκινη, καστανή και κρίθινη).</span><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΑΕΡΙΟΥΧΑ ΠΟΤΑ ΚΑΙ ΑΝΑΨΥΚΤΙΚΑ:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> </span></b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Πέρα από την μεγάλη γκάμα που υπάρχει στις μπύρες θα διαλέξουμε την προμήθεια αεριούχων ποτών από ελληνικές εταιρίες όπως η Λουξ και η ΕΨΑ. Η ίδια πολιτική θα ισχύσει και για τους χυμούς με συνεργασία με τους Ελληνικούς χυμούς που συμπεριλαμβάνει τον Viva Fresh σε διάφορες γεύσεις αλλά και τον χυμό Viva επίσης σε διάφορες γεύσεις.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΚΡΑΣΙΑ:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> Σχετικά με τα κρασιά, δεν θα υπάρχει μεγάλο πρόβλημα καθώς η ελληνική παραγωγή κρασιού έχει κάνει μεγάλα βήματα προόδου. <span style="background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">Μπορεί να μην έχουμε φτάσει ακόμη στο ύψος των Γάλλων ή των Ιταλών </span>όμως, (σύμφωνα με τον «Αlpha Wine Guide 2011» που κυκλοφόρησε μόλις) μπορούμε να γεμίζουμε τα ποτήρια μας όχι απλώς με πολύ καλό ελληνικό κρασί αλλά και με κορυφαίο διεθνούς επιπέδου.<b><o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""> <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΑΛΚΟΟΛΟΥΧΑ ΠΟΤΑ:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white"> Οι επιλογές στα υπόλοιπα αλκοολούχα ποτά είναι αρκετές. Οι προμηθευτές είναι πολλοί αλλά κανείς δεν παρέχει ολόκληρη την γκάμα των ποτών που θα χρειαστεί ένα bar. Συνεπώς θα υπάρχουν διάφορες συνεργασίες ούτως ώστε ο κατάλογός μας να είναι ευρύς και να ικανοποιεί ακόμη και τον πιο απαιτητικό πελάτη. Δυστυχώς όμως σε αυτή την περίπτωση δεν διασφαλίζεται η συνεργασία με ελληνική εταιρία διανομής αλκοολούχων ποτών.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size: 12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background: white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">ΤΙΜΕΣ:<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size: 12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background: white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white"><o:p><span style="text-decoration: none"> </span></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white">Οι τιμές του ECObar θα είναι φιλικές, αν και η πρόσφατη αύξηση της φορολογίας στα αλκοολούχα ποτά δεν βοηθάει πολύ στο να γίνει κάτι διαφορετικό σε σχέση με άλλα μπαράκια. Σίγουρα πάντως οι μπύρες θα κυμαίνονται στα 3-4 ευρώ, επίσης,το ούζο και η ρακή στα 3 ευρώ, το καραφάκι ρακόμελο στα 6 ευρώ, τα αναψυκτικά στα 2 ευρώ το ποτήρι κρασί στα 3 (τα μπουκάλια θα κοστολογηθούν ανάλογα με την ποιότητα και του τρόπου παρασκευής τους),τα αλκοολούχα ποτά(απλά) στα 5 ευρώ και τα special στα 7-9 ευρώ, αναλόγως το μπουκάλι. Πχ αλλιώς κοστολογείται το Cardu και το Glenfiddich και αλλιώς το Johnny Black και το Dewars. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white">Με το άνοιγμα του καταστήματος θα υπάρξουν τιμές γνωριμίας, όχι όμως μακριά από τις πραγματικές τιμές που αργότερα θα παγιωθούν, όπως επίσης και προσφορές τύπου happy hour (χαμηλότερες τιμές από τις 20.00-22.00 και δωρεάν δεύτερο ποτό κάθε Δευτέρα και Τρίτη ).Τέλος, στο </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white;mso-shading:white; mso-pattern:solid white;mso-ansi-language:EN-US">ECObar</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">, θα χορηγούνται κερασμένα σφηνάκια σε όλους μας τους πελάτες.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><u><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ :<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Century Gothic","sans-serif";background:white;mso-shading:white;mso-pattern: solid white">Για να γνωστοποιήσουμε την επιχείρησή μας, θα δημιουργήσουμε έναν δικτυακό τόπο, στον οποίο θα υπάρχουν τα απαραίτητα στοιχεία για εμάς. Ακόμα, θα δημιουργήσουμε προφίλ στις σελίδες κοινωνικής δικτύωσης </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white;mso-ansi-language: EN-US">facebook</span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height: 115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white;mso-shading: white;mso-pattern:solid white"> </span><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white">και </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";background:white; mso-shading:white;mso-pattern:solid white;mso-ansi-language:EN-US">twitter</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"; background:white;mso-shading:white;mso-pattern:solid white">.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size: 18.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ECO-BAR:<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size: 12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p><span style="text-decoration:none"> </span></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: -18pt; "><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">1.</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman""> </span><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Στοχεύουμε στη στήριξη της ελληνικής οικονομίας και την ενίσχυση της ελληνικής παραγωγής.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Επιλέγουμε την τοποθέτηση ως επί το πλείστον ελληνικών προϊόντων στο κατάστημά μας, για να στηρίξουμε τους Έλληνες παραγωγούς και κατ’ επέκταση την ελληνική οικονομία.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Οι τιμές των προϊόντων μας είναι ιδιαίτερα χαμηλές, έχοντας υπόψη την οικονομική κρίση και τις βαρύτατες συνέπειές της στην οικονομική κατάσταση των καταναλωτών.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: -18pt; "><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">2.</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman""> </span><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Ενδιαφερόμαστε για την προστασία του περιβάλλοντος.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Δε χρειάστηκε να κατασκευαστούν νέα έπιπλα για το χώρο μας, καθώς συλλέξαμε τα απαραίτητα από κάδους απορριμμάτων και από κάποια παλιατζίδικα.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Ο οικολογικός χαρακτήρας της επιχείρησης τονίζεται από τη διακόσμηση του χώρου με ανακυκλωμένα υλικά και με αφίσες που περιέχουν περιβαλλοντικά μηνύματα.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Φροντίζουμε για την εξοικονόμηση του νερού. Δεν θα το χορηγούμε στους πελάτες αν δεν το ζητήσουν. Θα χρησιμοποιούμε βιοδιασπώμενα ποτήρια και πιάτα- όχι γυάλινα, γιατί τα τελευταία χρειάζονται διαρκώς πλύσιμο. Τοποθετήσαμε ειδικούς μηχανισμούς στις τουαλέτες, για την εξοικονόμηση νερού τόσο από το καζανάκι με τη χρήση ενός μοχλού που δίνει τη δυνατότητα να καταναλώνουμε νερό εφόσον το κρατάμε πατημένο, όσο και από τη βρύση με αισθητήρα κίνησης που δίνει όσο νερό χρειαζόμαστε.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Εξοικονομούμε ενέργεια χρησιμοποιώντας λαμπτήρες χαμηλής ενεργειακής κατανάλωσης και ηλεκτρικές συσκευές ενεργειακού τύπου Α.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Με όλες τις παραπάνω ενέργειες στόχος μας είναι, εκτός από την προστασία του περιβάλλοντος και η καλλιέργεια περιβαλλοντικής και οικολογικής συνείδησης στους πελάτες μας.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: -18pt; "><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">3.</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman""> </span><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Υιοθετούμε εκδηλώσεις και εκθέσεις. <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Το ECO-BAR θα φιλοξενεί κατά διαστήματα εκθέσεις φωτογραφίας από νέους καλλιτέχνες που επιθυμούν να προβληθεί η δουλειά τους. Επίσης, ο χώρος θα παραχωρείται σε νεανικά συγκροτήματα και θεατρικές ομάδες για να παρουσιάζουν το θέαμά τους στο κοινό.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Αυτή η πρωτοβουλία, δίνει τη δυνατότητα σε νέους καλλιτέχνες που δε διαθέτουν τις απαραίτητες γνωριμίες, να προβληθούν και να τους γνωρίσει ο κόσμος.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Το ECO-BAR είναι ανοιχτό στις τέχνες και στον πολιτισμό.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: -18pt; "><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">4.</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman""> </span><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Φροντίζουμε για τους συνεργάτες μας.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Το εργατικό μας δυναμικό, θέλουμε να αποτελείται από νέα άτομα, τα οποία έχουν ανάγκη από εργασία.<b> </b>Προτιμώνται άτομα με κάρτα ανεργίας.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Δεσμευόμαστε να προσφέρουμε ένα άριστο εργασιακό περιβάλλον και να φερόμαστε στους συνεργάτες μας με σεβασμό και κατανόηση.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif"">Οι μισθοί θα είναι ικανοποιητικοί. Θα δίνονται και bonus όταν το απαιτούν οι περιστάσεις.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif";color:red"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><u><span style="font-size: 12.0pt;line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p><span style="text-decoration:none"> </span></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Century Gothic","sans-serif""><o:p> </o:p></span></b></p>Νάνσυ Βάσιλαhttp://www.blogger.com/profile/14513726244212903897noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-73587432789198867332012-02-15T16:28:00.001-08:002012-02-15T16:30:14.312-08:00<strong>ΟΜΑΔΑ «BIG BANG» </strong><br /><br /><strong>START-UP ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ</strong><br /><br /><strong><em>ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ: «NEW GENERATION»<br /></em></strong><br /><strong>Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ<br /></strong>Η εταιρεία μας ανήκει στον τεχνολογικό παραγωγικό τομέα। Αυτό που παράγουμε είναι μηχανήματα τα οποία θα αντιγράφουν τη χρήση των ταμειακών μηχανών, με αποτέλεσμα τη διευκόλυνση της ζωής των καταναλωτών, όπως επίσης και την εξοικονόμηση του πολύτιμου χρόνου τους. Οι καταναλωτές δε θα χρειάζεται πια να περιμένουν στις ατελείωτες ουρές των ταμείων των μεγάλων καταστημάτων αλλά και δε θα χρειάζεται να μεταφέρουν μαζί τους χρήματα, αποφεύγοντας έτσι ακόμη και τον κίνδυνο της κλοπής. Αντί λοιπόν για μετρητά, οι καταναλωτές, θα έχουν πια μαζί τους μία κάρτα (που θα προμηθεύονται από τα καταστήματα που ψωνίζουν, π.χ. σούπερ-μάρκετ, πολυκαταστήματα, κ.ά.), η οποία θα αντιστοιχεί και στο κάθε κατάστημα το οποίο επισκέπτεται συχνά για τις αγορές του. Μετά από κάθε αγορά, αντί να περνά απ’ το ταμείο και τις εξαντλητικές ουρές του, θα μπορεί απλά να περνά τα barcode των προϊόντων που έχει επιλέξει από το μηχάνημά μας, ενώ έχει εισάγει πρώτα τον κωδικό της κάρτας του, κερδίζοντας έτσι πολύτιμο χρόνο. Τα χρήματα των καταναλωτών στις κάρτες, θα εισάγονται μέσω του κάθε καταστήματος.<br /><br /><strong>ΤΟ ΠΡΟΪΟΝ ΜΑΣ<br /></strong>Το προϊόν μας είναι ένα μηχάνημα το οποίο θα συνοδεύεται από κάρτες (όπως οι κάρτες των ATM). Το μηχάνημα θα έχει μια υποδοχή κάρτας, όπου ο καταναλωτής θα τοποθετεί την κάρτα του και θα πληκτρολογεί στην συνέχεια ένα κωδικό, που θα μπορεί να ορίσει ο ίδιος, στην ειδική οθόνη διαφόρων επιλογών, που θα υπάρχει επάνω στη συσκευή. Μόλις ολοκληρώνεται αυτή η διαδικασία θα περνάει από το «μάτι του laser» τα barcodes των προϊόντων που θέλει να αγοράσει και τα οποία θα είναι αποθηκευμένα στη μνήμη της συσκευής. Μετά από κάθε «χτύπημα» και μετά από μερικά δευτερόλεπτα θα εμφανίζεται το συνολικό ποσό μέχρι εκείνη τη στιγμή. Ύστερα από την ολοκλήρωση της διαδικασίας ο καταναλωτής θα μπορεί να επιλέξει από την ειδική οθόνη επιλογών την λήξη των αγορών του. Στην κάρτα θα αποθηκεύεται η συνολική αξία των αγορών του, καθώς ταυτόχρονα θα μπορεί να ελέγξει και το διαθέσιμο υπόλοιπό του. Θα κάνει έξοδο της κάρτας του και οι αγορά του θα έχει ολοκληρωθεί. Όσο για τις αποδείξεις, θα λαμβάνονται στην κατοικία του κάθε καταναλωτή κάθε φορά που θα τελειώνει η προπληρωμή.<br /> <br /><strong>ΠΡΟΜΗΘΕΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΡΤΩΝ<br /></strong>Στο κάθε κατάστημα, που θα είναι τοποθετημένα τα ειδικά μηχανήματά μας, θα υπάρχουν διαθέσιμες κάρτες με το λογότυπο της αντίστοιχης εταιρείας τυπωμένο στην μπροστινή πλευρά τους। Στο σημείο διανομής των καρτών θα είναι διαθέσιμη και η πίστωση της κάρτας με όσα χρήματα επιθυμεί και διαθέτει ο καθένας, καθώς και η καταγραφή των στοιχείων του κάθε καινούργιου καταναλωτή-χρήστη της κάρτας. Μαζί με την κάρτα οι πελάτες θα προμηθεύονται και έναν προσωπικό κωδικό, τον οποίο θα μπορούν να αλλάξουν στην συνέχεια μέσω της συσκευής. Το ποσό που θα περιέχει η κάρτα θα μπορεί να το εξαργυρώνει ο πελάτης όποτε επιθυμεί.<br /><br /><strong>ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΑΣ<br /></strong>Θέλουμε να επιτύχουμε την απλοποίηση της ζωής μας. Λαμβάνοντας υπόψη το άγχος που βιώνουμε καθημερινά, το γρήγορο ρυθμό ζωής και τον ελάχιστο χρόνο που μας απομένει για τη προσωπική μας ζωή επιθυμούμε να κάνουμε τη ζωή μας πιο εύκολη σε χώρους που περνάμε καθημερινά το χρόνο μας και θεωρούνται απαραίτητοι. Ένα παράδειγμα είναι αυτό του super market. Όλοι μας σίγουρα περνάμε πολλές φορές την εβδομάδα από το super market για να αγοράσουμε τα προϊόντα που είναι χρήσιμα για τη διαβίωση μας. Πόσες φορές όμως περιμένουμε στην ουρά των ταμείων μέχρι να τελειώσουν οι προηγούμενοι πελάτες με τις δικές τους αγορές; Σαν εταιρεία <em>N.G (New Generation)</em> θέλουμε να αλλάξουμε αυτή την κατάσταση και να κάνουμε ένα ακόμα βήμα στην εξέλιξη της τεχνολογίας. Επιδιώκουμε, λοιπόν, για αρχή, την τοποθέτηση των μηχανημάτων αυτόματης πληρωμής σε διάφορα σημεία μέσα στα καταστήματα, έτσι ώστε να διευκολύνουμε την πληρωμή των προϊόντων που θέλει να αγοράσει ο κάθε καταναλωτής. Ο σύγχρονος τρόπος αγοράς θα βοηθήσει πολλούς καταναλωτές να μην περιμένουν ώρα στην ουρά των ταμείων αλλά και θα αποφευχθεί η άσκοπη κατανάλωση χαρτιού.<br /><br /><strong>CSR ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ<br /></strong>Ως νεοσύστατη εταιρεία οφείλουμε, αλλά και επιθυμούμε, να πορευόμαστε σύμφωνα με την κοινωνική επιχειρηματική υπευθυνότητα। Γι’ αυτό ευαισθητοποιούμαστε σε θέματα περιβάλλοντος αλλά και εργατικού δυναμικού. Όσον αφορά, λοιπόν, στο τελευταίο, στα καταστήματα, στα ποία θα εγκαταστήσουμε τα μηχανήματά μας, θα λειτουργούν κανονικά και ταμεία, στα οποία θα εξακολουθούν να εργάζονται οι άνθρωποι που προϋπήρχαν σ’ αυτά. Σε καμία περίπτωση δηλαδή, δεν θέλουμε να αντικατασταθεί η εργασία των ανθρώπων από τις μηχανές. Όποιοι επιθυμούν θα εξακολουθούν να πληρώνουν παραδοσιακά στα ταμεία των καταστημάτων. Όσον αφορά στην εταιρεία και στα εργοστάσιά μας, θα προτιμήσουμε να προσλαμβάνουμε νεαρά ηλικιακά άτομα, τα οποία θα βρίσκονται είτε στον τομέα παραγωγής, είτε στη διεύθυνση της εταιρείας. Τα άτομα αυτά δεν χρειάζεται να έχουν κάποια συγκεκριμένη ειδίκευση, καθώς θα τους προσφέρεται η κατάλληλη εκπαίδευση για ένα διάστημα πριν αρχίσουν να εργάζονται στην εταιρεία. Επίσης, επιπλέον θέσεις εργασίας θα προσφερθούν σε άτομα, τα οποία χρειαζόμαστε για τη προώθηση του προϊόντος μας. Τα άτομα αυτά με επισκέψεις σε διάφορα καταστήματα αλλά και διαφημίζοντας πιο έμμεσα τα μηχανήματά μας, όπως με την παρουσίαση του προϊόντος μας μέσω των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης για να το γνωρίσει ο κόσμος και να μάθει πως λειτουργεί, θα έχουν τη δυνατότητα να αναδειχθούν μελλοντικά στο χώρο των πωλήσεων. Τέλος, το ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, οι ευνοϊκές συνθήκες εργασίας, η άριστη αντιμετώπιση των εργαζομένων από τους εργοδότες, καθώς και η αμφίδρομη κριτική και συμβουλευτική σχέση, που θα υπάρχει μεταξύ εργοδότη-εργαζομένου, αποτελούν στοιχεία αυτονόητα για την σωστή λειτουργία της εταιρείας. Μέτρα τα οποία αρμόζουν στην ηθική της εταιρείας, θα παρθούν και σε σχέση με το περιβάλλον. Γι’ αυτό τα μηχανήματα που θα παράγουμε θα είναι από πλαστικό το οποίο θα είναι βιοδιασπώμενο, φιλικό, δηλαδή, προς το περιβάλλον. Επίσης, θα τοποθετηθούν φωτοβολταϊκά συστήματα, τα οποία θα βοηθήσουν στην αντικατάσταση της ηλεκτρικής ενέργειας με ηλιακή, τόσο για την παραγωγή των προϊόντων μας, όσο και για την εκτέλεση των διαφόρων εργασιών στα γραφεία της εταιρείας. Τέλος, η ανακύκλωση των λυμάτων μας, θα αποτελεί μέρος της καθημερινής μας ρουτίνας.<br /><br /><strong>ΟΜΑΔΑ «BIG BANG»:</strong><br /><br /><strong>ΚΟΥΡΟΥΣΙΑ ΜΑΡΙΑ<br />ΜΠΟΖΩΝΗ ΚΑΛΛΙΟΠΗ<br />ΣΕΡΑΣΚΕΡΗ ΕΡΜΙΟΝΗ<br />ΣΙΤΖΑΝΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ<br /></strong>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-5349670348840121692012-02-15T13:11:00.002-08:002012-02-15T13:20:06.897-08:00[Know-How] Final Project: Ατλας Ε.Π.Ε.<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhG8gY2E9s-ZRZpathF7WdlFMW1nfn0rS9Cb5OyjCXkFb4u7KbOKxdLb_Zo1s-jenDYPXdmeVJy42Jcr6DQ1Xa4M1XPFjr2RalHFnd71QSDZ0IC89vWUyRvNe8vZeI4np5r9h5J7orkOe_F/s1600/292px-Titanen_Atlas%252C_Nordisk_familjebok.png"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 156px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhG8gY2E9s-ZRZpathF7WdlFMW1nfn0rS9Cb5OyjCXkFb4u7KbOKxdLb_Zo1s-jenDYPXdmeVJy42Jcr6DQ1Xa4M1XPFjr2RalHFnd71QSDZ0IC89vWUyRvNe8vZeI4np5r9h5J7orkOe_F/s320/292px-Titanen_Atlas%252C_Nordisk_familjebok.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5709473294774333122" border="0" /></a> <p style="margin-bottom: 0cm" align="CENTER"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b>H <span lang="el-GR">εταιρία ΑΤΛΑΣ Ε.Π.Ε.</span></b></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="CENTER" lang="el-GR"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-size:100%;">Η εταιρία ΑΤΛΑΣ Ε.Π.Ε ιδρύθηκε το 2002 δραστηριοποιείται στον κατασκευαστικό τομέα, τόσο με την παραγωγή και την εμπορία δομικών υλικών, όσο και με την ανάληψη κατασκευαστικών έργων όπως σπίτια, ξενοδοχειακά συγκροτήματα αλλά και δημόσια έργα κ.λπ. Η έδρα της βρίσκεται στον Ασπρόπυργο, ενώ τα κεντρικά γραφεία στο κέντρο της Αθήνας. Επιπλέον, διαθέτει παραρτήματα δε διάφορες βιομηχανικές ζώνες κεντρικών πόλεων της Ελλάδας, όπως στη Θεσσαλονίκη, την Πάτρα, το Ηράκλειο και τον Βόλο, ενω συνεργεία που αναλαμβάνουν την κατασκευή έργων βρίσκονται σε όλες τις μεγάλες πόλεις της Ελλάδας. Απασχολεί περι τους 2.500 υπαλλήλους ανα τη χώρα, με το εργατικό δυναμικό να αποτελείται κυρίως από Έλληνες, στηριζόμενη στα ελληνικά χέρια, επιθυμόντας την βελτίωση της ελληνικής οικονομίας και παρέχοντας τους όχι μόνο τα βασικά (ασφάλιση, ευνοϊκές συμβάσεις) αλλά και ένα ευχάριστο περιβάλον εργασίας.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="CENTER"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b><span lang="el-GR">ΑΤΛΑΣ Ε.Π.Ε. και </span><span lang="en-US">CSR</span></b></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="CENTER" lang="en-US"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT"> <span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR">Η ΑΤΛΑΣ Ε.Π.Ε αποτελεί από τη μέρα της ίδρυσης της μία εταιρία που ακολουθεί τις επιταγές του ελληνικού και ευρωπαϊκου </span><span lang="en-US">CSR, </span><span lang="el-GR">δείχνοντας παράλληλα αξιοθαύμαστες ικανότητες προσαρμογής στους κανονες τους. Πιο συγκεκριμένα: </span></span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /></p> <ul><li><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-size:100%;">Καταφεύγει σε δωρεές τόσο δομικών υλικών, όσο και υπηρεσιών, δηλαδή την κατασκευή, κοινοφελών ιδρυμάτων όπως νοσοκομεία, σχολεία, ορφανατροφεία και αλλά ευαγή ιδρύματα. Κάτι τέτοιο αποτελεί από τις βασικές αρχές της εταιρίας, η κοινωνική αλληλεγγύη που τη διέπει, και φροντίζει να το αποδεικνύει σε κάθε περίσταση.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> </p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-size:100%;">Χρηματοδοτεί τόσο εκπομπές της τηλεόρασης με κοινωνικό χαρακτήρα όσο και ντοκυμαντέρ τα οποία έχουν εκπαιδευτικό χαρακτήρα. Στις μεν πρώτες, χρηματοδοτεί την ανακαίνηση των σπιτιών, ενώ στα ντοκυμαντέρ προβάλει τους τρόπους λειτουργίας της, τόσο στο κομμάτι της τεχνογνωσίας όσο και στο κομμάτι εξοικονόμισης διαθέσιμων πορων κ.λπ.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> </p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-size:100%;">Αναλαμβάνει την αποκατάσταση ζημιών που προκλήθηκαν σε δημόσια περιουσία από φυσικές καταστροφές, δείχνοντας έτσι ακόμα περισσότερο το κοινωνικό της πρόσωπο. Για παράδειγμα την αποκατάσταση του οδοστρώματος στην περιοχή των Τεμπών, το οποίο είχε καταστραφεί έπειτα από κατολισθήσεις.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> </p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-size:100%;">Η περιβαλοντική συνείδηση που επιδεικνύει είναι αξιοσημείωτη. Διεξάγει έρευνες ώστε να εκπονεί τις εργασίες με το λιγότερο δυνατό αντίκτυπο στο περιβάλον, ενώ παράλληλα αναλαμβάνει αναδασώσεις και προστατεύει τις περιοχές στις οποίες λειτουργούν οι εγκαταστάσεις της. Επίσης, φροντίζει έτσι ώστε οι συσκευασίες στις οποίες διακινεί τα δομικά υλικά να αποτελούνται από ανακυκλώσιμα υλικά, τα οποία αποσυντίθονται με το πέρασμα του χρόνου. (κάτι το οποίο έχει να κάνει και με το <span lang="en-US">Sustainability </span>της εταιρίας μας.)</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> </p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT"> <span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR">Σχετικά με τους εργαζόμενούς της, τους αντιμετωπίζει με ισότητα και φροντίζει έτσι ώστε να τους παρέχει ευχάριστο κλίμα εργασίας σε έναν κλάδο ο οποίος θεωρείται επαχθής σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, παρέχει ασφάλιση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη τόσο σε αυτούς όσο και στις οικογένειές τους, ενώ ακόμη και σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος (αν και τηρεί τους κανόνες ασφαλείας που επιβάλονται), αποζημιώνει τον εργαζόμενο, και καλύπτει το μισθό του ακόμα και τις ημέρες που έχασε. Επιπροσθέτως, εξασφαλίζει σε τριμηνιαία βάση επίσκεψη των εργαζομένων της σε ψυχολόγο με σκοπό την αποφόρτιση τους από την ένταση και την ψυχολογική πίεση που τους διοχετεύει η σκληρή εργασία.</span></span></p> </li></ul> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="CENTER" lang="el-GR"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b>ΑΤΛΑΣ Ε.Π.Ε και <span lang="en-US">Fair Trade</span></b></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="CENTER" lang="en-US"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT"><a name="top"></a> <span style="font-size:100%;"><span lang="en-US"><span style="font-weight: normal">H AT</span></span></span><span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR"><span style="font-weight: normal">ΛΑΣ Ε.Π.Ε είναι εταιρία η δράση της οποίας συμβαδίζει με τις αρχές και τις αξίες του </span></span></span><span style="font-size:100%;"><span lang="en-US"><span style="font-weight: normal">Fair Trade. H Fair Trade Hellas </span></span></span><span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR"><span style="font-weight: normal">είναι ελληνική μη κυβερνητική οργάνωση που ιδρύθηκε το 2004 με τη μορφή αστικής μη κερδοσκοπικής εταιρίας. </span></span></span>Για πρώτη φορά στην Ελλάδα άρχισε να προωθεί τη φιλοσοφία του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου (Fair Trade), που στοχεύει στην καταπολέμηση της φτώχειας σε παγκόσμιο επίπεδο. Στόχοι μας είναι η προώθηση της ηθικής και υπεύθυνης κατανάλωσης στην Ελλάδα, και επίσης η διάθεση στην ελληνική αγορά προϊόντων που προέρχονται από μικρούς παραγωγούς από φτωχές χώρες. Το δίκαιο και αλληλέγγυο εμπόριο είναι μια πραγματική πρόταση για την καταπολέμηση της φτώχειας: η απουσία των μεγάλων μεσαζόντων από τον κύκλο αλλάζει ριζικά τη διανομή των κερδών και αφήνει αρκετά χρήματα στους παραγωγούς για μια βιώσιμη ανάπτυξη. </p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Τα κριτίρια του <span lang="en-US">Fair trade:</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="en-US"><br /></p> <ul><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Πληρωμή δίκαιης τιμής</p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Διαφάνεια και υπευθυνότητα</p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Εμπορικές σχέσεις</p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Ισότητα των δύο φύλλων</p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας</p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Προστασία του περιβάλοντος</p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Χτίσιμο ικανοτητών </p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Δημοκρατία</p> </li></ul> <p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR">Έτσι και η ΑΤΛΑΣ Ε.Π.Ε διαθέτει προϊόντα τα οποία δεν είναι αποτέλεσμα εκμετάλευσης ανθρώπου, κάτι που επιφέρει θετικά αποτελέσματα τόσο στην εταιρία και τους εργαζόμενούς της όσο και στην κοινωνία.</p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT" lang="el-GR"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-size:100%;">Γενικότερα, ενώ η ΑΤΛΑΣ Ε.Π.Ε αποτελεί μία εταιρία που βρίσκεται στο χώρο μόλις 10 χρόνια, έχει κατορθώσει να εδραιωθεί και να ακολουθήσει μία αναπτυξιακή πορεία που οφείλεται τόσο στην άριστη ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρει, αλλά και στην κοινωνική ευθύνη που επωμίζεται. Με άλλα λόγια γίνεται αντιληπτό ότι ενώ τα κέρδη της είναι διόλου ευκαταφρόνητα, παρά τους δύσκολους καιρούς που διανύουμε λόγω της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης που έχει πλήξει ιδιαίτερα τη χώρα μας, και κυρίως τον κατασκευαστικό τομέα. Ωστόσο, το κοινωνικό πρόσωπο που επιδεικνύει τη φέρνει πρώτη στις προτιμήσεις του κοινού αλλά και γίνεται αναγνωρίσιμη για την κοινωνική της προσφορά. Περα από αυτά, η ΑΤΛΑΣ Ε.Π.Ε αποτελεί μία από τις πιο υπευθυνες εταιρίες στη χώρα μας απέναντι στους εργαζόμενους της παρέχοντας όχι μόνο τις στοιχειώδεις παροχές αλλά και ένα πακέτο προνομίων, όπως η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη (πέραν του ΙΚΑ) και ψυχολογική στήριξη αλλά και τα μέτρα ασφαλείας και το ευνοϊκό κλίμα εργασίας.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT"> <span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR">Συμπερασματικά λοιπον, βλέπουμε ότι η ΑΤΛΑΣ Ε.Π.Ε δεν είναι μία εταιρία που θυσιάζει τα πάντα στο βωμό του κέρδους αλλά ανάμεσα στις επιδιώξεις της είναι η υπεύθυνη αντιμετώπιση των κοινωνικών προβλημάτων, κάτι που της δίνει προβάδισμα στη ανταγωνισμό της με τις άλλες εταιρίες του κλάδου. Πέραν τούτου, όλες αυτές οι προσπάθειες σχετικά με την κοινωνική ευθύνη δεν είναι άσκοπες, έχουν αντίκτυπο, αναγνωρίζονται, και χαίρουν εκτίμησης από την κοινωνία, ενω έχουν ασχοληθεί με το κοινωφελές έργο της πάρα πολλά εγχώρια έντυπα, εκπομπές της τηλεόρασης, αναφορές σε </span><span lang="en-US">blog-site. </span><span lang="el-GR">Παράλληλα, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας συμμετέχουν ενεργά σε συνέδρεια, τα οποία είτε διοργανώνονται από το Υπουργείο Υποδομών και Ανάπτυξης, είτε σε Διεθνή Σεμινάρια, ενώ αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση για δομικές εταιρίες του εξωτερικού.</span></span></p><br /><div><h3 style="padding: 0px; margin: 3px;"><a href="http://www.authorstream.com/Presentation/aSGuest125308-1335547-final-proj-present/" target="_blank" style="font:normal 18px,arial;">final_proj_present</a></h3><object id="player" height="354" width="425"><param name="movie" value="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1335547_634649158992686250"><param name="allowfullscreen" value="true"><param name="allowScriptAccess" value="always"><embed src="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1335547_634649158992686250" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" height="354" width="425"></embed></object><div style="font-family: arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal;font-size: 11px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">More <a href="http://www.authorstream.com/" target="_blank">PowerPoint presentations</a> from <a href="http://www.authorstream.com/aSGuest125308/" target="_blank">aSGuest125308</a></div></div><br /><br />Μαρτάκη Ειρήνη<br />Τσέλιος Νίκος<br />Ξυπόλητος Νίκος<br />Μαθιουδάκης ΔημήτρηςUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-83251763261070823452012-02-15T11:38:00.000-08:002012-02-15T12:09:37.536-08:00Stop Crime Service Πρόταση Διαφημιστικής Καμπάνιας :Creative 4ce<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dy4YZESNK-D9ZOuSC5gcUL7p9uRI3-HqDAakdRYLHJwdED__mT3YOeCDooPjVabQqsfzy-P9Pfu5xYyUajDkw' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe><br /><br /><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dwcrVwiNzBUVWiwRVmToQODdC8bFNZI4CgmgGGbMNfPT7bnb53qdmvL8vfM97iMHcZrodOehaF0xI_mjFg_Jg' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe>Ιζμπιστσιούκ Ντορίναhttp://www.blogger.com/profile/17638795687920232496noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-27602169746070060292012-02-15T10:57:00.000-08:002012-02-15T11:56:33.065-08:00Τελική εργασία : Start-upΟμάδα Creative 4ce:<br />Παπαγεωργίου Σωτηρία<br />Μαυρουδή Ελευθερία<br />Κουβαρδά Φωτεινή<br />Ιζμπιστσιούκ Ντορίνα<br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyZhyphenhyphenHMzJNPlq5UQUHeJfqF4NkT5-2g5-SDxqOsDTNsVC5M350Dqs9fSl3UNeb-i7JeQcpVJYoruAAj3Bk50vhCCxMj2b2RSqfEBuoAe426yNetnz78bsMFnV8aYgyYOjXyf6OZnQTeGW_/s1600/creative+4ce.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 214px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyZhyphenhyphenHMzJNPlq5UQUHeJfqF4NkT5-2g5-SDxqOsDTNsVC5M350Dqs9fSl3UNeb-i7JeQcpVJYoruAAj3Bk50vhCCxMj2b2RSqfEBuoAe426yNetnz78bsMFnV8aYgyYOjXyf6OZnQTeGW_/s320/creative+4ce.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5709412377161672370" /></a> <a href="http://%3Cdiv%20style%3D/" id="__ss_11591216"><strong style="display:block;margin:12px 0 4px"></strong></a><strong style="display:block;margin:12px 0 4px"><br /></strong><object id="__sse11591216" width="425" height="355"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=scs-120215110425-phpapp02&stripped_title=scs-start-up&userName=Dorina.Izbisciuc"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowScriptAccess" value="always"><param name="wmode" value="transparent"><embed name="__sse11591216" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=scs-120215110425-phpapp02&stripped_title=scs-start-up&userName=Dorina.Izbisciuc" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" wmode="transparent" width="425" height="355"></embed></object><strong style="display: inline !important; margin-top: 12px; margin-right: 0px; margin-bottom: 4px; margin-left: 0px; "><a href="http://www.slideshare.net/Dorina.Izbisciuc/scs-start-up" title="SCS Start up">SCS Start up</a></strong><div style="padding:5px 0 12px">View more <a href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> from <a href="http://www.slideshare.net/Dorina.Izbisciuc">Dorina.Izbisciuc</a>.</div>">"><br /><br /><span style="font-weight:bold;">ΤΕΛΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: START-UP</span><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicLHuGUKuI-TisJmEBP-gARZGSW3erGq0LejQr5NhmuZAbzqEPYfTpVmHzxDlbhUBj9q46w7F29ixCE2hxKFhOk7Wj2HzRbWrGMXpx6Bv8zm1f6KcsrH0wR3yTopHBxjaYsuRYER5A4s3P/s1600/cr_-stop-logo-3d.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 134px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicLHuGUKuI-TisJmEBP-gARZGSW3erGq0LejQr5NhmuZAbzqEPYfTpVmHzxDlbhUBj9q46w7F29ixCE2hxKFhOk7Wj2HzRbWrGMXpx6Bv8zm1f6KcsrH0wR3yTopHBxjaYsuRYER5A4s3P/s320/cr_-stop-logo-3d.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5709445850838114722" /></a><br /><br /><br />Ένα από τα σύγχρονα προβλήματα που αντιμετωπίζει η κοινωνία μας είναι η εγκληματικότητα. Τα κρούσματα αυξάνονται μέρα με τη μέρα και τα μέτρα που εφαρμόζονται δεν είναι πια αρκετά. Θέλοντας να δώσουμε μια λύση στο πρόβλημα αυτό αποφασίσαμε να ιδρύσουμε την υπηρεσία s.c.s. (stop crime service). Η υπηρεσία απευθύνεται σε ανθρώπους όλων των ηλικιών και έχει σκοπό να βοηθήσει την αστυνομία στο έργο της.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η S.C.S.;</span><br />Η s.c.s. είναι μια υπηρεσία, η οποία έχει σκοπό την καταπολέμηση της εγκληματικότητας.<br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEga5mFp8Yjeu29xKsgkNJ5vB4GYz-V8LyEoc7Eiej5Bu2iUtscZp8HlkvE9U9bWWAhbbESVsKTCsDV-G2QJfkOI_2RJ97T_MH_yEjQqer-BFPTbwSiesEFj5W-gjYiAjXW40ik8akH8F0B-/s1600/antiCrime.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 300px; height: 300px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEga5mFp8Yjeu29xKsgkNJ5vB4GYz-V8LyEoc7Eiej5Bu2iUtscZp8HlkvE9U9bWWAhbbESVsKTCsDV-G2QJfkOI_2RJ97T_MH_yEjQqer-BFPTbwSiesEFj5W-gjYiAjXW40ik8akH8F0B-/s320/antiCrime.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5709446563712612722" /></a><br /><br /><span style="font-weight:bold;">ΤΙ ΚΑΝΕΙ ΑΚΡΙΒΩΣ Η S.C.S;</span><br /><br />Η υπηρεσία μας συνεργάζεται με όλες τις εταιρείες σταθερής και κινητής τηλεφωνίας, καθώς και με την ελληνική αστυνομία. Λειτουργεί ως αριθμός sos και μόλις ο χρήστης που βρίσκεται σε κίνδυνο την καλέσει, εντοπίζει τη θέση του και στέλνει σήμα με το όνομα και την ακριβή θέση του στην αστυνομία, η οποία από’κει και πέρα είναι υπεύθυνη να στείλει βοήθεια.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΩ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ;</span><br /><br />Αρχικά πρέπει να γίνετε συνδρομητής, είτε από το σταθερό είτε από το κινητό σας τηλέφωνο. Στη συνέχεια, αν έχετε σταθερό ή κινητό παλαιάς γενιάς, όποτε βρεθείτε σε κίνδυνο απλά καλείται τον αριθμό 727. Αν έχετε κινητό νέας γενιάς μπορείτε να κατεβάσετε και το application της s.c.s., το οποίο λειτουργεί τόσο σε iphones όσο και σε android. Με την ενεργοποίησή του, γίνεστε απευθείας συνδρομητής<br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWhk10-M8QVU_F0Tdsv2ITdOsOU4MC0GTCGAip3O8MGqmjJPJ5jLXyRXk0LElgNCVCY5tvYSXtpepqeIsKF-3g-91S0F7tpgzFm7EbG2qE0sk3Wi5VST1KxjSgjTIRQWksk0yPixm5YKzk/s1600/20110604-cell.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 118px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWhk10-M8QVU_F0Tdsv2ITdOsOU4MC0GTCGAip3O8MGqmjJPJ5jLXyRXk0LElgNCVCY5tvYSXtpepqeIsKF-3g-91S0F7tpgzFm7EbG2qE0sk3Wi5VST1KxjSgjTIRQWksk0yPixm5YKzk/s320/20110604-cell.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5709447012189916082" /></a><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhSqkGqYe6itEMO6Scgj2yi3zy96BngudSjCtPjSvloM7lhrY97AnQD3RUOl_bCGwnV3K52ULyQx1gf2m0w0D7V8ED7MH6T27VJYJbvFUb3R0ZyLO-CqCAOTD_rBrrRj3wBoHggtOnGY0A/s1600/Crimestoppers-Liz.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 257px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhSqkGqYe6itEMO6Scgj2yi3zy96BngudSjCtPjSvloM7lhrY97AnQD3RUOl_bCGwnV3K52ULyQx1gf2m0w0D7V8ED7MH6T27VJYJbvFUb3R0ZyLO-CqCAOTD_rBrrRj3wBoHggtOnGY0A/s320/Crimestoppers-Liz.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5709447005958022418" /></a><br /><br /><span style="font-weight:bold;">ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΩ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ;</span><br />Γιατί έχετε βοήθεια ανά πάσα στιγμή, δε χρειάζεται να περιμένετε στην αναμονή και να δηλώσετε τα στοιχεία σας, όπως όταν καλείτε την αστυνομία και το κόστος είναι μηδαμινό. Με λίγα λόγια, η s.c.s. μπορεί να χαρακτηριστεί ως «ο φύλακας άγγελός σας», αφού είναι εκεί όποτε τη χρειαστείτε, άμεσα, φθηνά, απλά<br /><br /><span style="font-weight:bold;">ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ</span><br /><br />Ο όρος “κοινωνική ευθύνη” εκφράζει ένα σύνολο δράσεων που οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν στο πλαίσιο αντιμετώπισης κοινωνικών και περιβαλλοντικών ζητημάτων. Εντάσσεται στη φιλοσοφία της ηθικής συμπεριφοράς των επιχειρήσεων ιδιαίτερα σε σχέση με το κοινωνικό σύνολο, στο οποίο δραστηριοποιούνται.<br />Η S.C.S θέτει ως πρόγραμμα κοινωνικής ευθύνης ,μέσω της υπηρεσίας της, τη μείωση της εγκληματικότητας, καθώς στοχεύει στην προστασία των πολιτών από ληστείες, απαγωγές και κακοποιήσεις. Ως νέα εταιρεία, θα προσφέρει στους υπαλλήλους της ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον και κατάλληλες συνθήκες εργασίας. Επιπλέον, οι υπάλληλοι δεν πρόκειται να αντιμετωπίσουν κάποια μορφή ρατσισμού, καθώς θα διορίζονται ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, χρώματος, κτλ, και δεν θα απαιτείται εξειδικευμένη γνώση του συγκεκριμένου αντικειμένου.<br />Πρόκειται για μία εταιρεία που θα είναι φιλική προς το περιβάλλον (απώλεια ρύπων) και ικανή να επιλύσει ως ένα βαθμό ένα από τα μείζονα προβλήματα της σημερινής κοινωνίας.<br /><br /><br /><br /><br /><script src="http://b.scorecardresearch.com/beacon.js?c1=7&c2=7400849&c3=1&c4=&c5=&c6="></script>Ιζμπιστσιούκ Ντορίναhttp://www.blogger.com/profile/17638795687920232496noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-16396124750367185152012-02-15T09:06:00.004-08:002012-02-15T15:38:03.384-08:00[The Revolutionists] Eταιρεία "NW Inc." [start-up]<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 20pt;"><b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%;">NW </span></b></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8mTemq4gANxpVm2Vem7kz-63lEiFqgIoXI84qpNwGqzQ3Qq531WcKjCworSV4OSJGT9d1PYzwmWNC2TjzA2aV6TvLgPYpmY5Te3qChpJhyphenhyphenbopZA3bus0Rx2wmE8b-_DOhVwLVgdtMZknU/s1600/newworld.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="74" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8mTemq4gANxpVm2Vem7kz-63lEiFqgIoXI84qpNwGqzQ3Qq531WcKjCworSV4OSJGT9d1PYzwmWNC2TjzA2aV6TvLgPYpmY5Te3qChpJhyphenhyphenbopZA3bus0Rx2wmE8b-_DOhVwLVgdtMZknU/s320/newworld.png" width="320" /></a></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η
εταιρεία “</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Inc</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">.” (New World Incorporated) είναι εταιρεία που δραστηριοποιείται στο χώρο του
σχεδιασμού και της παραγωγής ρούχων, με
βάση οικολογικά υλικά (π.χ. οικολογικό βαμβάκι) και την χρήση μεθόδων </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">CSR</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> από την έναρξη της παραγωγής έως την χονδρική πώλησή
τους.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Έχουμε
λάβει υπόψιν μας από την δημιουργία της εταιρείας τους όρους που τίθενται από
το </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">fair</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">trade</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">, το </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">CSR</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> και το </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">sustainability</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> στο επίπεδο του εμπορίου. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> και fair trade</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Το
</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Fair</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Trade</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> είναι ένα κίνημα που προωθεί μια εναλλακτική διαδικασία
εμπορίου. Δεν στοχεύει στο μέγιστο κέρδος αλλά στη μείωση της φτώχειας στις
αναπτυσσόμενες χώρες. Για αυτό, μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί και συνεταιρισμοί
του αναπτυσσόμενου κόσμου προμηθεύονται με προϊόντα από μικρούς παραγωγούς των
αναπτυσσόμενων χωρών που σε όλον τον κύκλο παραγωγής σέβονται κριτήρια όπως τα
ανθρώπινα δικαιώματα και το σεβασμό προς το περιβάλλον. Η εταιρεία μας έχει
στόχο να το χρησιμοποιεί εξ αρχής κατά τις συναλλαγές της ώστε να μην
παραβιάζονται τα δικαιώματα των παραγωγών, ώστε να βελτιστοποιηθεί η παραγωγή
τους, με την υποστήριξή τους. Είναι σημαντικό για την εταιρεία μας η υποστήριξη
των παραγωγών των πρώτων υλών μας, με στόχο την δίκαιη κερδοφορία τους σε μια
εποχή που μαστίζεται από την οικονομική κρίση. Η εταιρεία μας λοιπόν έχει την
λύση για μακροπρόθεσμη αντοχή σε δύσκολες οικονομικές συνθήκες. Η δράση της
εταιρείας, με βάση το </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Fair</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Trade</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">, είναι βασισμένη στις εξής κινήσεις: έλεγχος της
διαδικασίας παραγωγής, ελαχιστοποίηση των μεσαζόντων, οικονομική στήριξη στους
παραγωγούς σε περίπτωση καταστροφής κ.ά. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">και </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">sustainability</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Το </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">sustainability</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (</span><span class="apple-converted-space"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><b><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">αειφόρος ανάπτυξη</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span class="apple-converted-space"><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">) </span></span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">αναφέρεται στην</span><span class="apple-converted-space"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">οικονομική
ανάπτυξη</span><span class="apple-converted-space"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">που σχεδιάζεται και υλοποιείται λαμβάνοντας υπόψη
την</span><span class="apple-converted-space"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">προστασία του περιβάλλοντος</span><span class="apple-converted-space"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">και τη</span><span class="apple-converted-space"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">βιωσιμότητα<span style="color: black;">. Γνώμονας της
αειφορίας είναι η μέγιστη δυνατή απολαβή αγαθών από το</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">περιβάλλον<span style="color: black;">, χωρίς όμως να διακόπτεται η φυσική παραγωγή αυτών των
προϊόντων σε ικανοποιητική ποσότητα και στο μέλλον. Η χρήση του </span></span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">sustainability</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> σε συνδυασμό με το </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">fair</span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">trade</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> είναι πολύ σημαντική ώστε η εταιρεία να
αποδεικνύεται αξιόπιστη σε βάθος χρόνου, να εξασφαλίσει την συντήρησή της με
γνώμονα και ορθολογικές οικονομικές τακτικές. Το </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">sustainability</span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">είναι βασισμένο στην
ελαχιστοποίηση του </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">footprint</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> της εταιρείας πάνω στο
περιβάλλον, την δυνατόν ελάχιστη χρήση πρώτων υλικών με στόχο την
μη-υπερεκμετάλλευση των φυσικών πόρων. Ως εταιρεία παραγωγής ρούχων με βάση
βιολογικά υλικά είναι σημαντικό για εμάς να σεβόμαστε το περιβάλλον, ενώ
ταυτόχρονα στοχεύουμε σε κερδοφορία που θα κρατήσει ζωντανή την εταιρεία
μακροπρόθεσμα. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Οι δράσεις της εταιρείας για την αειφόρο ανάπτυξη
είναι: άμεση ενημέρωση και τοπική εποπτεία ανά εξάμηνο των χώρων όπου γίνεται η
παραγωγή των πρώτων υλών ώστε να μην γίνεται υπερεκμετάλλευση των τοπικών πόρων,
π.χ. υπεύθυνη ενημέρωση για την παραγωγή πρώτων υλών, κυρίως βαμβάκι, σε
Θεσσαλία, Αιτωλοακαρνανία, και στο εξωτερικό (Ινδία, Ρωσία, Πακιστάν), σεβασμός στο περιβάλλον με αποφυγή ρίψης
ρυπογόνων υλικών στον τοπικό υδροφόρο ορίζοντα (κυρίως με τη χρήση φίλτρων για
την ελαχιστοποίηση του ρυπογόνου </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">footprint</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> και </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">CSR</span></b><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (τοπικό και παγκόσμιο)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">θεώρησε, από την δημιουργία
της, να ενσωματώνει το </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">CSR</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
ώστε να λειτουργήσει με τις καλύτερες δυνατές συνθήκες ,για την μακροπρόθεσμα
υγιή ανάπτυξή της χωρίς να λειτουργεί σε βάρος του περιβάλλοντος ή της
κοινωνίας. Θεωρεί πολύ σημαντικό να εξελίσσεται σεβόμενη τους βασικότερους
κανόνες του παγκόσμιου </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">CSR</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> και Αγορά</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η Ν</span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">W</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> εστιάζει στην βελτίωση της
λειτουργίας των υποδομών της και στην προσφορά ποιοτικών και βιολογικών
προϊόντων, σεβόμενη ταυτόχρονα τους κανόνες της αγοράς. Διατηρεί την
ανταγωνιστικότητα με άλλες εταιρείες του χώρου, που δραστηριοποιούνται στο ίδιο
τομέα με την </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">, ενώ έχει υπόψη της την
παγκόσμια οικονομική κρίση αλλά την τοπική. Το </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">help</span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">center</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> ενημέρωσης και παραπόνων είναι πιστοποιημένο υπό
το </span><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">ISO</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> 9001, ενώ παράλληλα έχουμε
κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό για την καλύτερη δυνατή λειτουργία της
εταιρείας.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">και Εργαζόμενοι</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η εταιρεία περνάει από ετήσια διαφανή και δίκαιη
αξιολόγηση τους εργαζομένους της σε όλες τις βαθμίδες, με βάση την απόδοσή
τους. Η εταιρεία απασχολεί 1024 εργαζομένους σε Ελλάδα και εξωτερικό. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η εταιρεία φροντίζει να σέβεται τα δικαιώματα των
εργαζομένων της όπου δραστηριοποιείται, ενώ σέβεται και </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">εφαρμόζεται πολιτική ισότητας ευκαιριών, και πλήρης
σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα. Η εταιρεία</span><span class="apple-converted-space"><span lang="EN-US" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">έχει
διαμορφώσει ένα ισχυρό εσωτερικό κανονιστικό πλαίσιο, προκειμένου να
ανταποκριθεί στις προκλήσεις και τις απαιτήσεις της εποχής, καταγγέλλοντας
προπάντων την παιδική εργασία. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> NW</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">και Κοινωνία </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Η </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">λαμβάνει πρωτοβουλίες και προβάλλει το ενδιαφέρον της για
τη διαφύλαξη του κοινωνικού ιστού. Φροντίζει
για την υποστήριξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων με την δωρεά ρούχων μέσω των
κοινωνικών προγραμμάτων των δήμων ή την πώληση ρούχων σε πολύ χαμηλές τιμές
στους μη προνομιούχους (άνεργους, χαμηλοσυνταξιούχους κλπ). </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">H</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> εταιρεία επίσης συμμετέχει σε προγράμματα εθελοντισμού,
με στήριξη δράσεων ΜΚΟ. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Ν</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">W</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> και
Περιβάλλον-</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Y</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">γεία</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">H</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> έχει ως βασικό της στόχο την προστασία του περιβάλλοντος
και την ελαχιστοποίηση των ρύπων, ενώ ταυτόχρονα χρησιμοποιεί 100% βιολογικά
υλικά. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 11.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">T</span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">α οικολογικά υφάσματα που χρησιμοποιούμε
κατασκευάζονται από πρώτες ύλες <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">χωρίς
χημικά και χωρίς τη χρήση φυτοφαρμάκων</b>. </span><span lang="EN-US" style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">T</span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">α οικολογικά ρούχα συντελούν στη μείωση της κατανάλωσης
του νερού, αφού δεν υπόκεινται σε χλωρίωση και άρα δεν ξοδεύονται εκατοντάδες
κυβικά νερού για να ξεπλυθούν. Στην πλειονότητά τους τα «συμβατικά» ρούχα
κατασκευάζονται από πλαστικές πρώτες ύλες, δηλαδή πολυεστέρα. Για την παραγωγή
του πολυεστέρα σπαταλούνται φυσικοί πόροι και καταναλώνονται μεγάλες ποσότητες
ενέργειας με αποτέλεσμα τη μόλυνση του πλανήτη, κάτι το οποίο εμείς αποφύγαμε
εξ αρχής. Η </span><span lang="EN-US" style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">NW</span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"> σέβεται το περιβάλλον, πάντα στο
πλαίσιο του </span><span lang="EN-US" style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">sustainability</span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">.
Τα οικολογικά ρούχα </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">διευκολύνουν
τη δερματική αναπνοή, δεν προκαλούν κνησμούς και αλλεργίες κι α</span><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">ισθητικά είναι πιο μαλακά γιατί δεν
έχουν χλωριωθεί.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">H</span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span lang="EN-US" style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">NW</span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">, ειδικότερα, δεν χρησιμοποιεί χημικές
ουσίες οι οποίες μπορεί να προκαλέσουν βλάβες στον οργανισμό (π.χ. αποφυγή
υλικών με παρουσία <i><span style="color: #110d08; font-style: normal;">αιθοξυλεστέρων της νονυφαινόλης –
</span></i></span><i><span lang="EN-US" style="background: white; color: #110d08; font-size: 12pt; font-style: normal; line-height: 115%;">NPE</span></i><i><span lang="EN-US" style="background: white; color: #110d08; font-size: 12pt; font-style: normal; line-height: 115%;"> </span></i><i><span style="background: white; color: #110d08; font-size: 12pt; font-style: normal; line-height: 115%;">– ή φορμαλδεΰδη) που έχουν
εμφανιστεί κατά καιρούς σε προϊόντα άλλων εταιριών που δεν χρησιμοποιούν
βιολογικά </span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">υλικά. Τα τελευταία
χρόνια τεκμηριώνονται επιστημονικά τα προβλήματα που προκαλούν τα συνθετικά
στην ανθρώπινη υγεία. Όπως αποφαίνονται οι ειδικοί, χαρακτηριστική είναι η
έξαρση των δερματικών αλλεργιών. Δεκάδες χημικά που βρίσκονται στις ίνες
σταδιακά αποδεσμεύονται και μέρος τους απορροφάται από το δέρμα. <i><span style="background: white; color: #110d08; font-style: normal;">Η εταιρεία χρησιμοποιεί και υλικά τα οποία
δεν συνηθίζονται συνήθως στο ρουχισμό, όπως μπαμπού ή σόγια. Όσον αφορά το
μπαμπού, </span></i>για να μπορέσει να χρησιμοποιηθεί, χρειάζεται να υποστεί
μία σημαντική χημική επεξεργασία, χωρίς την οποία δεν θα ήταν δυνατή η δημιουργία
ινών από το φυτό αυτό.</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Από την άλλη, επειδή το μπαμπού είναι πολύ ανθεκτικό δεν
χρειάζεται ούτε παρασιτοκτόνα ούτε λιπάσματα, θέλει ελάχιστο νερό και φυτρώνει
εξαιρετικά γρήγορα. Τα ρούχα από ίνες μπαμπού είναι πάρα πολύ μαλακά κι άνετα. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Στη
χώρα μας οι προσπάθειες για παραγωγή οικολογικών ρούχων βρίσκονται ακόμα σε
πρώιμα επίπεδα, τη στιγμή που στο εξωτερικό οι κινήσεις των εταιρειών είναι
περισσότερο συντονισμένες. Η εταιρεία μας έχοντας, λοιπόν, λάβει υπ’ όψιν τη
συγκεκριμένη(θα λέγαμε) αδυναμία των ελληνικών εταιρειών που ήδη υπάρχουν και
δραστηριοποιούνται στην παραγωγή ρούχων, έχει χαράξει μια καινοτόμα πορεία και
τακτική. Μάλιστα, έχουμε εισάγει τη χρήση βαμβακιού, μπαμπού, σόγιας και άλλων
υλικών φιλικών προς το περιβάλλον για την παραγωγή ρούχων. Ειδικότερα, έχει
αποφασιστεί να σχεδιαστούν παντελόνια από βαμβάκι, τσουκνίδα, ακόμα και σόγια ή
μαλλί με σαφώς συνετή εκμετάλλευση των παραπάνω υλών. Τα πουκάμισά μας θα
φτιάχνονται από κάνναβη και λινάρι και έχουμε επιπλέον υπολογίσει να
προωθήσουμε εσώρουχα από σόγια και μετάξι. Όλες αυτές οι πρώτες ύλες
προέρχονται ασφαλώς από βιολογικές καλλιέργειες.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiKHyLpm0BEVhyphenhyphen9WZfK6MFORKq4e8aN9Ge4sqMQYY4MMlElCvjLPHrEAg8mpynFROukwXjUo5WhZSi_NfL_tHy0ATiqEKi8Kw1MXHXtsPvSuSAApxjPPKCbiFBVoukXg7qMRtfSqf66GpV/s1600/revol1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="82" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiKHyLpm0BEVhyphenhyphen9WZfK6MFORKq4e8aN9Ge4sqMQYY4MMlElCvjLPHrEAg8mpynFROukwXjUo5WhZSi_NfL_tHy0ATiqEKi8Kw1MXHXtsPvSuSAApxjPPKCbiFBVoukXg7qMRtfSqf66GpV/s320/revol1.png" width="320" /></a></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="font-size: medium; line-height: normal;">
<b><span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;">Ομάδα: "The Revolutionists" </span></b></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;">Γαργαλάκος Νίκος</span></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;">Κουτσοχρήστος Αλέξανδρος-Ηρακλής</span></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;">Φιλιππαίος Παναγιώτης</span></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;">Γαλούνης Βασίλης-Μιχαήλ</span></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;">Μενιουδάκης Βασίλης</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>testeshttp://www.blogger.com/profile/17831729659321123604noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-35054170891570399652012-02-14T14:53:00.000-08:002012-02-15T12:48:12.422-08:00TELIKI ERGASIA START- UP by FANTASTIC4<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="EN-US" style="color: red; font-size: 28pt; line-height: 115%;">www.e-trade.gr<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Είμαστε μία διαδικτυακή εταιρεία
η οποία ασχολείται με ανταλλαγή και αγοραπωλησία προϊόντων μέσω την ιστοσελίδας
μας (<a href="http://www.e-trade.gr/"><span lang="EN-US">www</span>.<span lang="EN-US">e</span>-<span lang="EN-US">trade</span>.<span lang="EN-US">gr</span></a>) . Έχουμε ως έδρα μας την Αθήνα,
καθώς έχουμε και ένα κατάστημα στο Σύνταγμα
από το οποίο οι πελάτες μας παραλαμβάνουν τα αντικείμενα, που είτε έχουν
αγοράσει είτε έχουν ανταλλάξει μέσω της ιστοσελίδας μας. Η δράση της εταιρείας
μας περιορίζεται στον ελλαδικό χώρο. Συνεργαζόμαστε με το ίδρυμα «Το Χαμόγελο
του παιδιού», αφού η φιλανθρωπική μας δράση είναι έντονη και ουσιαστικά αυτή
αποτελεί τον κύριο λόγο που ως εταιρεία θεωρούμαστε πετυχημένη. Αν κάποιοι δεν
γνωρίζουν την ιστοσελίδα μας έχουν τη δυνατότητα να μας βρουν στο <span lang="EN-US">google</span>.<span lang="EN-US">gr</span>. Εκεί εμφανιζόμαστε στην σελίδα με τα υπόλοιπα <span lang="EN-US">sites</span><span lang="EN-US"> </span>διαδικτυακής
αγοραπωλησίας.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifK_K3nffyJG-f-bMNSfp6Fsyg1E2DSEBur1jD-at0HGLy5duRDTcKzTxdjn-6nYgsg0jLD-CmxyOXZTjD4fZhkWhdzwDdqFEgln-aa_90oxPN-XBJNZAItWnY65Btbn3rWR8IgI7L-dOa/s1600/e-ticaret_1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifK_K3nffyJG-f-bMNSfp6Fsyg1E2DSEBur1jD-at0HGLy5duRDTcKzTxdjn-6nYgsg0jLD-CmxyOXZTjD4fZhkWhdzwDdqFEgln-aa_90oxPN-XBJNZAItWnY65Btbn3rWR8IgI7L-dOa/s200/e-ticaret_1.jpg" width="200" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">ΙΣΤΟΡΙΚΟ<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Το 2009 δημιουργήθηκε από 4
φοιτητές του Παντείου Πανεπιστημίου ένα <span lang="EN-US">site</span> με σκοπό την ανταλλαγή προϊόντων όπως ρούχα, παπούτσια,
βιβλία, κινητά τηλέφωνα και κάθε είδους άλλο <span lang="EN-US">gadget</span> εντός του Πανεπιστημίου. Η αρχική προώθηση του
διαδικτυακού τόπου αυτού έγινε μέσω του <span lang="EN-US">facebook</span> και των υπολοίπων μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Βέβαια
μεγάλο ρόλο στην αύξηση της φήμης της ιστοσελίδας έπαιξε η από στόμα σε στόμα
αναφορά, καθώς ο ένας το έλεγε στον άλλον και ούτω καθ’ εξής. Μέσα στον επόμενο χρόνο εξαιτίας της μεγάλης
επισκεψιμότητας του <a href="http://www.e-trade.gr/"><span lang="EN-US">www</span>.<span lang="EN-US">e</span>-<span lang="EN-US">trade</span>.<span lang="EN-US">gr</span></a><span lang="EN-US"> </span>υπογράφησαν
κάποιες συμφωνίες για την διαφήμιση άλλων επιχειρήσεων μέσα σε αυτό. Σιγά-σιγά
η επιχείρηση άρχισε να γιγαντώνεται και ξέφυγε από τα πλαίσια του
πανεπιστημίου. Χάρη στις διαφημίσεις εξασφαλίστηκαν και οι πρώτοι πόροι, οι
οποίοι αργότερα χρησίμευσαν για την εξαγορά μια μεγάλης αποθήκης ώστε να είναι
πιο εύκολο να αντιμετωπιστεί η αυξημένη ζήτηση. Μάλιστα η αποθήκη αυτή που
βρίσκεται στο κέντρο της Αθήνας αποτελεί μέχρι και σήμερα την 'βάση' της
εταιρείας. Εν έτη 2011 το <span lang="EN-US">site</span>
είναι ένα από τα πιο δημοφιλή στην Ελλάδα και εμφανίζεται στην πρώτη σελίδα των
μηχανών αναζήτησης με τις εταιρείες αγοραπωλησίας πραγμάτων. Εκτός από την
επιλογή της ανταλλαγής ενός προϊόντος με ένα άλλο προστέθηκε και η επιλογή της
αγοροπωλησίας. Μ’ αυτό τον τρόπο και σε συνδυασμό με την περαιτέρω αύξηση της
πώλησης διαφημιστικού χώρου σε άλλες εταιρείες τα κέρδη της επιχείρησης
αυξήθηκαν επιπλέον. Τέλος επισυνάφτηκε και μια φιλανθρωπική συνεργασία με τον
οργανισμό προστασίας των δικαιωμάτων του παιδιού «Το Χαμόγελου του Παιδιού»,
για την ενίσχυση του με μέρος από τα κέρδη που προέρχονται από τις πωλήσεις
προϊόντων. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ4uDLFzeuFUTWJgklOtZOGXfmUVBzpJO2CQS6spEd9wfYLB5PEMqKTrM9LEppv3RxYGvd_g_E5GFIq7HuPxBLdR6nfy_2PhRbdNPenWyNgzt06PFiCqKAEXOW67KPhjQ7bVfGR07EUJxZ/s1600/www.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="137" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ4uDLFzeuFUTWJgklOtZOGXfmUVBzpJO2CQS6spEd9wfYLB5PEMqKTrM9LEppv3RxYGvd_g_E5GFIq7HuPxBLdR6nfy_2PhRbdNPenWyNgzt06PFiCqKAEXOW67KPhjQ7bVfGR07EUJxZ/s200/www.jpg" width="200" /></a></div>
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<o:p> </o:p><b><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">CSR www.e-trade.gr</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Το κλειδί όμως για μία
επιτυχημένη επιχείρηση είναι ένα σωστά τοποθετημένο CSR. Έτσι λοιπόν φροντίσαμε το εγχείρημά μας,
να εμπεριέχει στοιχεία κοινωνικού και περιβαλλοντικού επιπέδου, ενώ ταυτόχρονα
σεβόμαστε τα δικαιώματα του ανθρώπινου δυναμικού, που συνεργαζόμαστε. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIumUtbwOulOuE4IweEPsKr5zYDxKGqDdTzuO6nOVX65n-5J8w1Mwm7aXhXDlGtNcBNn3LIXPzpLVM82x4pL5eLssHlbQYAr_rkEe2HFDFzB4vaCYIqUu_wlfhZ19qMkz2kro69rTTx0Yu/s1600/donate_small1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIumUtbwOulOuE4IweEPsKr5zYDxKGqDdTzuO6nOVX65n-5J8w1Mwm7aXhXDlGtNcBNn3LIXPzpLVM82x4pL5eLssHlbQYAr_rkEe2HFDFzB4vaCYIqUu_wlfhZ19qMkz2kro69rTTx0Yu/s200/donate_small1.jpg" width="200" /></a>Είμαστε ιδιαίτερα
ευαισθητοποιημένοι κοινωνικά και για αυτό στηρίζουμε και προωθούμε την
ανταλλαγή προϊόντων, η οποία γίνεται χωρίς χρήματα. Επιπλέον προσφέρουμε στη
διάθεση των πελατών μας την επιλογή δωρεάς χρηματικού ποσού από τις
αγοροπωλησίες (25%, 50% ή/και 100%), η οποία δίνει τη δυνατότητα στους χρήστες
της υπηρεσίας μας, να δωρίσει τμήμα ή και ολόκληρο το ποσό στο «Χαμόγελο του Παιδιού»,
ενώ προσεχώς ευελπιστούμε να συνεργαστούμε και με άλλα κοινωφελή ιδρύματα.
Παράλληλα, διοργανώνουμε κάθε χρόνο μέσα στην εορταστική περίοδο των
Χριστουγέννων μία φιλανθρωπική εκδήλωση, μέσω της οποίας το μεγαλύτερο μέρος
των εσόδων δίδεται σε ιδρύματα, που βοηθούν κυρίως γυναίκες, μητέρες και
παιδιά.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Παρόλα αυτά βέβαια δεν σταματάμε
να σεβόμαστε και να φροντίζουμε το περιβάλλον, που μας προμηθεύει αγαθά και μας
γεμίζει αγάπη. Για αυτό το λόγο χρησιμοποιούμε μόνο ανακυκλώσιμα υλικά και συσκευασίες
για τα προϊόντα, που ανταλλάσσονται, όταν αυτό βέβαια είναι απαραίτητο, καθώς
οι περισσότερες διαδικασίες γίνονται ηλεκτρονικά, εξοικονομώντας μεγάλες
ποσότητες χαρτιού. Ταυτόχρονα αναλογιζόμενοι την ενέργεια, που επρόκειτο να
σπαταλάμε καθημερινά, εγκαταστήσαμε μια μικρή μονάδα φωτοβολταϊκών συστημάτων
στην αναξιοποίητη ταράτσα της έδρας μας και έτσι πετύχαμε όχι μόνο μην
χρησιμοποιούμε πολλή ενέργεια, αλλά και να βοηθάμε στην παραγωγή της. Τέλος,
όλες οι διαδρομές, που γίνονται για την παραλαβή και διανομή προϊόντων,
πραγματοποιούνται με φορτηγό, που καταναλώνει φυσικό αέριο, συμβάλλοντας στη
μείωση των ρύπων.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Πέρα όμως από τα κοινωνικά και
περιβαλλοντικά ζητήματα, η εταιρεία μας δίνει μεγάλη σημασία στο ανθρώπινο
δυναμικό της, αφού υπάρχει μεταξύ μας μια σχέση αλληλεξάρτησης και αλληλεγγύης.
Έτσι, όλοι όσοι εργάζονται για τ<span lang="EN-US">o</span><span lang="EN-US"> </span><span lang="EN-US"><a href="http://www.e-trade.gr/">www<span lang="EL">.</span>e<span lang="EL">-</span>trade<span lang="EL">.</span>gr</a></span><span lang="EN-US"> </span>είναι ενήλικοι, με πλήρη ασφάλιση και εργάζονται σε ένα
υγιές και φιλικό περιβάλλον, έτοιμοι να συμβάλλουν ο καθένας με τον τρόπο του
στο έργο μας.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">ΣΤΟΧΟΙ <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Οι στόχοι μας για το 2012 είναι
να έχουμε ακόμα περισσότερους πελάτες και έτσι να έρθει η αύξηση των κερδών
μας. Επιπροσθέτως επειδή βλέπουμε ότι οι άνθρωποι που επισκέπτονται την
ιστοσελίδα μας είναι ολοένα και περισσότεροι, θέλουμε να ανοίξουμε ένα δεύτερο
υποκατάστημα στη Θεσσαλονίκη για να μπορούμε να να εξυπηρετούμε και τους
πελάτες μας από την Β. Ελλάδα. Τέλος, επιθυμούμε να προωθήσουμε ακόμα
περισσότερο την φιλανθρωπική εικόνα της εταιρείας μας αφού θεωρούμε ότι το <span lang="EN-US">CSR</span> μας βρίσκεται σε πολύ
μεγαλύτερο επίπεδο από το <span lang="EN-US">CSR</span>
άλλων εταιρειών. Έτσι η αυξημένη εταιρική κοινωνική ευθύνη είναι το όπλο μας
έναντι των ανταγωνιστών μας και αυτό είναι το στοιχείο που θα σταθεί ως αρωγός
στο να γίνουμε πιο γνωστοί και να έχουμε περισσότερους πελάτες.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://www.slideshare.net/nastazia_91/presentation-11573706">START-UP POWERPOINT</a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span id="goog_525080682"></span><span id="goog_525080683"></span><a href="http://www.blogger.com/"></a> BY FANTASTIC4</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNNDi_YYB81Xp97eal56OxuiNwCqL6_N8ZhSvkE3pcGjH5rq7C-QWxkARKgZTHEzSMBT1t3-sOACQh2d6lq6JHYlYBzhaRGOvntBv_4FjjgZmn6pColjCdW3Q1CSlEirrHjYHYq9v6pNat/s1600/fanastastic.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNNDi_YYB81Xp97eal56OxuiNwCqL6_N8ZhSvkE3pcGjH5rq7C-QWxkARKgZTHEzSMBT1t3-sOACQh2d6lq6JHYlYBzhaRGOvntBv_4FjjgZmn6pColjCdW3Q1CSlEirrHjYHYq9v6pNat/s1600/fanastastic.jpg" style="cursor: move;" /></a>ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ-ΜΑΡΙ ΚΤΕΝΑ<br />
ΤΙΝΑ ΣΕΛΙΝΟΠΟΥΛΟΥ<br />
ΜΑΝΟΣ ΜΑΡΟΥΛΑΚΗΣ<br />
ΠΕΤΡΟΣ ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΣ</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
</div>
</div>fantastic 4http://www.blogger.com/profile/08545630678892377387noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-7801533797623114322012-02-14T14:42:00.000-08:002012-02-15T12:40:55.735-08:00ΔΙΟΡΘΩΣΗ CSR DIAGEO by FANTASTIC4<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisNuQV3mFE6xUXPUo5mn8rpxll2NJRxcky6y2Hr6XgQMnroNOJewE_Yifnr0Qt1tlF23jrvBLcCXzWW7YXD1PhUoGRW_RRgFu7_fzK4sz5wOUwO-30xo7aHqYSaLmXqYpWATyTVknESYAy/s1600/diageo2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="252" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisNuQV3mFE6xUXPUo5mn8rpxll2NJRxcky6y2Hr6XgQMnroNOJewE_Yifnr0Qt1tlF23jrvBLcCXzWW7YXD1PhUoGRW_RRgFu7_fzK4sz5wOUwO-30xo7aHqYSaLmXqYpWATyTVknESYAy/s320/diageo2.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<b><i><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><br /></span></i></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><i><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">ΛΑΘΗ ΤΟΥ CSR ΤΗΣ DIAGEO<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Η Diageo ακολουθεί κυρίως
στρατηγικές ανάπτυξης. Έχει απώτερο σκοπό της την εικόνα και το κέρδος της
επιχείρησης, στοχεύει όμως στο μακροχρόνιο κέρδος, που είναι πιο χρήσιμο για
την κοινωνία και όχι το βραχυπρόθεσμο και ταυτόχρονο δίνει μεγάλη βαρύτητα στη
φιλανθρωπία.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Παρόλα αυτά μπορούμε να
εντοπίσουμε κάποια σημεία βελτίωσης στο
CSR της Diageo, τόσο σε κοινωνικό και περιβαλλοντικό επίπεδο,
όσο και σε ό,τι αφορά στο αλκοόλ, που προωθεί η εταιρεία.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ως γνωστόν, η Diageo έχει
εγκαταστάσεις στην Αφρική και εξαιτίας της μεγάλης της δύναμης και της πληθώρας
των εγκαταστάσεών της, μπορεί και ασκεί εξουσία εκεί, ενώ παράλληλα,
υποβαθμίζει τους μικρούς παραγωγούς αλκοολούχων ποτών σε Ηνωμένο Βασίλειο και
Αφρική.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Επιπλέον, δείχνει να στηρίζει την
προστασία του περιβάλλοντος και για αυτό συμμετέχει σε μια περιβαλλοντική
συμφωνία στις Η.Π.Α., για τη μείωση των καυσαερίων σε σχέση με το φαινόμενο του
Θερμοκηπίου και τη μόλυνση του αέρα. Βέβαια, η δράση της συγκεκριμένης
επιχείρησης έλαβε χώρα μόνο στις περιοχές της Βόρειας Αμερικής, γεγονός, που
αποδεικνύει, ότι η εταιρεία δίνει περισσότερη σημασία σε ορισμένες περιοχές απ
ότι σε άλλες.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Όσο αναφορά στο αλκοόλ, η Diageo
δεν προωθεί την ιδέα του “οδηγού της παρέας”, το μήνυμα δηλαδή, που
προβάλλεται, ενθαρρύνοντας, όσους επρόκειτο να οδηγήσουν, να μην καταναλώσουν
αλκοόλ κι αν ακόμη καταναλώσουν, να υπάρχει κάποιος νηφάλιος, ο οποίος θα τους
οδηγήσει όλους σπίτι ασφαλείς. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Τέλος, είναι μεγάλη αμέλεια, το
γεγονός, ότι δεν αναφέρονται οι ιατρικοί κίνδυνοι, που μπορεί να προκαλέσει η
μεγάλη σε ποσότητα χρήση του αλκοόλ, αλλά επικεντρώνεται στην αλλοίωση της
ορθής συμπεριφοράς και στην αύξηση των τροχαίων ατυχημάτων.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΛΥΣΕΙΣ<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΑΣ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗΣ
ΚΑΜΠΑΝΙΑΣ<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Η καμπάνια που θα δημιουργήσουμε
για την <span lang="EN-US">D</span>iageo θα
χαρακτηριζόταν από στοιχεία εντελώς διαφορετικά, σε σχέση με εκείνα της
προηγούμενης καμπάνιας που ωραιοποιούσε την κατανάλωση του αλκοόλ και η οποία
πραγματικά είχε σηκώσει θύελλα αντιδράσεων λόγω των προσβλητικών και ακραίων
σκηνών που απεικόνιζε. Εκτός λοιπόν από την αποφυγή του glamourising drink, θα
προσπαθούσαμε να μην επικεντρωθούμε μονάχα στους νέους, καθώς επιθυμούμε να
απευθυνθούμε σε ένα ευρύ, ηλικιακά, κοινό. Εν τέλει, η νέα διαφημιστική
καμπάνια μας θα ήταν καλό να παρουσιάζει κάποιους από τους κινδύνους που
προέρχονται από την υπέρμετρη κατανάλωση αλκοόλ. Όμως, αυτή θα πρέπει να γίνει
με τρόπο ο οποίος δεν θα αλλοιώσει την εικόνα του προϊόντος μας<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Η νέα καμπάνια αρχικά θα
ενημερώνει το αγοραστικό κοινό για τα πιθανά προβλήματα υγείας λόγω του αλκοόλ
με μικρά γράμματα στο κάτω μέρος της οθόνης. Επιπροσθέτως, αυτοί οι κίνδυνοι θα
μπορούσαν να αναγράφονται στο πίσω μέρος του προϊόντος, ώστε ο καταναλωτής να
ξέρει τι έχει αγοράσει και τι επιπτώσεις θα έχει αυτό το προϊόν στην υγεία του.
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Για να αντικρούσουμε την
ωραιοποίηση της κατανάλωσης του αλκοόλ πρέπει να εστιάσουμε στην κατανάλωση που
έχει μέτρο, συσχετίζοντας την με την διασκέδαση. Αυτό θα μπορούσαμε να το
υλοποιήσουμε με μια διαφήμιση που δεν θα προβάλει σκηνές ακραίες, στις οποίες γίνεται υπέρμετρη κατανάλωση αλκοόλ. Έτσι, με
το σλόγκαν «<b><i><span lang="EN-US">I</span><span lang="EN-US"> </span></i></b><b><i><span lang="EN-US">can</span><span lang="EN-US"> </span></i></b><b><i><span lang="EN-US">have</span><span lang="EN-US"> </span></i></b><b><i><span lang="EN-US">fun</span><span lang="EN-US"> </span></i></b><b><i><span lang="EN-US">this</span><span lang="EN-US"> </span></i></b><b><i><span lang="EN-US">way</span></i></b>» προτρέπουμε την
υπεύθυνη κατανάλωση. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgub6-kUM3bnbJ5lE6VqRlq7JCxJU-mg3iAPtwvfO1-EErpZLgYwgwoGLHZ3-vDO4g4HYRglTu74cTamN5dWPwvNw6_TbLZuRyxOGjrk6HlfuhSGgs5j-uJgtKTOr229l6QxLTFITgO04lJ/s1600/3812669-elderly-couple-with-drinks-in-garden.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgub6-kUM3bnbJ5lE6VqRlq7JCxJU-mg3iAPtwvfO1-EErpZLgYwgwoGLHZ3-vDO4g4HYRglTu74cTamN5dWPwvNw6_TbLZuRyxOGjrk6HlfuhSGgs5j-uJgtKTOr229l6QxLTFITgO04lJ/s320/3812669-elderly-couple-with-drinks-in-garden.jpg" width="320" /></a>ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ : Πρώτα από όλα, η
διαφημιστική μας καμπάνια θα αποτελείται, όχι από ένα μόνο διαφημιστικό μήνυμα
αλλά από δύο, καθώς θεωρούμε ότι θα πρέπει να δώσουμε μία ευρεία και
ολοκληρωμένη εικόνα στο προιόν μας. Το πρώτο διαφημιστικό μήνυμα θα δείχνει
έναν νέο άνθρωπο, ηλικίας 25-30 που πηγαίνει σε ένα μπαρ να πιεί ένα ποτό για
να ξεφύγει από την ρουτίνα της καθημερινότητας. Όσον αφορά το δεύτερο
διαφημιστικό η σκηνοθεσία είναι πάνω κάτω η ίδια. Ένα αντρόγυνο ηλικίας 60
χρόνων περίπου απολαμβάνει το ποτό του σε ένα ήρεμο μπαρ και περνάει στιγμές
χαλάρωσης και ξεγνοιασιάς. Απεικονίζονται στιγμές γέλιου κάτι που μαρτυρά ότι
δεν χρειάζεται να πιεί κανείς πολύ για να περάσει καλά. Μετά από το τέλος της
κάθε διαφήμισης εμφανίζεται το σλόγκαν «<b><i>I can have fun this way</i></b>» και βάζουμε
με μικρά γράμματα στο κάτω μέρος της οθόνης τους πιθανούς κινδύνους από την
υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ακόμα μία καμπάνια που θα
βοηθούσε στο να απευθυνθούμε σε ευρύ κοινό θα ήταν η προβολή μιας οικογενειακής
συνάθροισης αποτελούμενη από όλα τα μέλη της οικογένειας (όλες οι ηλικίες),
χωρίς όμως να ενέχει σκηνές προκλητικές ή προσβλητικές. Έτσι λοιπόν, το
διαφημιστικό μήνυμα που προτείνουμε θα απεικονίζει μια οικογένεια η οποία έχει
συγκεντρωθεί , ένα κυριακάτικο μεσημέρι, για να ψήσει στο μπάρμπεκιου και να
απολαύσει όμορφες οικογενειακές στιγμές και συνοδεύει το φαγητό της με ένα
ποτό. Συνεπώς, με την χρήση αυτού του διαφημιστικού μηνύματος, όχι μόνο
προωθούμε την υπεύθυνη κατανάλωση αλκοόλ, αλλά απευθυνόμαστε σε όλο το φάσμα
του αγοραστικού κοινού. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Μια τελευταία λύση στο <span lang="EN-US">CSR</span> της <span lang="EN-US">Diageo</span><span lang="EN-US"> </span>θα ήταν
μια καλύτερη εκμετάλλευση της ιστοσελίδας του <span lang="EN-US">facebook</span>. Προτείνουμε λοιπόν τη
δημιουργία μίας επίσημης ιστοσελίδας η οποία θα είναι σε θέση να ενημερώνει το
καταναλωτικό κοινό για τους πιθανούς κινδύνους που το αλκοόλ μπορεί να
προκαλέσει στην υγεία από μακροχρόνια και υπερβολική κατανάλωση (πιθανές παθήσεις,
ποσοστά θνησιμότητας λόγω του αλκοόλ κ.α.).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://www.slideshare.net/nastazia_91/diageo-csr">POWERPOINT CSR CORRECTION</a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
BY FANTASTIC4</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwSN_TfSd77KitQGyjMVEI8YcZxwSOsYvPctM_5ZSNqrp-uxISPgdwaXfs54TouPaozLfdZOD19i1oSJ7DpGNIIy-jk0p2AsaNtPFwqKhR3ZrRZh55ZKyWN8Z7FFAb3bUf3W-mg_c-ZCi6/s1600/fanastastic.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwSN_TfSd77KitQGyjMVEI8YcZxwSOsYvPctM_5ZSNqrp-uxISPgdwaXfs54TouPaozLfdZOD19i1oSJ7DpGNIIy-jk0p2AsaNtPFwqKhR3ZrRZh55ZKyWN8Z7FFAb3bUf3W-mg_c-ZCi6/s1600/fanastastic.jpg" /></a> ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ-ΜΑΡΙ ΚΤΕΝΑ</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
ΜΑΝΟΣ ΜΑΡΟΥΛΑΚΗΣ</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
ΠΕΤΡΟΣ ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΣ</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
ΤΙΝΑ ΣΕΛΙΝΟΠΟΥΛΟΥ</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>fantastic 4http://www.blogger.com/profile/08545630678892377387noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-41994447575503295902012-02-14T14:17:00.005-08:002012-02-14T14:42:43.289-08:00<div align="justify"><span style="font-family:arial;"><strong>“BIG BANG” - “THE WALL STREET : MONEY NEVER SLEEPS” (2010)</strong></span></div><span style="font-family:arial;"><br /><div align="justify"><br />Το power point μας:<br /><a href="http://www.slideshare.net/lribl/wall-street-2-11573524">http://www.slideshare.net/lribl/wall-street-2-11573524</a></div><br /><div align="center"><br /><strong>ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΑΙΝΙΑΣ</strong></div><br /><div align="justify"><br />Το 2001</span><span style="font-family:arial;">ο Gordon Gekko </span><span style="font-family:arial;">(</span><span style="font-family:arial;">Michael Douglas</span><span style="font-family:arial;">) απελευθερώνεται από τη φυλακή αφού εξέτισε οκτώ έτη για </span><span style="font-family:arial;">την εκμετάλλευση εμπιστευτικών πληροφοριών</span><span style="font-family:arial;">. Επτά χρόνια αργότερα, ο Gekko προωθεί το νέο βιβλίο του «είναι η απληστία καλή;», ενώ η κόρη του Winnie (</span><span style="font-family:arial;">Carey Mulligan</span><span style="font-family:arial;">), που δεν διατηρεί σχέσεις μαζί του, διευθύνει μία μικρή ειδησεογραφική ιστοσελίδα και ο αρραβωνιαστικός της, Jacob Μοore (</span><span style="font-family:arial;">Shia LaBeouf</span><span style="font-family:arial;">), εργάζεται σε μια κορυφαία </span><span style="font-family:arial;">εταιρεία συναλλαγών</span><span style="font-family:arial;"> στην Keller Zabel Investments. Ο Jacob είναι ένας προστατευόμενος του διευθύνον σύμβουλου Louis Zabel (</span><span style="font-family:arial;">Frank Langella</span><span style="font-family:arial;">) και προσπαθεί να συγκεντρώσει τα χρήματα για ένα οικολογικό ερευνητικό έργο.<br />Το απόθεμα της εταιρείας Keller Zabel χάνει περισσότερο από το 30% της αξίας του, o Zabel προσπαθεί να οργανώσει ένα σχέδιο διάσωσης από άλλες τράπεζες της Wall Street αλλά είναι αποκλεισμένος από τον Bretton James (</span><span style="font-family:arial;">Josh Brolin</span><span style="font-family:arial;">) τον διευθύνον του αντιπάλου Churchill Schwartz, εταιρεία την οποία ο Zabel αρνήθηκε να διασώσει οκτώ χρόνια νωρίτερα. Το επόμενο πρωί ο Zabel αυτοκτονεί στις ράγες του μετρό. Αλλόφρων, ο Jacob προτείνει γάμο στηWinnie, η οποία δέχεται. Αργότερα, πλησιάζει ο Jacob πλησιάζει τον Gekko μετά από μια διάλεξη. Ο Gekko λέει στον Jacob ότι η κόρη του αρνείται να του μιλήσει και η κατάρρευση της εταιρείας Keller Zabel ξεκίνησε, όταν οι φήμες για τοξικό χρέος άρχισαν να εξαπλώνονται. Ο Jacob και ο Gekko έκαναν μία συμφωνία: ο Jacob θα συμφιλιώσει τη Winnie με τον Gekko, ενώ ο Gekko, θα συλλέξει πληροφορίες για να καταστρέψει τον Bretton.<br />Με τη βοήθεια του Gekko, ο Jacob μαθαίνει ότι ο James Bretton επωφελήθηκε από την κατάρρευση της Keller Zabel. Προκειμένου να εκδικηθεί, ο Jacob διέδωσε φήμες σχετικά με την εθνικοποίηση πετρελαιοπηγών της Αφρικής που ανήκαν στην εταιρεία Churchill Schwartz. Η εταιρεία χάνει 120 εκατ. ευρώ και ο Bretton προσφέρει δουλειά στον Jacob, την οποία δέχεται αποφασισμένος να εκδικηθεί για τον Zabel. Στη νέα του δουλειά, ο Jacob πείθει κινέζους επενδυτές για τη χρηματοδότηση της έρευνας για το οικολογικό ερευνητικό έργο που υποστηρίζει. Ο Bretton εντυπωσιάζεται από την πρωτοβουλία του Jacob και είναι επίσης ευτυχής για τη νέα επένδυση.<br />Καθώς η οικονομία αρχίζει να καταρρέει , ανακοινώνει η Winnie στον Jacob ότι είναι έγκυος. Παράλληλα, ο Bretton αποκαλύπτει στον Jacob ότι η κινεζική επένδυση θα δρομολογηθεί σε κουκέτες για ηλιακούς συλλέκτες και σε ορυκτά καύσιμα , αντί της έρευνας για τη σύντηξη. Ο Gekko προτείνει μια λύση που αφορά 100 εκατομμύρια δολάρια σε λογαριασμό διαχείρισης κεφαλαίων στην </span><span style="font-family:arial;">Ελβετία</span><span style="font-family:arial;">, λογαριασμό που είχε ανοίξει ο Gekko για τη Winnie το 1980। Με τα χρήματα αυτά θα μπορούσε ο Jacob να χρηματοδοτήσει την έρευνα και να διασώσει την επιχείρηση. Πείθει ο Jacob την Winnie να νομιμοποιήσει τα κεφάλαια για την επένδυση στην εταιρία έρευνας. Ωστόσο, τα χρήματα ποτέ δεν φτάνουν στην Αμερική, αφού τα παίρνει ο Gekko και φεύγει από τη χώρα. Ο Jacob συνειδητοποιεί ότι ο Gekko τον χρησιμοποίησε για να πάρει τα χρήματα από τον λογαριασμό για δικό του όφελος. Ταραγμένος, ο Jacob ομολογεί στη Winnie ότι είχε κρυφές συναντήσεις με τον Gekko. Η Winnie ζητά στη συνέχεια από τον Jacob να χωρίσουν, καθώς αυτή δεν τον εμπιστεύεται πλέον, ούτε αισθάνεται ασφαλής μαζί του.<br />Ο Jacob επισκέπτεται τον Gekko στο Λονδίνο όπου έχει δημιουργήσει μια νεοσύστατη εταιρεία με τα 100 εκατομμύρια ευρώ. Προτείνει ο Jacob μία τελευταία συναλλαγή: να πάρει η Winnie τα χρήματά της πίσω, και να πάρει ο Gekko το υπερηχογράφημα του εγγονού του, αλλά ο Gekko αρνείται. Ο Jacob δίνει στη Winnie τα πάντα από την κατάρρευση της Keller Zabel και την οικονομική διάσωση της εταιρείας του Bretton και της λέει ότι η αποκάλυψη θα επιφέρει δημοσιότητα και αξιοπιστία στην ιστοσελίδα της. Η Winnie δημοσιεύει τις πληροφορίες και η ιστορία του Bretton James είναι εκτεθειμένη. Έπειτα, ο Jacob βρίσκει τη Winnie στη Νέα Υόρκη, εμφανίζεται και ο Gekko και τους λέει ότι ο ίδιος κατέθεσε 100 εκατομμύρια δολάρια στο λογαριασμό για την έρευνα που επιθυμούσε ο Jacob. Ζητά συγγνώμη από τον Jacob και τη Winnie, οι οποίοι στη συνέχεια συμφιλιώνονται. Ένα χρόνο αργότερα, ο Gekko τους επισκέπτεται στα πρώτα γενέθλια του εγγονού του.<br /></div></span><span style="font-family:arial;"><br /><div align="center"><br /><strong>ΗΘΙΚΑ ΔΙΛΗΜΜΑΤΑ</strong></div><br /><div align="justify"><br /><strong>GORDON GEKKO </strong></div><br /><div align="justify">1.<em>Ένας άνθρωπος φιλόδοξος και λάτρης των χρημάτων</em> είχε έρθει αντιμέτωπος με το αν στη ζωή του θα ακολουθήσει ένα δρόμο μακριά από οικονομικές απάτες και διαφθορές (οι οποίες μάλιστα των έστειλαν και στη φυλακή) ή θα επιλέξει να ακολουθήσει μια ζωή ήρεμη μακριά από αυτά.<br />2<em>.Γνώριζε ότι οι φιλοδοξίες του τον οδήγησαν στην απομάκρυνση του από την κόρη του, η οποία δεν ήταν σύμφωνη με τον τρόπο ζωής του</em>. Έτσι λοιπόν έπρεπε να επιλέξει αν θα συνέχιζε να ζει ανάμεσα στις απάτες ή κοντά στην οικογένεια του.<br /><em>3।Στο τέλος της ταινίας τίθεται ένα παρόμοιο δίλημμα με το προηγούμενο αλλά με άλλα δεδομένα τώρα αφού η κόρη του περιμένει παιδί. </em>Περισσότερα χρήματα ή επανένωση με την οικογένεια του με αφορμή τον ερχομό του εγγονού του.</div><br /><div align="justify"><br /><strong>LOUIS ZABEL<br /></strong>Να βοηθήσει στην οικονομική ανάκαμψη της εταιρείας του και να ταπεινωθεί με τις επιλογές που θα ακολουθήσει ή να την αφήσει να χρεοκοπήσει δίχως ελεημοσύνες। Δηλαδή Ζωή και Ταπείνωση ή Θάνατος και Δόξα;</div><br /><div align="justify"><br /><strong>JACOB MOORE<br /></strong>Τα διλήμματα που αντιμετωπίζει στην διάρκεια της ταινίας είναι διαφόρων ειδών:</div><br /><div align="justify"><br />1.<em>Επαγγελματικά: Ο Louis Zabel του προσφέρει ένα μεγάλο χρηματικό ποσό.<br /></em>Το δίλημμά του εδώ είναι «να τα πάρει ή όχι;», δηλαδή να τα δεχτεί και να ζήσει μια άνετη ζωή μ’ αυτά ή όχι γιατί δεν του ανήκουν αφού δεν τα έχει δουλέψει. Αυτό το δίλημμα έχει και ένα δεύτερο σκέλος αφού τα δέχεται τελικά και ο Louis αυτοκτονεί, δεν ξέρει αν πρέπει να συνεχίσει την ζωή του με τα λεφτά που έχει ή να εκδικηθεί για χάρη εκείνου που του τα χάρισε.<br />2.<em>Εκδίκηση: Την ώρα που αποφασίζει να εκδικηθεί τον Bretton James, που έχει αποδειχθεί ότι ευθύνεται για το θάνατο του Louis, δέχεται επαγγελματική πρόταση από τον ίδιο τον James.<br /></em>Εδώ το δίλημμα που αντιμετώπισε ήταν στο αν θα δεχθεί την δουλειά και θα εκδικηθεί εκ των έσω ή να μην την δεχθεί λόγω εγωισμού και να βρει άλλο τρόπο εκδίκησης.<br />3.<em>Προσωπική ζωή:<br /></em>Αντιμετωπίζει δίλημμα και όσον αφορά την προσωπική του ζωή και νιώθει διχασμένος μεταξύ του να ζήσει μια ήσυχη οικογενειακή ζωή με τη Winnie και να είναι ειλικρινής απέναντί της ή να αρχίσει να έχει επαφές με τον πατέρα της Gordon Gekko κρυφά από εκείνη από την στιγμή που δεν έχουν καλές σχέσεις.<br />4.<em>Ηθικά: Ως χρηματιστής βρίσκεται καθημερινά αντιμέτωπος με την ανηθικότητα, παρ’ όλα αυτά όνειρό του είναι να προωθήσει εναλλακτικές πηγές ενέργειας, πιο συγκεκριμένα την σύντηξη του υδρογόνου.<br /></em>Το τελευταίο δίλημμα που αντιμετωπίζει στην διάρκεια της ταινίας είναι το να ακολουθήσει το όνειρό του για να διατηρήσει το ήθος του ή να αφοσιωθεί στην δουλειά του παρ’ όλη την ανηθικότητα που επικρατεί εκεί।</div><br /><div align="justify"><br /><strong>BRETTON JAMES</strong><br />1<em>.Το μοναδικό δίλημμα που αντιμετωπίζει στην ταινία αυτός ο χαρακτήρας έρχεται την στιγμή που ο Jacob δουλεύει για λογαριασμό του. Του προτείνει λοιπόν το «πράσινο» project του.<br /></em>Δεν ξέρει αν πρέπει να επενδύσει στην σίγουρη πρόταση της συνεργάτιδάς του ή στην καινοτόμο πρόταση του Jacob, ενώ, ταυτόχρονα, δεν είναι σίγουρος ότι θα αποφέρει κέρδη για την εταιρεία του.<br /></div><br /><div align="justify"><strong>WINNIE GEKKO</strong><br /><em>1.Προσωπική ζωή: Η Winnie ζει με τον Jacob και είναι έτοιμοι να παντρευτούν. Δεν έχει καλές σχέσεις με τον πατέρα της, επομένως ούτε κάποια επαφή μαζί του. Όμως εκείνος εισβάλλει ξαφνικά μετά από χρόνια στη ζωή της.<br /></em>Το δίλημμα που αντιμετωπίζει αυτός ο χαρακτήρας είναι να μείνει στη ζωή που έχει μέχρι τώρα και νιώθει ασφαλής και σίγουρη ή να εμπιστευτεί εκ νέου τον πατέρα της, παρ’ όλο που φοβάται ότι θα την προδώσει πάλι και ότι θα τους καταστρέψει, είτε οικονομικά είτε συναισθηματικά.<br /> <br /><strong>ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ "BIG BANG" :</strong></div><br /><div align="justify"><strong>ΚΟΥΡΟΥΣΙΑ ΜΑΡΙΑ</strong><strong></div></strong><br /><div align="justify"><strong>ΜΠΟΖΩΝΗ ΚΑΛΛΙΟΠΗ</strong><strong><br />ΣΕΡΑΣΚΕΡΗ ΕΡΜΙΟΝΗ</strong></div><br /><div align="justify"><strong>ΣΙΤΖΑΝΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ</strong></div></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-4173363610266248002012-02-14T13:55:00.000-08:002012-02-14T14:01:13.962-08:00positive: NEW WAYΕΙΣΑΓΩΓΗ<br />Η εταιρεία New Way θα είναι μια επιχείρηση όπου θα προσλαμβάνει νέους ανθρώπους , ηλικίας 20 μέχρι 30 ετών. Στόχος λοιπόν αυτής θα είναι να δημιουργέι προϊόντα όπως ρούχα , κοσμήματα , έπιπλα , πίνακες κλπ και να τα πουλάει στο ευρύ κοινό σε τιμές προσιτές , σχεδόν δωρεάν. Οι νέοι που θα εργάζονται σε αυτό το χώρο θα μπορούν ανάλογα με τη κλίση τους , να δημιουργούν προϊόντα που θα εξυπηρετούν αλλά και θα αρέσουν στο κόσμο , χωρίς οι πελάτες να αγχώνονται για τις τιμές. Είναι σημαντικό να αναφέρουμε ότι η εταιρία θα απευθύνεται κυρίως σε νέους όπως πχ φοιτητές που είναι γνωστό ότι αναζητούν οικονομικές και έξυπνες λύσεις για το ντυσιμό τους , τη διακόσμηση του διαμερισματός τους. Έτσι η Νew Way τους προσφέρει αυτές τις λύσεις σε τιμές εξωφρενικά χαμηλές , λόγο και της οικονομικής κρίσης. <br />Επιτυγχάνονται λοιπόν δύο στόχοι σε αυτή την επιχείρηση. Αρχικά , νέο εργατικό δυναμικό , καθώς ζούμε σε δύσκολες εποχές και πολλοί νέοι άνθρωποι δεν βρίσκουν ή χάνουν τη δουλειά τους καθημερινά. Οπότε θα ξεκινούν να εργάζονται ως χαμηλόμισθοι και στη συνέχεια θα αυξάνεται σταδιακά ο μισθός τους. Ο δεύτερος στόχος λοιπόν που επιτυγχάνεται έιναι ότι προσφέρουν και διευκολύνουν τον κόσμο (κυρίως την νεολαία) με τις δημιουργίες τους όπως τα ρούχα , τα έπιπλα και δεν τους επιβαρύνουν οικονομικά. <br />Είναι μια εταιρία που ως στόχο έχει να βοήθησει και να διευκολύνει το πελάτη. Ο πελάτης είναι στο επίκεντρο.<br />ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΙΔΕΑΣ<br /><br /><br />• Την ίδρυση της εταιρείας θα αναλάβει ένας εύπορος επιχειρηματίας ο οποίος θα διαθέσει το μεγαλύτερο κεφάλαιο, ώστε να βρεθεί ο χώρος για τη δημιουργία του εργοστασίου.<br /><br />• Ο ίδιος σε συνεργασία με άλλους έξυπνους επενδυτές θα φροντίσει να χορηγηθούν τα βασικά υλικά όπως μηχανήματα, πρώτες ύλες και διαφήμιση έτσι ώστε να ξεκινήσει η NEWAY τη δράση της. <br /><br />• Το εργατικό δυναμικό θα απαρτίζεται από νέους 20 έως 30 ετών που θα διαθέτουν εξειδικευμένες γνώσεις πάνω στη δημιουργία και το σχεδιασμό κοσμημάτων, ρούχων και αρχικά θα είναι χαμηλόμισθοι.<br /><br />• Οι ίδιοι θα μπορούν να αμοίβονται με ποσοστά από τα κέρδη ή με μηνιαίο μισθό ο οποίος θα αυξάνεται ανάλογα με τις πωλήσεις που θα πραγματοποιούνται.<br /><br />• Βασική αρχή της εταιρείας θα είναι η χρήση οικολογικών υλικών τα οποία σε ένα μεγάλο ποσοστό θα είναι ανακυκλώσιμα.<br /><br />• Επιπλέον, είναι αναγκαίο να αναφερθεί πως τα υλικά που θα χρησιμοποιούνται θα είναι ελληνικής προέλευσης, στηρίζοντας με αυτόν τον τρόπο την ελληνική οικονομία και οδηγώντας την στην έξοδο από το οικονομικό τέλμα στο οποίο βρίσκεται εδώ και χρόνια.<br /><br />• Τέλος, πρέπει να τονιστεί ότι η NEWAY θα είναι μία νεοσύστατη εταιρεία που θα απασχολεί αρκετούς νέους ωθώντας τους να παραμείνουν στη χώρα, αλλά και τα προϊόντα της, αν και φθηνά για να απευθύνονται στο ευρύ κοινό, θα είναι ποιοτικά.<br /><br />ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΙΔΕΑΣ<br />• Αποτελεί μία πρωτοποριακή ιδέα που θα τεθεί πρώτη φορά σε εφαρμογή. Με άλλα λόγια θα γίνει μία προσπάθεια, κυρίως λόγω της οικονομικής κατάστασης της χώρας, να αξιοποιηθούν εγχώριες, φθηνές πρώτες ύλες και να προκύψουν αγαθά τα οποία θα πωλούνται σε πολύ χαμηλές τιμές. Εκεί στηρίζεται η επιτυχία του εγχειρήματος. <br /><br />• Θα βοηθήσει τους νέους να αξιοποιήσει ο καθένας το ιδιαίτερο ταλέντο του και να ξεχωρίσει σε αυτό που είναι καλός. Ο καθένας θα ασχολείται με αυτό που θα έχει έφεση ( ραπτική, καλλιτεχνία, κατασκευή κοσμημάτων, διακόσμηση), θα δημιουργεί με βάση το τι του αρέσει με αποτέλεσμα κ το ίδιο το άτομο να νιώθει ότι προσφέρει, ότι είναι σημαντικό αλλά και να κάνει αυτό που αγαπά, άρα θα το κάνει καλά. Tο χόμπυ τους δηλαδή θα γίνει επάγγελμα .<br /><br />• Θα καθιερωθεί ένας νέος τρόπος πώλησης προϊόντων, όλων των ειδών όχι ενός αποκλειστικά καθώς θα παράγονται προϊόντα κάθε λογής. Τα προϊόντα αυτά θα έχουν προσιτές τιμές για όλο το καταναλωτικό κοινό, στοχεύοντας κυρίως στους νέους και στο χαμηλό εισόδημά τους.<br /><br />• Θα συμβάλλει στη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης και των συνθηκών πώλησης εμπορευμάτων. Πιο συγκεκριμένα θα δημιουργηθεί μία αγορά που θα είναι προσιτή από όλους και η ενδεχόμενη αποδοχή της από τους καταναλωτές θα συμβάλλει στη ροή του χρήματος τις μέρες αυτές της οικονομικής ύφεση. Λόγω των χαμηλών τιμών της θα προσελκύει όλο και περισσότερο κόσμο και οι πωλήσεις θα πολλαπλασιάζονται όλο και περισσότερο όσο περνάει ο καιρός.<br /><br />• Νεαρά ηλικιακά άτομα από δεκαοχτώ έως εικοσιπέντε θα έρθουν σε επαφή με τις συνθήκες εργασίας και θα κατανοήσουν τις δυσκολίες στο χώρο εργασίας γενικότερα. Με αυτόν τον τρόπο ένα μεγάλο ποσοστό των ατόμων που αρχίζουν σιγά σιγά να κοινωνικοποιούνται θα αποκτήσει μία θέση εργασίας και θα προσφέρει στην κοινωνία γενικότερα. Θα δημιουργηθεί μία αγορά που θα είναι προσιτή από όλους και η ενδεχόμενη αποδοχή της από τους καταναλωτές θα συμβάλλει στη ροή του χρήματος τις μέρες αυτές της οικονομικής ύφεσης.<br /><br />• Αρχικά ο μισθός θα είναι χαμηλός , όμως αν παρατηρηθεί ότι έχει απήχηση στο καταναλωτικό κοινό, οι νέοι θα αρχίσουν να πληρώνονται όλο και παραπάνω. Σημαντική θα είναι η επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας της εταιρείας μας με σκοπό την προσέγγιση όλο και περισσότερου κοινού και την συνεργασία με άλλες εαιρείες που θα θελήσουν να βάλουν την διαφήμισή τους στην ιστοσελίδα μας . Έτσι,μπορεί στην αρχή της δημιουργίας της εταιρίας όλοι οι εργαζόμενοι να μην παίρνουν πολλά χρήματα, εφόσον η ιδέα θα βρίσκεται σε μεταβατική περίοδο. Εφόσον όμως περάσει το πρώτο χρονικό διάστημα θα αμείβονται κανονικά και έτσι θα μειωθεί και η ανεργία του κράτους .<br /><br />• Θα χρησιμοποιούνται όσο το δυνατόν περισσότερα ανακυκλώσιμα υλικά, για να αποφευχθεί περαιτέρω ρύπανση του περιβάλλοντος, ενώ τα διάφορα χημικά προϊόντα και οι γενικότερες πρώτες ύλες θα αντικατασταθούν από τα αντίστοιχα οικολογικά όπου αυτό είναι δυνατό. Βασικό μέλημα της εταιρίας είναι η προσπάθεια να μην επιβαρυνθεί περισσότερο το περιβάλλον γι αυτό προνοεί χρησιμοποιώντας υλικά που ανακυκλώνονται όπως χαρτί, πλαστικό, αλουμίνιο ενώ αποφεύγει τη χρήση ρυπαντικών υλικών. Επίσης η συσκευασίες των προιόντων καθώς και οι συσκευασίες αποστολής τους (ηλεκτρονικές αγορές) θα είναι ανακυκλώσιμες.<br /><br />• Θα δημιουργηθεί ηλεκτρονικό κατάστημα ,ώστε το καταναλωτικό κοινό να μπορεί να συγκρίνει τα προιόντα μας να δει τις τιμές online και να τα αγοράσει. Έτσι, τα προιόντα θα είναι διαθέσιμα σε όλο τον κόσμο και οι πωλήσεις τις εταιρείας θα διευρηνθούν. Ο καθένας θα μπορεί να έχει ποιοτικά προιόντα σε χαμηλές τιμές στο σπίτι του χωρίς ταλαιπωρία εύκολα και γρήγορα σε όποια πόλη βρίσκεται .<br /><br />• Η εταιρεία είναι διαθέσιμη να αναλάβει οποιαδήποτε χορηγία και να συνεργαστεί με οργανώσεις που έχουν ανάγκη τα προιόντα αυτά και να τα διαθέσει εντελώς δωρεάν όπως το χαμόγελο του παιδιού,αλλά και να οργανώσει ‘’παζάρι’’ όπου θα μπορεί ο καθένας να πουλήσει στην εταιρεία προιόντα που έχει φτιάξει και αν έχουν ζήτηση στην συνέχεια να γίνει συνεργάτης μας.<br /><br />Συνοψίζοντας η New Way είναι μία πελατοκεντρική εταιρεία με οικολογική συνείδηση που απασχολεί νέους ηλικίας 20-30 ετών, προκειμένου να μειωθεί το ποσοστό ανεργίας της χώρας, οι οποίοι αρχικά θα είναι χαμηλόμισθοι αλλά σταδιακά θα δέχονται ποσοστά από τα κέρδη της επιχείρησης. Απευθύνεται κυρίως σε νέους καθώς πουλάει καλής ποιότητας ρούχα, κοσμήματα και έπιπλα σε ειδικές προνομιακές τιμές. Ιδρυτής της New Way θα είναι ένας επιχειρηματίας ο οποίος θα χρηματοδοτήσει τη δημιουργία μιας υπερσύγχρονης μονάδας παραγωγής και διανομής των προϊόντων της, αλλά και την προμήθεια των απαραίτητων μηχανημάτων για την εταιρεία. Στην παραγωγή θα χρησιμοποιούνται αποκλειστικά πρώτες ύλες ελληνικής προέλευσης οι οποίες είναι φθηνές και με αυτόν τον τρόπο η New Way θα συμβάλλει στη στήριξη της ελληνικής οικονομίας. Τα υλικά αυτά θα είναι κατά κύριο λόγο οικολογικά και ανακυκλώσιμα αποσκοπώντας στη μείωση της περιβαντολλογικής ρύπανσης. Στην ιστοσελίδα της New Way ο επισκέπτης της θα έχει τη δυνατότητα online αγορών έτσι ώστε τα προϊόντα να γίνουν ευρέως γνωστά και να αποστέλλονται σε κάθε πόλη της Ελλάδας.marinahttp://www.blogger.com/profile/09502383877356887458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-61939636757513446092012-02-14T13:34:00.000-08:002012-02-14T13:35:25.204-08:00<div><h3 style="padding: 0px; margin: 3px;"><a href="http://www.authorstream.com/Presentation/marina90-1334572/" target="_blank" style="font:normal 18px,arial;">παρουσιασ..</a></h3><object width="425" height="354" id="player"><param name="movie" value="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&nb=1&rl=0&ap=0&p=1334572_634648259864717500" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&nb=1&rl=0&ap=0&p=1334572_634648259864717500" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="354"></embed></object><div style="font-family: arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal;font-size: 11px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">More <a href="http://www.authorstream.com/" target="_blank">PowerPoint presentations</a> from <a href="http://www.authorstream.com/marina90/" target="_blank">marina </a></div></div>marinahttp://www.blogger.com/profile/09502383877356887458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-72525277087369125302012-02-14T13:29:00.000-08:002012-02-14T13:54:45.409-08:00POSITIVE : ΑΕΡΑΚΗΣ ΕΚΤΟΡΑΣ<br />ΝΟΤΟΠΟΥΛΟΥ ΝΑΤΑΛΙΑ<br />ΠΑΠΑΘΕΟΔΩΡΟΥ ΧΡΥΣΟΥΛΑ- ΧΡΙΣΤΙΝΑ<br />ΠΑΠΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ<br />ΠΕΤΡΙΔΗ ΜΑΡΙΝΑ<br />ΡΙΖΟΥ ΝΙΚΟΛΕΤΑ- ΑΝΘΗ<br /><br /><br />Η ΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ<br />ΟΜΑΔΑ Α: Αποτελεί την κορυφή της πυραμίδας, ενώ πρόκειται για ανθρώπους με βασικό στόχο την επιτυχία, για την οποία δημιουργούν κίνητρα στους υπαλλήλους ( προαγωγή), με στόχο την καλύτερη απόδοση. Έχουν ένα αξιοσέβαστο προφίλ, κανείς δεν αμφισβητεί την εργατικότητά και την αποτελεσματικότητά τους, ενώ δημιουργούν κλίμα αυτοπεποίθησης στο εργατικό δυναμικό. Βλέπουμε όμως και το άλλο πρόσωπο της ομάδας Α’ που δεν είναι τόσο καθαρό και τόσο ηθικό καθώς αποκαλύπτεται ότι παίρνουν « μαύρα» λεφτά, ενώ ταυτόχρονα το παρουσιάζουν ως μία κίνηση δικαιοσύνης, καθώς ισχυρίζονται ότι οι κόποι τους δεν ανταμείβονται. Έχουν συναίσθηση της κλοπής που διαπράττουν και προσπαθούν να ωραιοποιήσουν την κατάσταση. Είναι άριστοι κριτές χαρακτήρων και καταλαβαίνουν ότι πρέπει να παρουσιάσουν τα παράνομα χρήματα σαν κάτι ηθικό, καθημερινό και ανώδυνο. Για να ισχυροποιήσουν την πρότασή τους, υπαινίσσονται ότι εάν το πρόσωπο Δ δεν δεχτεί, τότε θα προτείνουν τη θέση στο πρόσωπο Ε, με το οποίο βρίσκονται παράλληλα και σε ανταγωνισμό και ότι θα χάσει την εμπιστοσύνη και την προστασία τους. <br />ΑΤΟΜΟ Δ: Το πρόσωπο Δ δουλεύει από μικρός στην εταιρία και είναι απόλυτα αφοσιωμένος στη δουλειά του. Είναι εργατικός και σε όλη του τη σταδιοδρομία αφήνει τις καλύτερες εντυπώσεις, πρόκειται για ένα πολλά υποσχόμενο άτομο. Βλέπει την ομάδα Α σαν μέντορες, τους οποίους ακολουθεί, ενώ πιστεύει ότι ο κώδικας δεοντολογίας της εταιρίας τον εκφράζει απόλυτα. Έχει ηθικές αξίες, αυξημένο το αίσθημα του δικαίου, ενώ καταλαβαίνει ότι πίσω από την ηθική εικόνα της λειτουργίας της εταιρίας κρύβονται συμφέροντα των ανωτέρων του. Ακόμα συνειδητοποιεί ότι οι άνθρωποι που είχε ως εργατικά πρότυπα στην πραγματικότητα εξαπατούσαν την εταιρία. <br />ΑΤΟΜΟ Ε: Το πρόσωπο Ε έχει κοινή πορεία με το πρόσωπο , ενώ είναι εξίσου αποτελεσματική και εργατική. Κατά γενική ομολογία είναι ένα άτομο χωρίς αρχές και ηθικές αξίες, υπέρ του μακιαβελισμού, και διατεθειμένη να θυσιάσει τα πάντα για την επαγγελματική της ανέλιξη στην εταιρία, πρόκειται για άτομο αδίστακτο με βασικό μέλημα την καθαρή επιτυχία, ενώ επιδιώκει την ευχαρίστηση και την εύνοια των ανωτέρων του (ΟΜΑΔΑ Α).<br />ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΑΤΕ ΑΝ ΕΙΣΑΣΤΑΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΟ Δ <br />Προσωπικά θεωρώ ότι θα κρατούσα την ίδια στάση με το πρόσωπο Δ. Ο ίδιος είναι εργατικός και πρόθυμος για όλο και μεγαλύτερες προσπάθειες και πάντα επιθυμεί την εξέλιξη και την επιτυχία της εταιρίας που εργάζεται. Παρ’όλ’αυτά έχει ηθικά όρια και δεν θα εξαπατήσει για να αποκτήσει περισσότερα χρήματα. Είναι τίμιος και σταθερός χαρακτήρας που δεν δωροδοκείται και αποτελεί τον ιδανικό εργαζόμενο. <br /> ΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΟΥ Δ<br />Α) για το προσωπικό του συμφέρον: Το πρόσωπο Δ αν επιδίωκε το προσωπικό του συμφέρον λογικά θα κρατούσε τα «μαύρα» χρήματα που του πρόσφερε η ΟΜΑΔΑ Α και θα δεχόταν τη θέση στο διοικητικό συμβούλιο. Με την αποδοχή των προαναφερθέντων δεν θα έθετε σε κίνδυνο τις άριστες προσωπικές σχέσεις με την ΟΜΑΔΑ Α, θα αναβαθμιζόταν η θέση του στην εταιρία και θα έπαιρνε επιπλέον χρήματα (μαύρα). Άρα θα αυξανόταν το οικονομικό του εισόδημα και κατά συνέπεια θα πρόσφερε μία οικονομική άνεση στην οικογένειά του και θα βοηθούσε στην κατασκευή του σπιτιού του για το οποίο είχε πάρει στεγαστικό δάνειο. <br />Β) για το συμφέρον της εταιρείας: Αν το πρόσωπο Δ επιδίωκε το συμφέρον της εταιρίας του δεν θα έπρεπε να δεχτεί το χρηματικό ποσό και τη θέση που του πρόσφερε η ΟΜΑΔΑ Α. ακόμα θα έπρεπε να «καταγγείλει» την παράνομη δραστηριότητα της ΟΜΑΔΑΣ Α αφού θέτει σε κίνδυνο την υπόληψη αλλά και το προφίλ της εταιρίας. Η ανακάλυψη ενός τέτοιου «σκανδάλου» θα επέφερε καταστροφικές συνέπειες τόσο στην εικόνα της εταιρίας αλλά και του ίδιου. Η εμπιστοσύνη των υπαλλήλων προς τα ανώτερα στελέχη θα κλονιζόταν, όπως και των πελατών για την εταιρία. <br />Τα δύο συμφέροντα δεν συμπίπτουν αφού το προσωπικό συμφέρον του προσώπου Δ βλάπτει το όφελος της εταιρίας. Όμως σε αυτό το σημείο είναι σημαντικό να αναφέρουμε ότι σύμφωνα με την προσωπικότητα του προσώπου Δ δεν θα επέλεγε το ατομικό του συμφέρον αλλά το συμφέρον της εταιρίας, καθώς προαναφέραμε ότι είναι άνθρωπος που ακολουθεί τον κώδικα δεοντολογίας και χαρακτηρίζεται από την καθαρότητα και την εντιμότητά του. <br /> <br />ΗΘΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΣΕ ΔΟΚΙΜΑΣΙΑ <br />Μια έκπτωση ηθικών αξιών ποτέ δεν είναι προσωρινή. Πράγματι ένας αρχικός συμβιβασμός επιφέρει ολοκληρωτική αλλοτρίωση σταδιακά. Η ΟΜΑΔΑ Α ουσιαστικά έχει ωραιοποιήσει και απλοποιήσει την παράνομη δράση της (μαύρα λεφτά) για να καθησυχάσει τη συνείδησή της. Για το προσωπικό της συμφέρον δεν θα δίσταζε να προβεί σε συνεχές ίσως και πιο επικίνδυνες και καταστροφικές παρανομίες σε βάρος της εταιρίας. Αν το πρόσωπο Δ δεχόταν να υποκύψει έστω και για πρώτη φορά στην πρόταση της ΟΜΑΔΑΣ Α, σε συνδυασμό με την απόκρυψη της παράνομης λειτουργίας της ΟΜΑΔΑΣ Α, δεν θα ήταν δύσκολο να υποκύψει και σε μία μελλοντική παράνομη πρόταση. Επιπλέον αν οι υπάλληλοι της εταιρίας αντιλαμβάνονταν την κατάσταση που επικρατούσε στα ανώτερα στελέχη (ΟΜΑΔΑ Α), εκτός από το γεγονός ότι θα απογοητεύονταν και θα έχαναν την εμπιστοσύνη τους προς αυτά, δεν θα ήταν περίεργο αν επιδίδονταν και αυτοί σε παράνομες ενέργειες που βέβαια θα οδηγούσαν στην κατάρρευση της εταιρίας.marinahttp://www.blogger.com/profile/09502383877356887458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-25282497119472105782012-02-14T11:48:00.000-08:002012-02-14T11:53:29.322-08:00Powerpoint omadas positive<h3 style="PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 3px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 0px"><a href="http://www.authorstream.com/Presentation/marina90-1334544-the-food-inc/" target="_blank">THE FOOD INC</a></h3><br /><object id="player" width="425" height="354"><param name="movie" value="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&pl=as&p=1334544_634648232264717500"><param name="allowfullscreen" value="true"><param name="allowScriptAccess" value="always"><br /><embed src="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&pl=as&p=1334544_634648232264717500" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="354"></embed></object><br /><div style="FONT: 11px arial; font-size-adjust: none; font-stretch: normal">More <a href="http://www.authorstream.com/" target="_blank">PowerPoint presentations</a> from <a href="http://www.authorstream.com/marina90/" target="_blank">marina </a></div>marinahttp://www.blogger.com/profile/09502383877356887458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-69399191239103767402012-02-13T10:18:00.000-08:002012-02-13T10:59:37.953-08:00<strong>ΟΜΑΔΑ: "BIG <span>BANG"</span> </strong><br /><strong>"ΕΒΓΑ: Ελληνική Βιομηχανία Γάλακτος και Αλεύρου" </strong><br /><strong>ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ</strong><br /><strong></strong><br />Το power point μας:<br /><a href="http://www.slideshare.net/lribl/presentation-11550628">http://www.slideshare.net/lribl/presentation-11550628</a><br /><br />Η <strong>ΕΒΓΑ</strong> είναι η παλαιότερη βιομηχανία στο χώρο των γαλακτοκομικών.Αυτή την στιγμή παράγει και διαθέτει στην αγορά παγωτά για λογαριασμό τρίτων, χυμούς, κρουασάν, κατεψυγμένες ζύμες και γλυκά.<br /><br /><strong>Κυριότερες μάρκες ανά κατηγορία προϊόντων:</strong><strong><br /><em>Χυμοί:</em></strong> Refresh, Sunny, Power <br /><strong><em>Κρουασάν:</em></strong> Folie, Trendy, Praleda <br /><br /><div align="center"><br /><strong>Ιστορική αναδρομή </strong></div><strong></strong><strong><br /><div align="left"><br /></strong>Ιδρύθηκε το 1934 και ήταν η πρώτη εταιρία η οποία παρήγαγε τυποποιημένο παγωτό στην ελληνική αγορά. Το 1988 η εταιρία γίνεται μέλος του ομίλου εταιριών Κ. ΦΙΛΙΠΠΟΥ. Αυτή είναι η έναρξη μιας περιόδου με μεγάλες επενδύσεις σε τεχνολογικό εξοπλισμό και σε ανθρώπινο δυναμικό. Γεγονός που συνέβαλε στη δραστηριοποίηση της ΕΒΓΑ εκτός του παγωτού, στους χυμούς και στα κατεψυγμένα αρτοσκευάσματα. Στη συνέχεια το 1991 η ΕΒΓΑ ξεκινά τη δραστηριότητά της στην αγορά των παστεριωμένων χυμών με το brand «Refresh». Το 1995 μια άλλη κατηγορία καινοτομικών προϊόντων λανσάρεται κάτω από το brand 0%+0%. Παγωτό με 0% λιπαρά και 0% ζάχαρη. Το 1997 έρχεται η πιστοποίηση από την BVQI με ISO 9001.<br />Το 1999 έγινε η συγχώνευσή της με την εταιρία παραγωγής Κρουασάν «Folie» και έτσι η ΕΒΓΑ μετονομάστηκε σε «Ελληνική Βιομηχανία Γάλακτος και Αλεύρου». Έπειτα, το 2001 εξαγοράστηκε η ελληνική βιοτεχνία παγωτού και γλυκών IGLOO. Το 2006 ανανεώθηκε το λογότυπο της εταιρίας ΕΒΓΑ, το οποίο αποτελεί το έμβλημα της σωστής διατροφής για πολλές γενιές Ελλήνων καταναλωτών. Το 2011 μεταβιβάζεται το κομμάτι της εμπορίας, διανομής και προώθησης παγωτού στην εταιρεία ΕΛΑΙΣ-UNILEVER A.E. Η ΕΒΓΑ διατηρεί την παραγωγή παγωτού και παράγει προϊόντα παγωτού για την ΕΛΑΙΣ-UNILEVER A.E και για άλλες εταιρίες στην Ελλάδα και το εξωτερικό. </div><br /><div align="center"><br /><strong>Στόχος</strong></div><br /><div align="left"><br />Η διατήρηση της υψηλής ποιότητας των προϊόντων της και της αξιοπιστίας της, καθώς και η περαιτέρω εξέλιξή της μέσω της έρευνας, της πρωτοτυπίας και της επέκτασής της σε αγορές του εξωτερικού।</div><br /><div align="center"><br /><strong>Η αποστολή μας</strong></div><br /><div align="left"><br />Να είμαστε μια κερδοφόρα υγιής επιχείρηση παραγωγής και εμπορίας προϊόντων υψηλής ποιότητας, που λειτουργεί σε άριστες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, προς όφελος των πελατών, των μετόχων και των εργαζομένων।</div><br /><div align="center"><br /><strong>Το όραμά μας</strong></div><br /><div align="left"><br />Να γίνουμε μία διεθνώς ανταγωνιστική επιχείρηση που παράγει και διαθέτει υψηλής ποιότητας καινοτόμα προϊόντα και υπηρεσίες που ικανοποιούν πλήρως τις απαιτήσεις των πελατών μας, στηριζόμενοι στη δημιουργικότητα, πρωτοβουλία και ικανότητα των ανθρώπων μας। Με την έλευση του 21ου αιώνα, η ΕΒΓΑ, η Ευρωπαϊκή Βιομηχανία Γάλακτος και Αλεύρου, είναι πλέον μια δυναμικά εξελισσόμενη και αμιγώς ελληνική εταιρεία। Με την υλοποίηση ενός μακροχρόνιου επενδυτικού προγράμματος, που στόχευε στη βελτίωση της παραγωγικής της δυναμικότητας, στην απόκτηση υψηλού επιπέδου έρευνας και ανάπτυξης, στη δυνατότητα ανάπτυξης πρωτοποριακών προϊόντων, στον αυστηρό και συνεχή έλεγχο σε όλα τα στάδια της παραγωγικής διαδικασίας, κατάφερε την επέκτασή της σε νέες δραστηριότητες. Έτσι τα προϊόντα της κυριαρχούν στο χώρο των παστεριωμένων χυμών REFRESH, των χυμών μακράς διάρκειας SUNNY, των προϊόντων ζύμης FOLIE, καθώς και στο χώρο της επαγγελματικής τροφοδοσίας με τα προϊόντα κατεψυγμένης ζύμης. Τέλος, η προστασία του περιβάλλοντος αποτελεί βασική μέριμνα της εταιρείας. Είναι εταιρεία με όραμα και προοπτικές, με πολυδιάστατη προσωπικότητα, που στόχο έχει τη συνεχή εξέλιξη, βελτίωση και προσφορά προϊόντων σταθερά υψηλής ποιότητας, που θα καλύπτουν τις ανάγκες όλων των καταναλωτών, όπου και αν βρίσκονται αυτοί.</div><br /><div align="center"><br /><strong>Τομείς δραστηριοποίησης</strong></div><br /><div align="left"><br />Η παραγωγή τυποποιημένου παγωτού για λογαριασμό τρίτων, η παραγωγή και εμπορία χυμών REFRESH, κρουασάν FOLIE καθώς και κατεψυγμένων ζυμών και γλυκών. Η παραγωγή των προϊόντων ΕΒΓΑ γίνεται στα δύο υψηλής τεχνολογίας εργοστάσια που βρίσκονται στην Αθήνα και στον Ασπρόπυργο.<br /></div><br /><div align="center"><strong>ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ: ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ </strong></div><strong></strong><br /><div align="left"><br />Οι πρώτες ύλες που χρησιμοποιεί η ΕΒΓΑ προέρχονται κατά βάση από την Ελλάδα. Ύλες που παράγονται στην Ελλάδα, να τις αγοράζουμε από την Ελλάδα. Υπάρχουν, ωστόσο, κάποιες, οι οποίες προέρχονται μόνο από χώρες του εξωτερικού, όπως ο χυμός εξωτικών φρούτων, απ' όπου και τις προμηθεύεται.<br />Η ΕΒΓΑ δεν χρησιμοποιεί ύλες που προέρχονται από γενετικά τροποποιημένους οργανισμούς ή ύλες για την παραγωγή των οποίων χρησιμοποιούνται γενετικά τροποποιημένοι οργανισμοί। Η πολιτική αυτή της εταιρίας κοινοποιείται σε όλους τους προμηθευτές και απαιτεί τα ανάλογα πιστοποιητικά για τα υλικά που προμηθεύει.</div><br /><div align="left">1.Να παράγει προϊόντα και να προσφέρει υπηρεσίες που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των πελατών της και τη συσκευασία των προϊόντων της όπου αυτό είναι απαραίτητο για την καλύτερη πληροφόρηση των καταναλωτών<br />2.Να εφαρμόζει σύγχρονες μεθόδους παραγωγής και μέτρα ελέγχου για την πλήρη ασφάλεια των προϊόντων της έναντι οποιουδήποτε φυσικού, χημικού, βιολογικού κινδύνου ή αλλεργιογόνου παράγοντα που δύναται να επηρεάσει την ποιότητα τους και να επηρεάσει αρνητικά την υγεία των καταναλωτών. Στη δέσμευση της αυτή εντάσσεται και η πρωτοβουλία της να μην χρησιμοποιεί ούτε να διαθέτει προϊόντα που περιέχουν ή παράγονται από οργανισμούς που έχουν υποστεί γενετική τροποποίηση.<br />3.Να διαθέτει επαρκές και ικανό προσωπικό και να φροντίζει για την βελτίωση των ικανοτήτων όλων των συνεργατών της που μπορούν να επηρεάσουν την ποιότητα και την ασφάλεια των προϊόντων της.<br />4.Να συμμετέχει στην πληροφόρηση όλων των ενδιαφερομένων μερών καθορίζοντας αποτελεσματικές μεθόδους επικοινωνίας.<br />5.Να βελτιώνει συνεχώς την αποτελεσματικότητα του Συστήματος Ποιότητας και Ασφάλειας Τροφίμων καθορίζοντας σε κάθε λειτουργική μονάδα στόχους και παρακολουθώντας δείκτες:<br />- για την βελτίωση των σημαντικών εσωτερικών δραστηριοτήτων<br />- για την πρόοδο στην εξωτερική επίδοση σε σχέση με τον ανταγωνισμό<br />Η ΕΒΓΑ διαθέτει σύστημα Διαχείρισης , το οποίο ικανοποιεί τις απαιτήσεις των παρακάτω διεθνών προτύπων: Αυτά είναι το σύστημα διαχείρισης ποιότητας, το σύστημα περιβαλλοντικής διαχείρισης και το Συστήματα Διαχείρισης Ασφάλειας Τροφίμων.<br />1.Είναι επιθυμητά και ασφαλή για τους τελικούς καταναλωτές.<br />2।Να ενημερώνεται έγκαιρα για τις τρέχουσες Επιστημονικές και άλλες εξελίξεις και να συμμορφώνεται πλήρως με τις Νομοθετικές και Κανονιστικές απαιτήσεις που την αφορούν. Να περιγράφει τις απαιτήσεις αυτές στην </div><br /><div align="center"><br /><strong>ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ</strong></div><br /><div align="left"><br />Η ΕΒΓΑ ευαισθητοποιείται τα τελευταία χρόνια σε θέματα που αφορούν το περιβάλλον. Για το σκοπό αυτό συνεργάζεται με την Ελληνική Εταιρία Ανακύκλωσης για την ανακύκλωση των συσκευασιών των προϊόντων της.<br />Επίσης είναι από τις πρώτες εταιρίες στην Αττική που χρησιμοποίησαν αέριο καύσιμο στους λέβητες ατμοπαραγωγής και στην συνέχεια φυσικό αέριο. Διαθέτει βιολογικό καθαρισμό σε όλες τις εγκαταστάσεις της και συνεργάζεται με εταιρίες οι οποίες εξειδικεύονται στην ανακύκλωση και διαχείριση απόβλητων αστικού και βιομηχανικού τύπου. Διαθέτει ένα συνεχώς ανανεώσιμο στόλο ψυγείων λιανικής πώλησης, προσθέτοντας κάθε χρόνο σε αυτόν, χιλιάδες ψυγεία με οικολογικά ψυκτικά υγρά τελευταίου τύπου. Ακόμη προσπαθεί να απλοποιεί κάθε χρόνο τις συσκευασίες των προϊόντων της, ώστε η περιβαλλοντική επιβάρυνση είναι η ελάχιστη δυνατή από αυτές.<br />Επίσης η ΕΒΓΑ είναι πιστοποιημένη κατά ISO 14001 από το 2004 προτρέχοντας στην απαίτηση της νομοθεσίας για πιστοποίηση των εταιριών που δραστηριοποιούνται στο λεκανοπέδιο το Νοέμβριο του 2005.<br />Το προσωπικό της εταιρίας έχει εκπαιδευτεί και ενημερωθεί ειδικά σε θέματα που αφορούν το περιβάλλον. Στην εταιρία μας υπάρχουν αρκετά προγράμματα περιβαλλοντικής διαχείρισης και όλο το προσωπικό είναι ευαισθητοποιημένο και εφαρμόζει το πρόγραμμα ανακύκλωσης μπαταριών και χαρτιού. Οι έμπειροι τεχνικοί της εταιρίας φροντίζουν την συντήρηση των εγκαταστάσεων και εκμηδενίζουν την περιβαλλοντική όχληση από στοιχεία λειτουργίας του εξοπλισμού της εταιρίας μας.<br />Η ΕΒΓΑ λειτουργεί δύο βιομηχανικές μονάδες εντός του Λεκανοπεδίου Αττικής, στην Ιερά Οδό και στον Ασπρόπυργο। Η Διοίκηση της ΕΒΓΑ γνωρίζοντας ότι πρέπει να περιορίσει στο ελάχιστο την όποια όχληση προκαλείται στο περιβάλλον, συνεχίζει τις προσπάθειές της για την βελτίωση της περιβαλλοντικής επίδοσης της εταιρείας μέσω: </div><br /><div align="left">- της πλήρους συμμόρφωσης με τις νομικές και άλλες κανονιστικές απαιτήσεις που σχετίζονται με την προστασία του περιβάλλοντος</div><br /><div align="left">- της εφαρμογής ενός Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης σύμφωνο με το<br />Διεθνές Πρότυπο ISO 14001.με στόχο ένα καθαρότερο περιβάλλον για όλους τους κατοίκους του Λεκανοπεδίου.<br />Η ΕΒΓΑ ως μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Αξιοποίησης και Ανακύκλωσης (ΕΕΑΑ) συμμετέχει στην ανακύκλωση κάθε είδους συσκευασίας εκτός του χώρου της και ενθαρρύνει την ανακύκλωση σε συλλογικά κέντρα εναλλακτικής διαχείρισης και ανακύκλωσης επιλέγοντας για την διαχείριση των απορριμμάτων της συμβεβλημένους με αυτά συνεργάτες. Διαθέτει κατάλληλες μονάδες επεξεργασίας υγρών αποβλήτων για την διάθεση των υγρών αποβλήτων της στο δίκτυο της ΕΥΔΑΠ (Βοτανικός) ή για το πότισμα του οικοπέδου της (Ασπρόπυργος). Κάνει προσπάθειες για την μείωση της κατανάλωσης φυσικών πόρων και ενέργειας. Χρησιμοποιεί καύσιμα και ψυκτικά υγρά φιλικά προς το περιβάλλον (φυσικό αέριο και οικολογικά ψυκτικά) περιορίζοντας όσο το δυνατόν τους αέριους ρύπους της.<br />Στα πλαίσια της ενθάρρυνσης του προσωπικού και της παρακολούθησης της επίδοσης του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, η ΕΒΓΑ οριοθετεί στόχους τόσο σε συλλογικό όσο και σε ατομικό επίπεδο: Αναπτύσσει περιβαλλοντικά προγράμματα και σε συνδυασμό με το σύστημα εκπαίδευσης του προσωπικού της, δίνει στους εργαζομένους της και στους συνεργάτες της την δυνατότητα να αναπτύξουν την περιβαλλοντική τους συνείδηση ώστε να αποτρέψουν την υποβάθμιση του περιβάλλοντος και να συνεισφέρουν στην προσπάθεια για βελτίωση της περιβαλλοντικής επίδοσης της ΕΒΓΑ.<br /></div><br /><div align="left"><strong>ΕΥΘΥΝΗ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ (ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΟ ΑΛΛΟΙΩΣΗΣ ΠΡΟΙΟΝΤΟΣ)<br /></strong></div><br /><div align="left">Ο Ε.Φ.Ε.Τ., στο πλαίσιο εφαρμογής της κοινοτικής νομοθεσίας, ενημερώθηκε από την επιχείρηση «ΕΒΓΑ – ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΓΑΛΑΚΤΟΣ & ΑΛΕΥΡΟΥ Α.Ε.» ότι στο πλαίσιο των αυτοελέγχων της, διαπιστώθηκε αλλοίωση των οργανοληπτικών χαρακτηριστικών σε προϊόν κρουασάν λόγω ανάπτυξης ευρωτίασης (μούχλα). Συγκεκριμένα, πρόκειται για κρουασάν με την εμπορική επωνυμία «Trendy με γέμιση κρέμα κακάο», με ημερομηνία λήξης 21/11/2011.<br />Η επιχείρηση άμεσα προχώρησε σε ανάκληση/απόσυρση της ανωτέρω παρτίδας από την εσωτερική αγορά. Από πλευράς Ε.Φ.Ε.Τ. βρίσκονται σε εξέλιξη οι σχετικοί έλεγχοι.<br />Ο Ε.Φ.Ε.Τ. καλεί τους καταναλωτές που έχουν στην κατοχή τους το ανωτέρω προϊόν (φωτογραφία κάτωθι) να μην το καταναλώσουν.<br /> <br />Αποζημίωση της ΕΒΓΑ σε φύλακα για βλάβη υγείας, μετά από απόφαση του Αρείου Πάγου</div><br /><div align="left"><br />Ο Άρειος Πάγος επικύρωσε εφετειακή απόφαση που είχε υποχρεώσει την γαλακτοβιομηχανία ΕΒΓΑ να καταβάλλει το ποσό των 20.000 ευρώ σε φύλακα για την ηθική βλάβη που του προκάλεσε, από τη διατάραξη της υγείας του που υπέστη λόγω της διαρροής 150 λίτρων θειικού οξέος από τις εγκαταστάσεις της στην Αθήνα<br />Ο φύλακας αντιπροσωπείας αυτοκινήτων που ήταν υπεύθυνος για τη φύλαξη των εισαγομένων αυτοκινήτων γνωστής ιαπωνικής εταιρείας, τον Μάιο του 2002 αισθάνθηκε ζαλάδες, έντονη φαγούρα στα ακάλυπτα μέρη του σώματος του, ενώ τις επόμενες μέρες εμφανίστηκαν στο σώμα του εξανθήματα. Να σημειωθεί ότι το χώρο φύλαξης των αυτοκινήτων τον χωρίζει από το εργοστάσιο της γαλακτοβιομηχανίας μία μάντρα.<br />Ο φύλακας, μετά την εκδήλωση των συμπτωμάτων, επισκέφθηκε γιατρό, ο οποίος διαπίστωσε εγκαύματα πρώτου βαθμού, αλλεργικές αντιδράσεις στο αναπνευστικό σύστημα και τα μάτια και επιπεφυκίτιδα, ενώ είχε έντονη καταρροή και βήχα. Ακολούθησε φαρμακευτική αγωγή χωρίς, όμως, βελτίωση και έτσι επισκέφθηκε κρατικό νοσοκομείο, όπου διαπιστώθηκε αρτηριακή πίεση, ταχυκαρδία, έντονος βρογχοσπασμός, ελάττωση του αναπνευστικού ψιθυρίσματος και του δόθηκε πάλι φαρμακευτική αγωγή. Τα προβλήματα υγείας συνεχίστηκαν, καθώς άρχισαν έντονοι ίλιγγοι, διαταραχές της μνήμης και δύσπνοια.<br />Αυτή τη φορά ο φύλακας επισκέφθηκε την νευρολογική κλινική του ΝΙΜΤΣ και διαπιστώθηκαν «ισχαιμικές αλλοιώσεις στα βασικά γάλλια», ενώ υπεβλήθη σε μαγνητική τομογραφία εγκεφάλου. Παρ' όλα αυτά ο φύλακας εξακολουθούσε να έχει προβλήματα υγείας και πήγε στον «Ευαγγελισμό», που διαπιστώθηκε ότι πάσχει από «αποφρακτική πνευμονοπάθεια του τύπου του βρογχικού άσθματος μεικτής αιτιολογίας». Οι γιατροί στον Ευαγγελισμό εκτίμησαν ότι η πάθηση του φύλακα οφείλεται «σε εξωγενείς παράγοντες και στο εργασιακό περιβάλλον».<br />Από την άλλη πλευρά, η εισαγωγική εταιρεία αυτοκινήτων διαπίστωσε βλάβες και φθορές στα εξωτερικά μέρη των αυτοκινήτων της δηλαδή υπήρχαν αλλοιώσεις στη βαφή των αυτοκινήτων, παραμορφώσεις στα πλαστικά μέρη τους και στις γυάλινες επιφάνειες τους. Βλάβες οι οποίες ήταν μεγαλύτερες σε αυτοκίνητα που ήταν σταθμευμένα κοντά στη γαλακτοβιομηχανία ΕΒΓΑ.<br />Όπως αναφέρεται στην απόφαση, η εισαγωγική εταιρεία αναζήτησε τα αίτια των ζημιών που προκλήθηκαν στα αυτοκίνητά της. Έτσι, αποδείχθηκε ότι οφείλονται στη διαρροή πυκνού θειικού οξέος από την εγκατάσταση επεξεργασίας των λυμάτων της γαλακτοβιομηχανίας ΕΒΓΑ. Η διαρροή προκλήθηκε από θραύση του πλαστικού αγωγού που βρισκόταν στο πάνω μέρος των εγκαταστάσεων της γαλακτοβιομηχανίας που είχε ως συνέπεια να ψεκαστεί ο χώρος στάθμευσης αυτοκινήτων με 150 λίτρα θειικού οξέως και να επικαθήσουν σταγονίδια σε όλα τα αυτοκίνητα.<br />Ο Άρειος Πάγος αναφέρει στην απόφασή του ότι οι αρμόδιοι υπάλληλοι της γαλακτοβιομηχανίας αποσιώπησαν το γεγονός της διαρροής και δεν ενδιαφέρθηκαν να ενημερώσουν τους εργαζομένους της αντιπροσωπείας των αυτοκινήτων προκειμένου να λάβουν τα αναγκαία προστατευτικά μέτρα για την υγεία τους.<br />Κατόπιν αυτών ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι οι υπεύθυνοι της γαλακτοβιομηχανίας επέδειξαν αμέλεια, δεν προέβλεψαν το ενδεχόμενο ότι μπορεί να σπάσει ο πλαστικός αγωγός που λειτουργούσε πλέον της πενταετίας και δεν προέβησαν στον έλεγχο της εγκατάστασης του αγωγού (σωλήνα) ενόψει της παλαιότητας του υλικού και της επικινδυνότητας του κυκλοφορούντος σε αυτό θειικού οξέως.<br />Έτσι, για την αποκατάσταση της ηθικής βλάβης που προκλήθηκε στον φύλακα, δικαιούται αυτός να ζητήσει την καταβολή χρηματικής ικανοποίησης από την γαλακτοβιομηχανία।</div><br /><div align="center"><br /><strong>CSR Europe</strong></div><br /><div align="left"><br />To CSR Europe είναι το κορυφαίο ευρωπαϊκό δίκτυο επιχειρήσεων για την εταιρική κοινωνική ευθύνη με περίπου 70 πολυεθνικές εταιρείες και 31 εθνικούς οργανισμούς-εταίρους ως μέλη। Η οργάνωση ιδρύθηκε το 1995 από ανώτερα διευθυντικά στελέχη ευρωπαϊκών επιχειρήσεων. Από τότε έχει εξελιχθεί σε ένα εμπνευσμένο δίκτυο των επιχειρηματιών που εργάζονται στην πρώτη γραμμή της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης σε όλη την Ευρώπη και παγκοσμίως. </div><br /><div align="center"><br /><strong>Enterprise 2020</strong></div><br /><div align="left"><br />Τον Οκτώβριο του 2010, το CSR Europe εγκαινίασε μία κοινή πρωτοβουλία, την Enterprise 2020, για την αντιμετώπιση των κοινωνικών προκλήσεων μέσα από την συλλογική δράση και να υπερτονίσει την συνεισφορά των επιχειρήσεων σχετικά με την στρατηγική Ευρώπη 2020. Μία στρατηγική που προάχθηκε από την Ε.Ε. για έξυπνη, βιώσιμη ανάπτυξη, χωρίς αποκλεισμούς.<br />Από την έναρξή του το Enterprise 2020 έχει ταυτιστεί με την πρωτοβουλία για την ιδέα της ιδανικής εταιρείας και αποτελεί την ομπρέλα για όλες τις δραστηριότητες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στην Ευρώπη.<br />Ένα μοναδικό μοντέλο παροχής υπηρεσιών<br />Για να βοηθήσει τις εταιρείες να μπουν σε πορεία προόδου ενόψει του Enterprise 2020 το CSR Europe έχει σχεδιάσει ένα μοναδικό μοντέλο παροχής υπηρεσιών το οποίο στοχεύει σε:<br />1)Υποστήριξη εταιρειών στο χτίσιμο βιώσιμης ανταγωνιστικότητας παρέχοντας ένα σχέδιο για καινοτομίες και αλλαγές.<br />- Να μοιράσει και ν’ αναπτύξει βέλτιστες πρακτικές στον τομέα της ΕΚΕ<br />- Να επωφεληθεί από την πρακτική έρευνα και τις υπηρεσίες πληροφοριών.<br />2) Υιοθέτησης στενής συνεργασίας μεταξύ εταιρειών και μετόχων με την διερεύνηση καινούριων τρόπων συνεργασίας ώστε να εξασφαλίσουν ένα βιώσιμο μέλλον.<br />- Να συνεργαστούν και να βρουν κοινές λύσεις με τους μετόχους όσον αφορά τα θέματα της εταιρείας<br />- Να παράγουν εφικτά αποτελέσματα και μοντέλα τα οποία θα μπορούν να διαμοιράζονται<br />3) Ενδυνάμωση της κυριαρχίας του CSR στην Ευρώπη μέσα από την συνεργασία με θεσμικά όργανα της ΕΕ και ένα ευρύτερο φάσμα διεθνών παικτών.<br />- Να σχηματιστεί πολιτική ανάπτυξης για την Ευρωπαϊκή ΕΚΕ<br />- Να συνεργαστεί με τους εθνικούς και παγκόσμιους οργανισμούς ΕΚΕ</div><br /><div align="center"><br /><strong>Θέματα προτεραιότητας 2011-2013</strong></div><br />Παγκοσμίως , θέματα όπως η δημογραφική αλλαγή, η παγκόσμια φτώχεια, η υποβάθμιση του περιβάλλοντος ή η ανάπτυξη ενός εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού για την οικονομία της γνώσης, γίνονται ολοένα και πιο αλληλένδετα και επεκτείνονται πέρα από τα εθνικά σύνορα και τους βιομηχανικούς τομείς. Η αντιμετώπισή τους απαιτεί την αποτελεσματική κοινή δράση από εταιρείες, κυβερνήσεις, φορείς και την κοινωνία των πολιτών. Αντιμέτωποι με πολύπλοκα περιβαλλοντικά και κοινωνικο-οικονομικά προβλήματα, προοδευτικές εταιρείες ετοιμάζονται για μια προσέγγιση της ΕΚΕ και επικεντρώθηκαν στη συνεργασία και<br />την καινοτομία.Στο πλαίσιο αυτό, κάτω από την ομπρέλα του «Επιχειρήσεις 2020» , το CSR Europe έχει έξι θέματα εστίασης για την περίοδο 2011-2013:<br /><strong>1. Εφοδιαστική Αλυσίδα και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα<br />2. Υγεία και Ευεξία<br />3. Γήρανση και Δημογραφική Αλλαγή<br />4. ESG δημοσιοποίησης και πληροφόρησης<br />5. Οικονομική Εκπαίδευση<br />6. Βάση της πυραμίδας</strong><br /><strong></strong><br /><div align="center"><br /><strong>CSR Hellas</strong></div><br /><div align="left"><br />Το 1994 μια ομάδα Ευρωπαίων Επιχειρηματιών και Διευθυντών επιχειρήσεων υπέγραψε την "Ευρωπαϊκή Διακήρυξη των Επιχειρήσεων κατά του Κοινωνικού Αποκλεισμού"। Στόχος τους η ανεύρεση τρόπων για προαγωγή της κοινωνικής τους υπευθυνότητας. Με αποτέλεσμα η δημιουργία το 1995 του Ευρωπαϊκού Δικτύου Επιχειρήσεων για την Κοινωνική Συνοχή (EBNSC), βασικός στόχους του Δικτύου ήταν η δημιουργία αντίστοιχων Εθνικών Δικτύων. Το 1996 το ΕΒΕΑ, σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Δίκτυο, διοργάνωσε ημερίδα με σκοπό την παρουσίαση σε μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις των δραστηριοτήτων του Ευρωπαϊκού Δικτύου προκειμένου στη συνέχεια να διερευνηθεί η δυνατότητα ίδρυσης ενός Ελληνικού Δικτύου Επιχειρήσεων για την Κοινωνική Συνοχή, αντίστοιχου με το ευρωπαϊκό. Στην εκδήλωση συμμετείχαν 18 μεγάλες ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις και εκπρόσωποι του Ευρωπαϊκού Δικτύου.<br /> Στέλεχος του Ευρωπαϊκού Δικτύου(EBNSC) το 1999 ανέλαβε νέα πρωτοβουλία για σύσταση και στην Ελλάδα Δικτύου, διοργανώθηκε στο ΕΒΕΑ εκδήλωση με τη συμμετοχή των εκπροσώπων του EBNSC , 12 επιχειρήσεων και τριών συλλογικών φορέων (ΕΒΕΑ, ΣΕΒ και ΣΒΒΕ)। Ακολούθησε η δημιουργία ολιγομελούς συντονιστικής επιτροπής για τη δημιουργία Ελληνικού Δικτύου. </div><br /><div align="center"><br /><strong>ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ</strong></div><br /><div align="left"><br />Τα προβλήματα που προαναφέρθηκαν μπορεί να οδηγήσουν ένα μέρος καταναλωτών στην έλλειψη εμπιστοσύνης απέναντι στην εταιρεία। Για το λόγο αυτό, ως τμήμα μάρκετινγκ παρουσιάζουμε τις προτάσεις μας, προς αποφυγήν τυχόν προβλημάτων.</div><br /><div align="center"><br /><strong>ΑΛΛΑΓΗ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ -ΣΥΧΝΟΙ ΚΑΙ ΕΝΤΑΤΙΚΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ</strong></div><br /><div align="left"><br />Ύστερα από τα δύο περιστατικά, της αλλοίωσης μιας παρτίδας προϊόντος και της διακινδύνευσης της υγείας εργαζομένου μας, αποφασίσαμε να εστιάσουμε την προσοχή μας στις εγκαταστάσεις της εταιρείας। Πιο συγκεκριμένα, θα προβούμε σε αλλαγή αυτών. Μετά τις απαραίτητες αλλαγές, η εταιρεία δεσμεύεται να διεξάγει συχνούς ελέγχους τόσο στις νέες εγκαταστάσεις, όσο και στην παραγωγή των προϊόντων. </div><br /><div align="center"><br /><strong>ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΣΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ 9-12 π.μ.</strong></div><br /><div align="left"><br />Πιστεύουμε πως δίνοντας τη δυνατότητα στους καταναλωτές μας, να περιηγηθούν στις εγκαταστάσεις μας και να παρακολουθήσουν τη διαδικασία παραγωγής των προϊόντων μας, θα ανακτήσουμε την εμπιστοσύνη τους, η οποία σε μεγάλο βαθμό χάθηκε μετά το περιστατικό της αλλοίωσης προϊόντων। Έτσι ορίσαμε μία ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία η εταιρεία θα είναι ανοιχτή για οποιοδήποτε επισκέπτη.</div><br /><div align="center"><br /><strong>ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ</strong></div><br /><div align="left"><br />Επιπλέον, με σεμινάρια στα οποία θα παρουσιάζουμε αναλυτικά τους τρόπους κατασκευής και παραγωγής των προϊόντων οι καταναλωτές θα πεισθούν ότι τα προϊόντα της εταιρείας είναι αξιόπιστα και ασφαλή।</div><br /><div align="center"><br /><strong>ΚΑΙΝΟΤΟΜΟ ΠΡΟΙΟΝ</strong></div><br /><div align="left"><br /><em><strong>ΕΒΓΑ junior :<br /></strong>ENA ΑΠΟΛΑΥΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΘΡΕΠΤΙΚΟ ΠΡΟΙΟΝ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΣΑΣ!</em></div><em><br /><div align="left"><br /></em>Η ΕΒΓΑ σε συνεργασία με παιδίατρους και διατροφολόγους συνδυάζει κατηγορίες προϊόντων για ένα γευστικό παιδικό πρωινό. Η συσκευασία θα περιλαμβάνει χυμό, κρουασάν και γιαουρτάκι. Φυσικά πολλές εκπλήξεις θα ενθουσιάσουν τους μικρούς μας φίλους.<br />Το προϊόν αυτό θα βοηθήσει τις εργαζόμενες μητέρες, οι οποίες δεν έχουν χρόνο να προετοιμάσουν ένα ολοκληρωμένο πρωινό για τα παιδιά τους. Έτσι, οι μητέρες δε θα χουν το άγχος για το αν τα παιδιά τους θα παραλείπουν το πρωινό γεύμα.<br />Παράλληλα, η ευφάνταστη συσκευασία θα χαροποιήσει τους μικρούς μας φίλους με τη προσφορά διάφορων μικρών παιχνιδιών και συμμετοχή σε διαγωνισμούς για την απόκτηση περισσότερων δώρων, όπως ποδήλατα, video games και πολλά άλλα.<br />Τέλος, η ΕΒΓΑ μεριμνά και για το περιβάλλον, εφόσον οι συσκευασίες που θα χρησιμοποιηθούν θα είναι οικολογικές και ανακυκλώσιμες.<br /> <br /><br /><em><strong>ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ "BIG BANG" :</strong></em></div><br /><div align="left"><strong>ΚΟΥΡΟΥΣΙΑ ΜΑΡΙΑ</strong></div><br /><div align="left"><strong>ΜΠΟΖΩΝΗ ΚΑΛΛΙΟΠΗ</strong></div><br /><div align="left"><strong>ΣΕΡΑΣΚΕΡΗ ΕΡΜΙΟΝΗ</strong></div><br /><div align="left"><strong>ΣΙΤΖΑΝΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ </strong></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-78252058039680300652012-02-11T11:17:00.000-08:002012-02-11T11:22:44.961-08:00Πρόταση Βελτίωσης ΕΚΕ L'Oreal<a href="http://<div style="width:425px" id="__ss_11527946"><strong style="display:block;margin:12px 0 4px"><a href="http://www.slideshare.net/Dorina.Izbisciuc/ss-11527946" title="ομάδα ">ομάδα </a></strong><object id="__sse11527946" width="425" height="355"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=lorealcsr-120211130908-phpapp02&stripped_title=ss-11527946&userName=Dorina.Izbisciuc" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><param name="wmode" value="transparent"/><embed name="__sse11527946" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=lorealcsr-120211130908-phpapp02&stripped_title=ss-11527946&userName=Dorina.Izbisciuc" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" wmode="transparent" width="425" height="355"></embed></object><div style="padding:5px 0 12px">View more <a href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> from <a href="http://www.slideshare.net/Dorina.Izbisciuc">Dorina.Izbisciuc</a>.</div></div>"></a>Ιζμπιστσιούκ Ντορίναhttp://www.blogger.com/profile/17638795687920232496noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-72599265246375243802012-02-10T09:03:00.000-08:002012-02-10T09:04:22.872-08:00TO POWERPOINT ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ 5G<span ><div><h3 style="padding: 0px; margin: 3px;"><a href="http://www.authorstream.com/Presentation/Nancaki-1330551-pfizer-2/" target="_blank" style="font:normal 18px,arial;">Η στρατηγική της Pfizer</a></h3><object width="425" height="354" id="player"><param name="movie" value="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1330551_634644684798815000"><param name="allowfullscreen" value="true"><param name="allowScriptAccess" value="always"><embed src="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1330551_634644684798815000" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="354"></embed></object><div style="font-family: arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal;font-size: 11px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">More <a href="http://www.authorstream.com/" target="_blank">PowerPoint presentations</a> from <a href="http://www.authorstream.com/Nancaki/" target="_blank">Nancy</a></div></div></span>Νάνσυ Βάσιλαhttp://www.blogger.com/profile/14513726244212903897noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-62929418461747872872012-02-10T07:25:00.000-08:002012-02-10T07:33:51.746-08:00Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΗΣ PFIZER ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ CSR<div style="text-align: center;"><span ><br /></span></div><br /><span ><span style="font-size: 100%;">ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ:</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Βάσιλα Αθανασία</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Πασπάτη Άννα </span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Σκριβάνου Αλεξάνδρα</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Σοϊλεμετζιδου Ειρήνη</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Σταματόπουλος Σταύρος</span></span><div><span ><br /></span></div><div><span ><br /></span></div><div><span ><br /></span><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0RzsPmbsnskGRtQ6Dytz1wvER3I3HaKHr8FADAxT0m03s-d-Wa0-CxnCoX2kQtmWgQmS8IXkc4NRoEjFLuzo0Ra1BzmEDeKXIrXlitR5aidQypNMzoPafqfVMW6at_b5b8oxsSMf64Ok/s400/Pfizer-2.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5707529738607463826" style="color: rgb(0, 0, 238); font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; text-decoration: underline; display: block; margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 10px; margin-left: auto; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 300px; " /><div><div style="text-align: center;"><span ><u><br /></u></span></div><br /><span style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal; font-weight: bold; ">Η στρατηγική μας στον τομέα της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης:</span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Σύμφωνα με απόφαση όλων των μελών του διοικητικού συμβουλίου της ΕΚΕ, παρέχουμε εντελώς δωρεάν όλα τα φάρμακα της εταιρίας μας, τα οποία χρειάζονται οι γιατροί χωρίς σύνορα, για να επιτελέσουν το έργο τους. Επιπρόσθετα, για τη γνωστοποίηση της ενέργειας αυτής οργανώνουμε εκστρατεία σε συνεργασία με πολυεθνική επιχείρηση ενδυμάτων, η οποία θα περιλαμβάνει την πώληση οικονομικών t-shirts για άνδρες και γυναίκες.</span></span><br /><br /><span ><span style="font-size: 100%;"><b>Η εκστρατεία με τα T-shirts:</b></span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Στα πλαίσια της καμπάνιας «Ενίσχυση του έργου των γιατρών χωρίς σύνορα » η εταιρεία μας Pfizer Ελλάς Α.Ε σε συνεργασία με την πολυεθνική βιομηχανία ενδυμάτων H&M , δημιούργησε μια σειρά από μοντέρνα T-shirts για όλους και έχουν τυπωμένο στο μπροστινό μέρος τους, το οικόσημο των γιατρών χωρίς σύνορα, ενώ στο πίσω μέρος, το σλόγκαν της εταιρίας μας “together for a healthier world”. Κοστίζουν 10 ευρώ έκαστο και το 100% των εσόδων θα δοθεί σε πρώτες ύλες για την παραγωγή φαρμάκων και εξοπλισμού στο πολύτιμο έργο των «γιατρών χωρίς σύνορα» .Επιπλέον η εταιρεία μας δεσμεύεται να γίνει αποκλειστικός χορηγός των γιατρών, αναγνωρίζοντας τις ανάγκες και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν.</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;"> Θα θέλαμε επίσης να ευχαριστήσουμε τους λαμπρούς Ολυμπιονίκες μας Αθανασία Τσουμελέκα και Νίκο Κακλαμανάκη οι οποίοι συνέβαλλαν αφιλοκερδώς στην διαφήμιση και προώθηση της καμπάνιας του Τ-shirt.</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;"> Τέλος ένα ευχαριστώ στους χορηγούς επικοινωνίας Ant1 tv και Αntenna radiο, για την πολύτιμη βοήθειά τους.</span></span><br /><br /><span ><span style="font-size: 100%;"><b>Λίγα λόγια για τους γιατρούς χωρίς σύνορα:</b> </span></span><br /><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα (Medecins Sans Frontieres) είναι μια διεθνής, ανεξάρτητη, ιατρική ανθρωπιστική οργάνωση, που παρέχει επείγουσα βοήθεια σε άτομα που έχουν πληγεί από ένοπλες συγκρούσεις, επιδημίες, αποκλεισμό από την παροχή ιατρικής φροντίδας και φυσικές καταστροφές. Οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα προσφέρουν βοήθεια με κριτήριο την ανάγκη, ανεξάρτητα από φυλή, θρησκεία, φύλο ή πολιτικούς δεσμούς. Όταν οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα γίνονται μάρτυρες σοβαρών πράξεων βίας, ξεχασμένων κρίσεων ή παρακώλυσης του έργου τους, δύνανται να μιλήσουν δημόσια για αυτά.</span></span><br /><br /><span ><span style="font-size: 100%;">• Οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα προσφέρουν τη βοήθειά τους σε πληθυσμούς που βρίσκονται σε κατάσταση επείγουσας ανάγκης, στα θύματα που προκαλούνται είτε από φυσικούς είτε από ανθρώπινους παράγοντες,</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">σε όσους υποφέρουν εξαιτίας εξεγέρσεων, χωρίς καμία φυλετική, θρησκευτική, φιλοσοφική ή πολιτική διάκριση.</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">• Εργαζόμενοι με ουδετερότητα και πλήρη αμεροληψία, οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα διεκδικούν, στο όνομα της παγκόσμιας ιατρικής ηθικής και του δικαιώματος στην ανθρωπιστική προσφορά υπηρεσιών, την πλήρη και απόλυτη ελευθερία στην άσκηση των δραστηριοτήτων τους.</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">• Οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα είναι υποχρεωμένοι να σέβονται τις δεοντολογικές αρχές του επαγγέλματός τους και να διατηρούν την πλήρη ανεξαρτησία τους απέναντι σε οποιαδήποτε εξουσία, ή σε οποιαδήποτε θρησκευτική, πολιτική ή οικονομική δύναμη.</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">• Εθελοντές οι ίδιοι, μετρούν τους κινδύνους των αποστολών που θα φέρουν εις πέρας και δεν διεκδικούν για τους εαυτούς τους καμία άλλη ανταμοιβή πέραν αυτής που η Οργάνωση είναι σε θέση να τους προσφέρει.</span></span><br /><br /><span ><span style="font-size: 100%;"><b>Το ελληνικό τμήμα:</b></span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Το Ελληνικό Τμήμα ξεκίνησε τη δράση του το 1990. Μέχρι σήμερα περισσότεροι από 450 Έλληνες γιατροί, νοσηλευτές, διοικητικοί και τεχνικοί έχουν συμμετάσχει σε προγράμματα σε πάνω από 40 χώρες όπως το Κουρδιστάν, η Λιβερία, το Ελ Σαλβαδόρ, το Ιράκ, η Αιθιοπία, η πρώην - Γιουγκοσλαβία, η Ρουάντα, η Κένυα, η Σρί Λάνκα, η Αϊτή, το Αφγανιστάν, η Ακτή Ελεφαντοστού και άλλες.</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Σήμερα, το Ελληνικό Τμήμα συνεργάζεται μαζί με το Ισπανικό Τμήμα των ΓΧΣ μέσα από το Κοινό Επιχειρησιακό Κέντρο Βαρκελώνης - Αθήνας (OCBA). Μέσα στα πλαίσια αυτής της συνεργασίας, το Ελληνικό Τμήμα των ΓΧΣ λειτουργεί σήμερα προγράμματα στη Ζάμπια, το Νίγηρα, τη ΛΔ Κονγκό και το Μαρόκο, ενώ έχουν ολοκληρωθεί προγράμματα στο Μαλάουι, τη Λιβερία, την Αρμενία, τη Γιουγκοσλαβία, την Παλαιστίνη, τη Γεωργία, τη Ρωσία, το Καζακστάν, την Μοζαμβίκη, την Ινδία και την Τουρκία.</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">Στην Ελλάδα οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα είναι αναγνωρισμένοι ως μη - κερδοσκοπικό σωματείο από το Δεκέμβριο του 1990 (αρ. αποφ. Πρωτοδικείου Αθηνών 3780/1990). Η έδρα της Οργάνωσης είναι η Αθήνα.</span></span><br /><br /><span ><span style="font-size: 100%;"><b>Ο στόχος που έχουμε θέσει ως εταιρία για τη συγκεκριμένη στρατηγική μας:</b></span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;"><b>Βελτίωση εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.</b></span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;"> Το πρόγραμμα συνεργασίας της εταιρείας μας με τους Έλληνες ‘’Γιατρούς χωρίς Σύνορα’’ έχει αρχικά ως στόχο την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ασθενών σε όλη την Ελλάδα καθώς και σε κάποιες χώρες της Αφρικής που έχουν μεγάλη έλλειψη φαρμάκων. Όντας πάντοτε προσηλωμένοι στην αρχή της διαφάνειας δηλαδή στην αποκάλυψη των δραστηριοτήτων που αντανακλούν την συμμετοχή μας στις δράσεις δημοσίου συμφέροντος, επιθυμούμε μέσα από αυτό το πρόγραμμα να γνωστοποιήσουμε την δράση μας στο κόσμο και μέσα από τις καμπάνιες που θα το πλαισιώνουν να τον προσκαλέσουμε να συμμετέχει ενεργά στην προσπάθειά μας. Με άλλα λόγια όχι μόνο θα προσφέρουμε βοήθεια αλλά θα μας δοθεί και η ευκαιρία να γνωρίσουμε καλύτερα τους τωρινούς αλλά και μελλοντικούς πελάτες μας και να δουλέψουμε όλοι μαζί για έναν καλό σκοπό. Ξεκινάμε αυτό το εγχείρημα διότι θεωρούμε πως είμαστε οι πλέον κατάλληλοι να παρέχουμε φάρμακα στις περιοχές αυτές και σε αυτό συμβάλλει η εξαιρετική ποιότητα των προϊόντων μας, που κατασκευάζονται με προσοχή από τα δυο ερευνητικά κέντρα μας. Εξάλλου το να συνεργαστούμε με τους Έλληνες ‘’Γιατρούς χωρίς Σύνορα’’ δεν είναι κάτι ολότελα πρωτόγνωρο για μας αφού ήδη συνεργαζόμαστε με επαγγελματίες της υγείας προκειμένου να προσφέρουμε τα καλύτερα στους πελάτες μας. Έτσι βαδίζοντας στα δικά μας χνάρια και βάση των δικών μας αξιών μαζί με αυτήν την πολύτιμη βοήθεια θα καταφέρουμε να συμβάλλουμε για το καλό της κοινωνίας όσο μπορούμε και να αποδείξουμε για ακόμα μια φορά πως ο κόσμος μπορεί να μας εμπιστεύεται .Σημαντικό παράγοντα στην αύξηση της αξιοπιστίας μας θα αποτελέσει το όνομα και το προφίλ που ήδη έχουν καταφέρει να δημιουργήσουν οι γιατροί χωρίς σύνορα παγκοσμίως, ως την νούμερο ένα ανθρωπιστική οργάνωση στον τομέα της υγείας. Κάνοντας μας την τιμή να δεχτούν την προσφορά μας, επιβεβαιώνουν την καταξίωση μας στον χώρο της φαρμακευτικής βιομηχανίας και παράλληλα εξουδετερώνουν οποιαδήποτε αρνητική εικόνα μπορεί να έχει δημιουργηθεί λανθασμένα.</span></span><br /><br /><span ><span style="font-size: 100%;"><b>Ενέργειες για αποφυγή κίνδυνων:</b></span></span><br />1.<span style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; ">Σκόπιμο είναι, πριν κάνουμε την πρόταση στους γιατρούς χωρίς σύνορα για συνεργασία, να προηγηθεί μια αναφορά όλων των δράσεων μας στον τομέα της ΕΚΕ, προκειμένου να δημιουργηθεί θετικό κλίμα συνεργασίας.</span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">2. Για την ολοκλήρωση των στόχων που προαναφέρθηκαν, συνεργαζόμαστε με μια κερδοφόρα και ευρέως διαδεδομένη αλυσίδα ρούχων (H&M). Άρα, η ενέργεια θα γίνει αμέσως γνωστή και επιπλέον, η συνεργασία με μια γνωστή εταιρία μας βοηθά να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη των καταναλωτών.</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">3. Η διαφήμιση της ενέργειας θα γίνει από επώνυμα πρόσωπα, τα οποία έχουν συμμετάσχει στο παρελθόν σε παρόμοιους κοινωνικούς σκοπούς. Έχουν εκφράσει μια κοινωνική ευαισθησία, κάτι το οποίο τους έχει κάνει αγαπητούς στο ευρύ κοινό. Δεδομένου, επίσης, του ότι έχουν αποτελέσει κοινωνικά πρότυπα, πολλά άτομα θα σπεύσουν να αγοράσουν τα εν λόγω t-shirts , καθώς κάτι τέτοιο θα αντανακλά υποσυνείδητα τον χαρακτήρα τους.</span></span><br /><span ><span style="font-size: 100%;">4. Τέλος, η γνωστοποίηση της νέας μας συνεργασίας με τους γιατρούς χωρίς σύνορα, είναι πολύ σημαντική για εμάς, καθώς με αυτό τον τρόπο το κύρος και η αξιοπιστία της επιχείρησης θ’ ανυψωθούν. Για να πραγματοποιηθούν όμως αυτά, απαιτείται σωστή διαφήμιση της εκστρατείας μας, τόσο από τα MEDIA όσο και μέσω αφισών στους δρόμους της Αθήνας.</span></span></div></div>Νάνσυ Βάσιλαhttp://www.blogger.com/profile/14513726244212903897noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-17884671484464031252012-02-03T06:37:00.000-08:002012-02-03T06:39:44.106-08:00ΟΜΑΔΑ E-LOGICALS (ΜΑΡΙΝΑ ΜΑΝΤΖΑΒΙΝΑΤΟΥ, ΧΡΥΣΑ ΚΑΨΑΛΗ, ΜΑΡΙΑ ΚΑΝΔΥΛΗ, ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ ΒΙΤΕΤΖΑΚΗ)ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΝΟΣ ΠΡΟΙΟΝΤΟΣ<div><br /></div><div><br /></div><div><p class="MsoTitle" align="left"><span lang="EN-US"> <u>NATURAL BEAUTY<o:p></o:p></u></span></p> <p class="MsoNormal"><u><span lang="EN-US"><o:p><span style="text-decoration:none"> </span></o:p></span></u></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; "> Η εταιρία μας ονομάζεται </span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; ">Natural</span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; "> </span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; ">beauty</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; "> και εδώ και 20 χρόνια και σε 120 χώρες προσπαθούμε να καινοτομήσουμε και να προσφέρουμε σε όσους το δυνατόν περισσότερους καταναλωτές τα καλύτερα προϊόντα στην καλύτερη τιμή. Η φιλοσοφία μας βασίζεται στην έρευνα των εργαστηρίων και στην επιθυμία μας να γινόμαστε συνεχώς καλύτεροι. Μέσα από τη διαρκή αναζήτηση της τελειότητας, η </span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; ">Natural</span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; "> </span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; ">beauty</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; "> διαμορφώνει το μέλλον της ομορφιάς απευθυνόμενοι σε γυναίκες και άντρες κάθε ηλικίας. Η </span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; ">Natural</span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; "> </span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; ">beauty</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; "> υπερασπίζεται το δικαίωμα στην ομορφιά, το δικαίωμα σε κάθε τύπο ομορφιάς, το δικαίωμα του καθενός να λάμπει μέσα από φυσικά προϊόντα . Ως μία από τις κορυφαίες εταιρείες για την περιποίηση της επιδερμίδας και γενικά του σώματος διεθνώς είμαστε κοντά στους καταναλωτές, προσφέροντάς τους συναρπαστικά, καινοτόμα προϊόντα. Στόχος μας είναι η διαρκής βελτίωση και με αυτό τον τρόπο να κάνουμε τη ζωή μας όσο το δυνατόν καλύτερη. Τόσο στο παρόν όσο και στο μέλλον.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "> Έπειτα από μια επιτυχημένη πορεία 20 χρόνων στον χώρο της αισθητικής και της κοσμετολογίας- με δεκάδες σειρές περιποίησης δέρματος καθώς και είδη μακιγιάζ- παρουσιάζει ένα νέο επαναστατικό προϊόν.</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; "><br /><span style="background:white">Πρόκειται για το μοναδικό "Bio-tiful", ένα απόλυτα φυσικό προϊόν για το οποίο συνεργάστηκαν επιστήμονες από διάφορους κλάδους. Δερματολόγοι σε συνεργασία με βοτανολόγους και ηφαιστειολόγους επεξεργάστηκαν τα εξής φυσικά στοιχεία:</span><br /><span style="background:white">*βασιλικό πολτό</span><br /><span style="background:white">*ηφαιστειακές πέτρες σε μορφή μικρόκοκκων<span class="apple-converted-space"> </span></span><br /><span style="background:white">*αιθέρια έλαια</span><br /><span style="background:white">τα οποία συνθέτουν την επαναστατική φόρμουλα του "Bio-tiful" , το οποίο υπόσχεται αποτελέσματα ισάξια εκείνων της θεραπείας laser στην προσπάθεια για μια βαθύτατη αναδόμηση των 7 βασικών στιβάδων της επιδερμίδας.</span><br /><br /><span style="background:white">Τα ''αγνά'' στοιχεία του "Bio-tiful", αποκλείουν τις περιπτώσεις εκδήλωσης αλλεργίας ή κάποιου είδους δυσανεξίας στο προϊόν. Το "Bio-tiful" συνίσταται για καθημερινή χρήση αλλά και για βαρύτατες παθήσεις δέρματος όπως εγκαύματα ή ψωρίαση. Η "Natural Beauty" καινοτομεί και στον τρόπο παρουσίασης του προϊόντος επιλέγοντας μια φιλική προς το περιβάλλον συσκευασία από ανακυκλωμένο χαρτί. Αντικαθιστά επίσης ,το γνωστό σε όλους μας "πλαστικό μπουκαλάκι" με ένα γυάλινο το οποίο δεν βλάπτει το περιβάλλον.</span><br /><br /><span style="background:white">Η τιμή του προϊόντος είναι αρκετά φιλική-ιδιαίτερα σε σχέση με άλλες επίπονες και ακριβές θεραπείες- και προσιτή. Επίσης, εξαιρετικά σημαντικό το γεγονός ότι το προϊόν θα είναι διαθέσιμο σε όλα τα δυνατά σημεία πώλησης.</span><br /><span style="background:white">Η εταιρία έχει ως στόχο την βήμα προς βήμα επιτυχία σε οικονομικό επίπεδο γι αυτό και προσφέρει ένα τόσο αποτελεσματικό και βιολογικό προϊόν σε πολύ προσιτή τιμή.</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">Η εταιρία με στόχο να έχει το καλύτερο δυνατό προϊόν όπου θα ευχαριστεί τον καταναλωτή και θα καλύπτει τις ανάγκες και τις επιθυμίες του θα διατηρεί με αυτό τον τρόπο την εμπιστοσύνη του καταναλωτή και κατά συνέπεια και τα κέρδη της. Η αξιόπιστη λοιπόν εικόνα φυσικά πρέπει να κτιστεί βήμα- βήμα και σε αυτό θα παίξουν σημαντικό ρόλο και οι συνεργάτες που θα διαλέξει η εταιρία και που θα συντελέσουν στην επιτυχημένη πορεία της. Καταρχάς θα εξασφαλίσει εξειδικευμένους γιατρούς- δερματολόγους που θα ενημερώνουν την εταιρία για το τί είναι σωστό και τί θα επιφέρει το καλύτερο και ποιοτικά ανώτερο για την επιδερμίδα του καταναλωτή προϊόν. Φυσικά θα υπάρχει ξεχωριστή πρόβλεψη για κάθε τύπο δέρματος για να μπορεί να προσαρμόζεται ακριβώς στις ανάγκες κάθε δέρματος. Συνεπώς όλα τα προϊόντα της εταιρίας που θα βγαίνουν στην αγορά θα είναι δερματολογικά ελεγμένα και θα έχουν την πιστοποίηση μάλιστα πάνω στη συσκευασία ώστε να παρέχει την αίσθηση ασφάλειας στον καταναλωτή. Ύστερα οι ερευνητές θα είναι άτομα με ανώτερες σπουδές, καταρτισμένα στον τομέα που θα αναλαμβάνουν, ευφυή, νέα. Σημαντικό είναι να έχουν ιδανικά, αξίες και συνείδηση που θα φαίνεται στην παραγωγή ενός προϊόντος βέλτιστου στοχεύοντας στην ευχαρίστηση του καταναλωτή, με όρεξη πάντα για πρωτοτυπία και καινοτομία στην υπάρχουσα αγορά. Οι ερευνητές θα φροντίζουν λοιπόν να υλοποιούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και πάντα με φυτικά συστατικά και περιβαλλοντική ευαισθησία τις εντολές που θα τους δίνουν οι δερματολόγοι. Με λίγα λόγια θα υλοποιούν πρακτικά τις θεωρητικές προτάσεις των δερματολόγων πάντα σε συνεργασία και διάλογο για το βέλτιστο αποτέλεσμα. Τέλος οι εταιρίες με τις οποίες θα συνεργάζονται για την προμήθεια υλικών θα λειτουργούν με γνώμονα το περιβάλλον και τα χαρακτηριστικά θα είναι αποκλειστικά φυτικά. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "> CSR </span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">ΤΗΣ </span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">NATURAL BEAUTY</span><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; "><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman","serif""> Η εταιρία μας δημιουργεί προϊόντα όπως το </span><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif";mso-ansi-language:EN-US">biotiful</span><span style="font-family:"Times New Roman","serif""> σύμφωνα με καθορισμένες περιβαλλοντικές συστάσεις. Όλες οι συσκευασίες στις οποίες βρίσκονται τα προϊόντα μας είναι ανακυκλώσιμες και τα ίδια είναι φτιαγμένα μόνο με φυτικά προϊόντα και όχι χημικά. Σημαντικό είναι επίσης ότι είμαστε κατά του </span><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif"; mso-ansi-language:EN-US">animal</span><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif""> </span><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif"; mso-ansi-language:EN-US">testing</span><span style="font-family:"Times New Roman","serif"">. Επιπρόσθετα φημιζόμαστε για την κοινωνική μας δράση και τον σεβασμό μας στα ανθρώπινα δικαιώματα και στους εργαζομένους μας. Κύριο μέλημά της εταιρίας είναι να παρέχει στους εργαζομένους της ευνοϊκές συνθήκες εργασίας και προστασία της υγεία τους και της ασφάλειάς τους στις χώρες που δουλεύουν. Επιπλέον, φροντίζει έτσι ώστε οι αμοιβές των εργαζομένων της να είναι δίκαιες αλλά και αξιοπρεπείς. Τέλος, είναι γνωστή για τις φιλανθρωπίες της και σε αυτό οφείλεται η δράση της κυρίως σε χώρες του τρίτου κόσμου έτσι ώστε να έχουν εργασία και κατ επέκταση χ ρήματα άτομα που τα έχουν απόλυτη ανάγκη για να ζήσο</span>υν.</p></div>marinahttp://www.blogger.com/profile/08400303277121442978noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-77084753634357000662012-01-31T10:46:00.000-08:002012-01-31T10:54:53.419-08:00η δράση της εταιρίας shell. ΟΜΑΔΑ e-logicals Mαρίνα Μαντζαβινάτου, Χρύσα Καψάλη, Μαρία Κανδύλη,Σταυρούλα Βιτετζάκη<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh86oBMcjPExZf07LmhsTf_adUwcTwcFdY0G3uv7p5qkj7FTWsYxU5LrQym9DKqp5qlgcmvDbkJzHFDMAB5a58IW8f7zWid0WrFDFfdw1_9dZnE5gLRfjWHFZyM6vx0XqkLQWIuZ6zxmb8/s1600/shell.gif"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 76px; height: 71px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh86oBMcjPExZf07LmhsTf_adUwcTwcFdY0G3uv7p5qkj7FTWsYxU5LrQym9DKqp5qlgcmvDbkJzHFDMAB5a58IW8f7zWid0WrFDFfdw1_9dZnE5gLRfjWHFZyM6vx0XqkLQWIuZ6zxmb8/s320/shell.gif" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5703871459449478386" /></a><br /><p class="MsoNormal"><br /><!--[endif]--></p> <p class="MsoNormal"><b><u><span lang="EN-US" style="font-size:18.0pt; line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US">SHELL<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"> </span><a href="http://www.shell.com/home/content/environment_society/"><span lang="EN-US">http://www.shell.com/home/content/environment_society/</span></a><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b> <u>Η ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ </u></b><b><u><span lang="EN-US">SHELL</span> ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ:<o:p></o:p></u></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">Κάποιες φορές δραστηριότητες της </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US">SHELL</span><span style="font-size: 12.0pt;line-height:115%"> απαιτούν την μετακίνηση των εργατών της και των μονάδων της σε περιοχές που κατοικούν η εργάζονται άνθρωποι. Η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%"> βοηθά τέτοιες κοινότητες όσον αφορά τον βιοτικό τους επίπεδο και τα μέσα διαβίωσης.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">Όσον αφορά τα προβλήματα υγείας που μπορούν να δημιουργηθούν από τις εγκαταστάσεις της </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%"> όπως ελονοσία ή η εξάπλωση του </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US">HIV</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%"> η εταιρία είναι πλήρως ενημερωμένη και προσπαθεί να ανταποκριθεί στις ανησυχίες της κοινότητας έχοντας δημιουργήσει μάλιστα και ένα σύστημα ελέγχου του αέρα που ενημερώνει τακτικά και προειδοποιεί για οποιαδήποτε αλλαγή. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">Για την ασφάλεια τώρα οι κοινότητες που ζουν κοντά στις εγκαταστάσεις συχνά ανησυχούν για ατυχήματα που μπορεί να προκληθούν. Η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%"> επικοινωνεί συνεχώς με τους ανθρώπους που μπορεί να ανησυχούν και τους ενημερώνει τακτικά για τα σχέδια της αλλά και τις διαδικασίες έκτακτης ανάγκης.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">Σε κάποιες περιπτώσεις η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; mso-ansi-language:EN-US">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height: 115%"> παραδέχεται πως μπορεί οι εγκαταστάσεις της να σταματήσουν κάποιες τοπικές πολιτισμικές παραδόσεις ή πως μετά από μεταφορά των εργαζομένων της σε μια περιοχή μπορεί να αλλάξει ο τρόπος διαβίωσης ή και ακόμα και να αυξηθεί το κόστος ζωής. <span class="hps">Όπως για παράδειγμα στο </span> <span class="hps">Athabasca</span> <span class="hps">Oil</span> <span class="hps">Sands</span> <span class="hps">του Καναδά</span>, η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language: EN-US">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%"> συνεργάζεται στενά <span class="hps">με την τοπική κοινωνία</span> <span class="hps">και επιτρέπει τη συμμετοχή</span> <span class="hps">κατοίκων</span> <span class="hps">στις αποφάσεις</span> <span class="hps">που τους επηρεάζουν</span>. <span class="hps">Στόχος όπως παραδέχονται να υπάρξουν κοινά οφέλη</span>.<b><br /> </b></span><span style="font-size: 12.0pt;line-height:115%;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language: EL">Κατά τη φάση κατασκευής ενός έργου πολλές φορές προσελκύονται αυτοί που θέλουν να επωφεληθούν παράνομα. Για να βοηθήσει να ξεπεραστεί αυτό υπάρχει στην εταιρεία ένα πρότυπο ασφαλείας που καθορίζει το πώς θα προστατεύσει τους ανθρώπους και τις εγκαταστάσεις της εταιρίας , με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα.<br />Όταν υπάρχει παραγωγή πετρελαίου σε μία περιοχή πολλές φορές συναντάται το φαινόμενα να αυξάνεται το κόστος στέγασης αλλά και των λοιπών υπηρεσιών όπως γ παράδειγμα η καλλιέργεια . Γι αυτό η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:EL">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:EL"> έχει προτείνει στη τοπική διοίκηση να ενθαρρύνει τους τυχόν επενδυτές και να χρησιμοποιήσει τα κεφάλαια αποτελεσματικά.<br />Για να κερδίσει την εμπιστοσύνη της τοπικής διοίκησης αλλά και των κατοίκων η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:EL">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:EL"> συνεργάζεται στενά με τις τοπικές κοινωνίες και εξετάζει τις ανησυχίες τους. Γίνεται συχνά διάλογος με τους ντόπιους και αυτό βοηθά και ενθαρρύνει την εμπιστοσύνη της κοινότητας</span><span style="font-size:12.0pt;line-height: 115%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:EL">.</span><span style="font-size:12.0pt;line-height: 115%;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:EL"><br /><br />Οι δραστηριότητες της </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; line-height:115%;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language: EN-US;mso-fareast-language:EL">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language: EL"> παρέχουν εργασία σε πολλά άτομα από τις τοπικές κοινότητες. </span><span class="hps"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">Η εταιρία ακολουθεί </span></span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%"> <span class="hps">τους κρατικούς οργανισμούς </span> <span class="hps">σχετικά με την τοπική</span> <span class="hps">απασχόληση</span> <span class="hps">και έχει τη δική</span> <span class="hps">της στρατηγική</span> <span class="hps">για την πρόσληψη</span> <span class="hps">των κατοίκων και των τοπικών</span> <span class="hps">επιχειρήσεων</span>. Υποστηρίζει και τους τοπικούς προμηθευτές .<br /><br />Κοινωνική επένδυση<br /><br />Η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language: EN-US">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%"> έχει δημιουργήσει μία ανεξάρτητη φιλανθρωπική οργάνωση που εστιάζει στη φτώχια και στις περιβαλλοντικές δραστηριότητες . Αυτό γίνεται πάντα σύμφωνα με τη συμφωνία του κράτους.</span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height: 115%;mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> Οι εταιρείες της </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">Shell</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri; mso-font-kerning:14.0pt"> λειτουργούν στη Νιγηρία για πάνω από 50 χρόνια. Παράγουν δισεκατομμύρια δολάρια των εσόδων για την κυβέρνηση, τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την παροχή ενέργειας για τη χώρα. Καλύπτουν τις διεθνείς αγορές με πετρέλαιο και φυσικό αέριο. Και ξοδεύουν εκατομμύρια δολάρια το χρόνο για την ανάπτυξη της κοινότητας. Τα προβλήματα έχουν να κάνουν κυρίως με τις συνθήκες εργασίες στο δέλτα του Νίγηρα, όπου παράγεται και το μεγαλύτερο μέρος του πετρελαίου, η φτώχεια και η βία είναι σοβαρά προβλήματα, καθιστώντας την μία από τις πιο δύσκολες περιοχές.<br />Το Δέλτα του Νίγηρα είναι μια από τις πιο δύσκολες περιοχές όπου λειτουργούν οι εταιρείες </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">Shell</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri; mso-font-kerning:14.0pt">. Το μεγαλύτερο μέρος του πετρελαίου της Νιγηρίας παράγεται στο δέλτα ωστόσο η φτώχεια και η βία είναι διαδεδομένη.<br />Το δέλτα είναι το μισό βάλτος, το άλλο μισό γη, και είναι γεμάτο από ένα λαβύρινθο με ρυάκια και ριζοφόρα. Είναι ζεστό και υγρό και η πρόσβαση είναι δύσκολη. Πέρα όμως από τις εργασίες που γίνονται τόσα χρόνια για το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο, οι άνθρωποι εξακολουθούν να είναι φτωχοί. Η ραγδαία αύξηση του πληθυσμού ασκεί πίεση στις παραδοσιακές συνθήκες διαβίωσης. Μόνο πολύ λίγοι έχουν πρόσβαση σε βασικές υπηρεσίες και υποδομές, όπως σχολεία, κέντρα υγείας, ηλεκτρική ενέργειας και τρεχούμενο νερό΄. Σε αυτό το υπόβαθρο η ασφάλεια έχει επιδεινωθεί. Βαριά οπλισμένοι και καλά οργανωμένες συμμορίες απαγάγουν το προσωπικό και κάνουν σαμποτάζ στους αγωγούς. Μαχητικές ομάδες έχουν προκύψει, που χρηματοδοτούνται εν μέρει από την κλοπή του αργού πετρελαίου και των συμπυκνωμάτων σε βιομηχανική κλίμακα. Όμως υπάρχει κίνδυνος να προκαλέσουν μαζική ρύπανση κατά τις διαδικασίες. Αυτό έχει δημιουργήσει όχι μόνο αύξηση της δυσαρέσκειας της κοινότητας και των εταιρειών πετρελαίου αλλά και σοβαρά περιβαλλοντικά προβλήματα από την υπερχείλιση δεξαμενών.<br />Ως αποτέλεσμα όλων αυτών είναι να έχει μειωθεί η ποσότητα του πετρελαίου που παράγεται στο δέλτα σημαντικά λόγω της κατάστασης της ασφάλειας, μειώνοντας τα έσοδα της κυβέρνησης και των επιχειρήσεων και έτσι δεν δίνεται η ικανότητα στην κυβέρνηση να χρηματοδοτήσει πολλές αναπτυξιακές ανάγκες της χώρας. Κατά συνέπεια τα μεγάλα έργα που θα παρέχουν απασχόληση καθυστερούν και οι προϋπολογισμοί των επενδύσεων έχουν κοπεί.<br />Τον Ιούνιο του 2009, ο Πρόεδρος Γιαρ κήρυξε γενική αμνηστία για τους μαχητές, προσφέροντας θέσεις εργασίας, την κατάρτιση και τις μηνιαίες πληρωμές σε εκείνους που συμφώνησαν να παραδώσουν τα όπλα τους.<br /><!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br /><!--[endif]--></span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt">Η εταιρία της </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning: 14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">Shell</span><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> δραστηριοποιείται και ασχολείται και με τα θέματα υγείας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοί της. Το πιο σημαντικό από αυτά, το οποίο μάλιστα αποτελεί και μάστιγα στον αιώνα μας είναι το Α</span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family: Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">ids</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> το οποίο πλήττει τους πλήθος εργαζόμενων της </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt; mso-ansi-language:EN-US">Shell</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family: Calibri;mso-font-kerning:14.0pt">. Προσπαθεί λοιπόν και ψάχνει συνεχώς τρόπους για να μειώσει το υπάρχον πρόβλημα. Καταρχάς βοηθάνε στην προστασία των ανθρώπων που δουλεύουν σε αυτή από τον ιό </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt; mso-ansi-language:EN-US">HIV</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family: Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> / </span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language: EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri; mso-font-kerning:14.0pt">, στηρίζουν τα άτομα που ζουν με </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning: 14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">HIV</span><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> / </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning: 14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> άλλα δεν μένουν εκεί, στηρίζουν και τις οικογένειες τους, και σε συνεργασία με άλλους υπάρχει προσπάθεια επιβράδυνσης της εξάπλωσης του </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning: 14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt">. .Η πανδημία πλήττει τους εργαζομένους, τους εργολάβους της εταιρίας, τους προμηθευτές και τους πελάτες της. Επόμενο είναι να έχει και επιπτώσεις στο επιχειρηματικό περιβάλλον της. Πέρα από τη θεωρία η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">Shell</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> προχωράει στην πράξη με τη λήψη μέτρων για την προστασία των εργαζομένων της και των οικογενειών τους από τον ιό </span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language: EN-US">HIV</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri; mso-font-kerning:14.0pt"> / </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt">, για τη φροντίδα των ατόμων που έχουν μολυνθεί, και συνεργάζεται με τους εταίρους για την καταπολέμηση της εξάπλωσης του ιού.<br />Έτσι υπάρχει πρόγραμμα συγκεκριμένο που έχει συνταχθεί για το </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning: 14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt">.<br />Στο πρόγραμμα αναφέρει ότι δεν θα κάνει διακρίσεις εναντίον κανενός που έχει προσβληθεί από το </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family: Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt">.</span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning: 14.0pt;mso-ansi-language:EN-US"> </span><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt">Το πρόγραμμα περιλαμβάνει επίσης την παροχή ή την τακτοποίηση ιατρική περίθαλψης για τους εργαζόμενους που πλήττονται από τον ιό </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">HIV</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> / </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri; mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt">, καθώς και συμμετοχή σε προγράμματα εκπαίδευσης και πρόληψης για τους εργαζόμενους, τις οικογένειές τους και τις κοινότητες.<br /> Ως στόχο η εταιρία έχει πρώτα να δημιουργήσει τις εταιρικές σχέσεις με τους αρμόδιους τοπικούς και παγκόσμιους οργανισμούς και άλλες εταιρείες για την καταπολέμηση του </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning: 14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">HIV</span><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> / </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning: 14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> καθώς και με τις κοινότητες όπου δραστηριοποιείται ώστε να πωλούν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους. Θα περιλαμβάνουν τον ιό </span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language: EN-US">HIV</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri; mso-font-kerning:14.0pt"> / </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> σε αξιολογήσεις του αντίκτυπου τους και θα υπάρχει ένα πρόγραμμα παρακολούθησης που θα είναι σε θέση να μετρήσει την πρόοδο των προσπαθειών της εταιρίας. Σε συνεργασία με την </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family: Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">UNAIDS</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> υπάρχουν οι κοινές ειδικές γνώσεις για να συμβάλουν στην κατανόηση και την αντιμετώπιση της πρόκλησης του </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> στην Αφρική τα επόμενα 20 χρόνια, σε συνεργασία. Έχουν μάλιστα αναπτυχθεί τρία πιθανά σενάρια τα οποία αποδεικνύουν την ανάγκη για όλους να εργαστούν από κοινού για την αντιμετώπιση των προκλήσεων.<br />Υπάρχει όμως παγκόσμια συμμαχία επιχειρήσεων κατά του </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt; mso-ansi-language:EN-US">HIV</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family: Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> / </span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language: EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri; mso-font-kerning:14.0pt">, της φυματίωσης και της ελονοσίας που συμμετέχουν πάνω από 200 εταιρείες συμπεριλαμβανομένης της </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt; mso-ansi-language:EN-US">Shell</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family: Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"> και συνεργάζονται για να βοηθήσουν στην καταπολέμηση της επιδημίας του </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">AIDS</span><span style="font-size:12.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt">.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-family:Calibri;mso-font-kerning:14.0pt"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">Επιπλέον, στόχος της εταιρίας είναι να συνεργάζεται με ακεραιότητα και να υποστηρίζει τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα. Οι γενικές αρχές της εταιρίας εξακολουθούν να ισχύουν ακόμη και όταν η έρευνα για πετρέλαιο και φυσικό αέριο μεταφέρει το προσωπικό σε δύσκολες θέσεις και πολιτικά ευαίσθητες χώρες. Η εταιρία φημίζεται για την επιχειρηματική της ακεραιότητα και τις γενικές της αρχές. Σκοπός τους είναι το προσωπικό και οι εργολάβοι της εταιρίας να τηρούν αυτές τις αρχές και να αντιδρούν ανάλογα σε περιπτώσεις παραβιάσεων. Βασικές αξίες λοιπόν της </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%"> είναι η εντιμότητα, η ακεραιότητα και ο σεβασμός στον άνθρωπο. Ακόμα το προσωπικό είναι πλήρως εκπαιδευμένο ώστε να πληρούνται όλες οι προδιαγραφές της εταιρίας. Για κάτι άλλο που φημίζεται η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US">shell</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%"> είναι ότι δεν δέχεται δωροδοκίες και η δέσμευση του ομίλου κατά της δωροδοκίας είναι μακροχρόνια.</span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Times New Roman","serif";color:#333333;background:white">Η shell ακολουθεί ένα εταιρικό πρότυπο,το οποίο υποστηρίζει πως οι εταιρίες πρέπει να διαδραματίζουν ενεργό ρόλο στα ανθρώπινα δικαιώματα.</span><span style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Times New Roman","serif";color:#333333"><br /><br /><span style="background:white">Γενικές Επιχειρηματικές Αρχές Της SHELL</span><br /><br /><span style="background:white">Oι αρχές αυτές περιλαμβάνουν το σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων καθώς και την υποστήριξη των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων όπως αυτά έχουν οριστεί από την Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και τις βασικές συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.</span><br /><br /><span style="background:white">Η shell σε μία προσπάθειά της να συμβάλλει ενεργά στο σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αναζητά πρακτικούς τρόπους που συνδέονται άμεσα με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες της εταιρίας.</span><br /><span style="background:white">Με το έργο του καθηγητή John Ruggie- ειδικός εκπρόσωπος του ΟΗΕ για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα-η shell επιδιώκει να θέσει σε εφαρμογή ένα πλαίσιο όπου οι κυβερνήσεις θα πρέπει να προστατεύουν τα ανθρώπινα δικαιώματα και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να σέβονται τα ανθρώπινα δικαιώματα.</span><br /><br /><br /><span style="background:white">Ως μέρος της εκστρατείας για την υποστήριξη των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων, η εταιρία έχει κάνει αλλαγές στην εσωτερική δομή της έτσι ώστε να είναι όσο το δυνατόν περισσότερο ενεργητική.Για παράδειγμα, δημιούργησε μια ομάδα που εστιάζει σε θέματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων.Επίσης, σύμφωνα τις θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα<span class="apple-converted-space"> </span>στην εργασία(όπως αυτά ορίζονται από Διεθνή Οργάνωση Εργασίας, κατοχυρώνεται:</span><br /><span style="background:white">• ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι - οι εργαζόμενοι μπορούν να ενταχθούν σε μια ένωση όπου επιτρέπεται από την εθνική νομοθεσία.</span><br /><span style="background:white">• ελευθερία από τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας, μέσω της ισότητας των ευκαιριών.</span><br /><span style="background:white">• απαλλαγή από την καταναγκαστική εργασία</span><br /><span style="background:white">• η κατάργηση της παιδικής εργασίας.</span><br /><br /><span style="background:white">Στόχος της εταιρίας είναι επίσης να δημιουργήσει ένα χώρο εργασίας που να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να κάνουν καλύτερη χρήση των ταλέντων τους και να τους παρέχει ευέλικτες συνθήκες εργασίας για να ικανοποιήσει τις ιδιαίτερες ανάγκες τους.</span><br /><br /><br /><span style="background:white">Οι τοπικές κοινότητες</span><br /><br /><span style="background:white">Η κατασκευή νέων εγκαταστάσεων ή η ίδρυση νέων επιχειρήσεων μπορεί να απαιτήσει μετακίνηση ανθρώπων από μια περιοχή στην άλλη, μια διαδικασία γνωστή ως επανεγκατάστασης. Οι κυβερνήσεις συνήθως πραγματοποιούν αυτή τη διαδικασία.Άν είναι δυνατόν η διαδικασία αυτή αποφεύγεται,αλλά όταν δεν υπάρχει εναλλακτική λύση, η εταιρία ενθαρρύνει τη χρήση των διεθνών προτύπων όπως αυτά πουαναπτύχθηκαν από την Παγκόσμια Τράπεζα.</span><br /><span style="background:white">Τα πρότυπα αυτά, περιλαμβάνουν τη διαβούλευση της κοινότητας, τα σχέδια δράσης επανεγκατάστασης και τη δέουσα επιμέλεια.<span class="apple-converted-space"> </span></span><br /><span style="background:white">Η συνεργασία με τις κοινότητες, αποτελούν παραδείγματα των απαιτήσεων που συμπεριλήφθηκαν το 2009 ενημέρωση μας για το<span class="apple-converted-space"> </span>πλαίσιο ελέγχου-HSSE & SP.</span><br /><br /><span style="background:white">Ασφάλεια και ανθρώπινα δικαιώματα</span><br /><br /><span style="background:white">Η προστασία του προσωπικού και των εγκαταστάσεων, μπορεί να είναι περίπλοκη σε χώρες όπου η δωροδοκία ή η χρήση των σοβαρών μεθόδων ασφάλειας αποτρέπει τη χρήση της αστυνομίας ή του στρατού .Η shell εφαρμόζει αυστηρές προδιαγραφές για τις διαδικασίες ασφαλείας των εργαζομένων της.</span><br /><br /><br /><br /><span style="background:white">Εθελοντικές αρχές για την ασφάλεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα</span><br /><br /><span style="background:white">Έχουμε ενεργούς υποστηρικτές των εθελοντικών αρχών για την ασφάλεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα από τις κυβερνήσεις των ΜΚΟ, από το 2000. Οι υποστηρικτές αυτοί θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις για την αξιολόγηση των κινδύνων και τη διατήρηση της δημόσιας και ιδιωτικής ασφάλειας. Όλες οι νέες συμβάσεις της ασφάλειας περιλαμβάνουν τώρα μια ρήτρα σχετικά με αυτές τις αρχές και την ανανέωση των συμβάσεων.<span class="apple-converted-space"> </span></span><br /><span style="background:white">Η τυπική ετήσια αξιολόγησης κινδύνων όλων των δραστηριοτήτων περιλαμβάνει έλεγχο των στοιχείων για το προσωπικό ασφαλείας,για την παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, και ελέγχει ότι το προσωπικό ασφαλείας εκπαιδεύεται για την εφαρμογή των εθελοντικών αρχών.. Ένοπλα πρότυπα ασφαλείας</span><br /><br /><span style="background:white">Η shell επιτρέπει μόνο ένοπλες ασφαλείας, όταν απαιτείται από το νόμο ή όταν θεωρείται ότι δεν υπάρχει κανένας άλλος τρόπος για τη διαχείριση των κινδύνων για την ασφάλεια. Όλοι οι ένοπλοι φρουροί πρέπει να πληρούν τα πρότυπα της εταιρίας, με βάση τις κατευθύνσεις των Ηνωμένων Εθνών και τις συμβάσεις για τη χρήση βίας και των εθελοντικών αρχών για την ασφάλεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα.</span><br /><span style="background:white">Οι οπλισμένοι φύλακες πρέπει πρώτα να προσπαθούν να επιλύουν ένα συμβάν ασφαλείας, χωρίς τη χρήση βίας. Εάν αυτό αποτύχει, τότε θα πρέπει να χρησιμοποιούν μόνο την ελάχιστη δύναμη που απαιτείται και να προσφέρουν βοήθεια σε όποιον - συμπεριλαμβανομένων των δραστών - τραυματίστηκαν ως αποτέλεσμα της επιχείρησης ασφάλειας.</span><br /><br /><br /><span style="background:white">Τα ανθρώπινα δικαιώματα:Eκπαίδευση,Eργαλεία και Kατευθυντήριες Γραμμές</span><br /><br /><br /><span style="background:white">. Σαν εταιρία η shell παρέχει πρακτικές οδηγίες στους διευθυντές της, προκειμένου να συμβάλει στη στήριξη των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων, σύμφωνα με τους νόμιμους ρόλος των επιχειρήσεων. Ηεταιρλια προσδοκεί επίσης από τους προμηθευτές της, τους αναδόχουςκαι τους επιχειρηματικούς εταίρους της να ακολουθήσουν τα πρότυπα της εταιρίας. . Υποστήριξη διεθνών πρωτοβουλιών<span class="apple-converted-space"> </span></span><br /><br /><span style="background:white">Η shell υποστηρίζει διεθνείς διακηρύξεις και συμβάσεις που έχουν αναπτυχθεί για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και συνεργάζεται με τις οργανώσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων.</span><br /><br /><br /><br /><span style="background:white">UN Global Compact</span><br /><br /><span style="background:white">Η shell έχει την υποστήριξη των Ηνωμένων Εθνών Global Compact, ένα πλαίσιο για τις επιχειρήσεις και την ευθυγράμμιση επιχειρήσεων και των στρατηγικών τους με δέκα διεθνώς αποδεκτές αρχές στους τομείς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, της εργασίας,του περιβάλλοντος και της καταπολέμησης της διαφθοράς.</span><br /><br /><br /><br /><span style="background:white">Εθελοντικές αρχές για την ασφάλεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα</span><br /><br /><br /><span style="background:white">Ως εταιρία η shell υποστηρίζει τις εθελοντικές αρχές για την ασφάλεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα.Οι αρχές αυτές παρέχουν πρακτική καθοδήγηση για τις εταιρείες σχετικά με το πώς να διατηρηθεί ασφάλεια λειτουργίας τους, με παράλληλο σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.</span></span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman","serif"; color:#333333;background:white;mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Times New Roman","serif";color:#333333;background:white"> </span><b><u><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman', serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">Η ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ </span></u></b><b><u><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman', serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">SHELL</span></u></b><b><u><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman', serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "> ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman', serif; "> Επειδή η κλιματική αλλαγή είναι από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε η </span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman', serif; ">shell</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman', serif; "> </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman', serif; ">συνεργάζεται με τις κυβερνήσεις για να την βοηθήσουν στη δημιουργία μιας αγοράς με βάση κίνητρα που θα συμβάλλουν στη βελτίωση της ενεργιακής απόδοσης και την ανάπτυξη τεχνολογιών </span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman', serif; ">ccs</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman', serif; ">. Επίσης συνεργάζεται με εταιρίες και ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ για να υποστηρίξουν την εφαρμογή αποτελεσματικών πολιτικών. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Times New Roman","serif";color:#333333;background:white">Η shell υπήρξε η πρώτη εταιρία στο χώρο της, όπου ασχολήθηκε ενεργά με το θέμα της βιοποικιλότητας. H shell συνεργάζεται με περιβαλλοντολόγους και χρησιμοποιεί προηγμένες τεχνολογίες προκειμένου να βοηθήσει ενεργά τα απειλούμενα οικοσυστήματα.</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Times New Roman","serif";color:#333333"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Times New Roman","serif";color:#333333"><br /><span style="background:white">ΓΙΑΤΙ Η SHELL ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΙΟΠΟΙΚΙΛΟΤΗΤΑ ?</span><br /><span style="background:white">O αυξανόμενος ανθρώπινος πληθυσμός χρησιμοποιεί όλο και περισσότερους φυσικούς πόρους με αποτέλεσμα να οδηγεί τα οικοσυστήματα σε μια άνευ προηγουμένου μείωση των ζωικών και φυτικών ειδών-για παράδειγμα, πάνω από 17.000 είδη φυτών συγκαταλέχθηκαν κι επισήμως στα ‘απειλούμενα’ φυτά το 2008 σε σύγκριση με περίπου 11.000 το 2000.Στατιστικά αναφέρουν πως το 20% των τροπικών δασών και το 50% των παγκόσμιων υγροτόπων έχουν καταστραφεί τα τελευταία 50 χρόνια. Η shell λοιπόν, ενημερώνεται για την κατάσταση του πλανήτη και παράλληλα δρα ενεργά προκειμένου να δώσει μια λύση στο πρόβλημα της βιοποικιλότητας σκεπτόμενη αρχικά το περιβάλλον αλλά και σε δεύτερο επίπεδο την εταιρική ‘εικόνα’. Ο δεύτερος παράγοντας(εταιρική εικόνα) παίζει πολύ σημαντικό ρόλο καθώς έχει αποδειχτεί πως όταν μια εταιρία εκφράζει δημόσια το ενδιαφέρον της για το περιβάλλον, αυτόματα αυξάνει τη δημοτικότητά της στο ευρύ καταναλωτικό κοινό.</span><br /><br /><span style="background:white">ΠΩΣ ΔΡΑ Η SHELL ΟΤΑΝ ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΙΟΠΟΙΚΙΛΟΤΗΤΑ ΜΙΑΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ?</span><br /><br /><span style="background:white">Η εκτίμηση της βιοποικιλότητας μιας περιοχής αποτελεί μια από τις<span class="apple-converted-space"> </span>πρώτες δραστηριότητες της shell.Εάν μια περιοχή είναι πλούσια σε βιοποικιλότητα, η εταιρία ακολουθεί πολύ αυστηρές πρακτικές με στόχο την περιφρούρηση της περιοχής.Επίσης, περίπτωση που οι αρμόδιοι κρίνουν πως μια περιοχή είναι πιο ευαίσθητη την εντάσσουν στην ομάδα με τις περιοχές «υψηλής βιοποικιλότητας».</span><br /><br /><span style="background:white">Τέτοιες περιοχές είναι οι εξής:</span><br /><span style="background:white">Περιοχές που προστατεύονται από τη Διεθνή ¨Ενωση για τη διατήρηση της φύσης.</span><br /><span style="background:white">Υγρότοποι διεθνούς σημασίας(σύμφωνα με τη Σύβαση Ραμσάρ).</span><br /><span style="background:white">Natura 2000 (στο πλαίσιο της ευρωπαικής οδηγίας για την προστασία των πτηνών και των οικοτόπων).</span><br /><span style="background:white">Σημαντικές ζώνες πτηνών(ορίζονται από το BirdLife International).</span><br /><span style="background:white">Σημαντικές ζώνες βιόσφαιρας (στο πλαίσιο της UNESCO Άνθρωπος και Βιόσφαιρα).</span><br /><span style="background:white">Προκειμένου λοιπόν να πράξει προς όφελος του περιβάλλοντος, η shell δεσμεύτηκε το 2003 υπογράφοντας σύμβαση η οποία προέβλεπε:</span><br /><span style="background:white">Η shell δεν θα διερευνούσε για κοιτάσματα πετρελαίου ή φυσικού αερίου σε φυσικές τοποθεσίες παγκόσμιας κληρονομιάς.</span><br /><span style="background:white">Θα βελτίωνε τον τρόπο λειτουργίας της σε περιοχές με υψηλή αξία βιοποικιλότητας.</span><br /><span style="background:white">Θα συνεργαζόταν με την IUCN και άλλους οργανισμούς προκειμένου να διαφυλαχθούν οι προστατευόμενες περιοχές.</span><br /><br /><br /><br /><span style="background:white">Τα σχέδια δράσης για την προστασία της βιοποικιλότητας έγιναν υπό την καθοδήγηση του IPIECA / OGP( ενός οδηγού για την ανάπτυξη ενός<span class="apple-converted-space"> </span>πεδίου δράσης στον τομέα του πετρελαίου και του φυσικού αερίου).</span><br /><br /><span style="background:white">ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΝΟΝΕΣ ΤΗΣ ΒΙΟΠΟΙΚΙΛΟΤΗΤΑΣ</span><br /><br /><span style="background:white">Η συνεργασία με οργανισμούς σε παγκόσμιο επίπεδο είναι αρκετά σημαντική καθώς η εταιρία είναι σε θέση να χρησιμοποιεί γνωμοδοτήσεις ειδικών,σε μια προσπάθεια για διατήρηση της βιοποικιλότητας.</span><br /><span style="background:white">Η συνεργασία με πάνω από 100 επιστημονικές οργανώσεις για την προστασία οικοσυστημάτων σε πάνω από 40 χώρες, περιλαμβάνει παγκόσμιες συμφωνίες υπό την εποπτεία μεγάλων περιβαλλοντικών οργανώσεων .Η υπογραφή συμφωνητικού με την Παγκόσμια Ένωση για τη Διατήρηση της Φύσης το 2007, με την Ένωση Υγροτόπων το 2008, καθώς και με το Nature Conservancy το 2009 αποτελούν «χρυσές» συνεργασίες.<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Times New Roman","serif""> Η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-ansi-language:EN-US">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height: 115%;font-family:"Times New Roman","serif""> προσπαθεί και δουλεύει για την πρόληψη ατυχημάτων που μπορούν να οδηγήσουν σε διαρροή επικίνδυνων ουσιών. Οι εγκαταστάσεις της λοιπόν φροντίζει να είναι καλά σχεδιασμένες να ελέγχονται συνεχώς και να υπάρχει μία συνεχής συντήρηση. Έχει σχεδιάσει η εταιρία μια πρακτική αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης με σκοπό την γρήγορη αντιμετώπιση των περιστατικών. Στα πλαίσια αυτά έχει δημιουργηθεί ένα εγχειρίδιο για την αντιμετώπιση τέτοιων καταστάσεων αυτό περιλαμβάνει συνεργασία με αρμόδιες τοπικές και εθνικές αρχές. Όσον αφορά τα πλοία που χρησιμοποιεί η </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; line-height:115%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-ansi-language:EN-US">SHELL</span><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman","serif""> είναι πρότυπα ποιότητας και πληρούν όλες τις προϋποθέσεις για την ασφαλή λειτουργία του. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family: "Times New Roman","serif""> Στον τομέα της ενέργειας τώρα, υπάρχει όλο και περισσότερο ανησυχία για τη χρήση του νερού καθώς το νερό γίνεται πιο σπάνιο σε παγκόσμιο επίπεδο. Νέες και προηγμένες τεχνολογίες που χρησιμοποιεί η εταιρία για να μειωθεί η ποσότητα νερού που χρειάζεται για τις δραστηριότητές της προσπαθώντας να αντιμετωπίσει το πρόβλημα. Υπάρχει εντατική προσπάθεια για καλλιέργεια με σκοπό την παραγωγή βιοκαυσίμων και η εξόρυξη πετρελαίου και νερού από την άμμο είναι εντατική. Στόχος είναι η μείωση του αποτυπώματος του νερού μέσω της χρήσης νέων τεχνολογιών από την πλευρά της εταιρίας<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";mso-font-kerning:14.0pt">Στο Ομάν, υπάρχει προσπάθεια με τη χρήση των καλαμιώνων σε καθαρό νερό να παράγεται πετρέλαιο. Αυτό εξοικονομεί την ενέργεια που απαιτείται για την άντληση νερού πίσω στη χρήση του εδάφους και έτσι η τοπική κοινωνία μπορεί να επαναχρησιμοποιήσει το νερό για να αναπτυχθούν καλλιέργειες. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; "><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";mso-font-kerning:14.0pt">Στο διυλιστήριο </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">SAPREF</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-font-kerning: 14.0pt"> της </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">Shell</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-font-kerning: 14.0pt"> στη Νότια Αφρική χρησιμοποιούν ανακυκλωμένο νερό οικιακής χρήσης, στο διυλιστήριο </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-font-kerning: 14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">Clyde</span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";mso-font-kerning:14.0pt"> στην Αυστραλία έχει ξεκινήσει μια εκστρατεία για εξοικονόμηση νερού και τέλος στις Κάτω Χώρες, το </span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US">Schoonebeek</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-font-kerning: 14.0pt"> επαναχρησιμοποιεί τα υγρά αστικά απόβλητα για να παράγει ατμό. <o:p></o:p></span></p>marinahttp://www.blogger.com/profile/08400303277121442978noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-19530550067172818202012-01-30T15:23:00.000-08:002012-11-16T05:48:41.389-08:00[Social 4ce]Τελικό project startup εταιρίας<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdv7bB42SQwU6UrfRuXDNidd-b58DxPBw8P3zjrPYc2h0kRKbeUbOpa7Y4LOB4EEEew6rtWZx8acSVCw2YAgE-JLXu1FaBhulnSxnJmLlgdx61YCH1uh2TSjNU_0nNZlkx1eSASezxEM5W/s1600/social4rce.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdv7bB42SQwU6UrfRuXDNidd-b58DxPBw8P3zjrPYc2h0kRKbeUbOpa7Y4LOB4EEEew6rtWZx8acSVCw2YAgE-JLXu1FaBhulnSxnJmLlgdx61YCH1uh2TSjNU_0nNZlkx1eSASezxEM5W/s320/social4rce.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Παπαδοπούλου Ουρανία</div>
<div style="text-align: justify;">
Ευθυμίου Λυδία</div>
<div style="text-align: justify;">
Γκριμοπούλου Κοραλία</div>
<div style="text-align: justify;">
Σεραφειμίδης Γεράσιμος</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div id="__ss_11347801" style="width: 425px;">
<b style="display: block; margin: 12px 0 4px;"><a href="http://www.slideshare.net/Ourania11/ppt0000002-11347801" title="Ppt0000002">Ppt0000002</a></b><object height="355" id="__sse11347801" width="425"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ppt0000002-120131040648-phpapp01&stripped_title=ppt0000002-11347801&userName=Ourania11" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><param name="wmode" value="transparent"/><embed name="__sse11347801" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ppt0000002-120131040648-phpapp01&stripped_title=ppt0000002-11347801&userName=Ourania11" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" wmode="transparent" width="425" height="355"></embed></object><br />
<div style="padding: 5px 0 12px;">
View more <a href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> from <a href="http://www.slideshare.net/Ourania11">Ourania11</a>.</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br />
Ως Social 4ce, αποφασίσαμε να ιδρύσουμε, μία εταιρία όπου τα προϊόντα της να μη χρειάζονται, να ενταχθούν σε ένα σύστημα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, αλλά να έχουν παραχθεί από την αρχή μέσα σε αυτά τα πλαίσια, αλλά επίσης και στα πλαίσια του δίκαιου εμπορίου.<br />
<br />
Δειλά δειλά, ιδρύσαμε μία εταιρία που παράγει χυμούς χωρίς συντηρητικά και αναψυκτικά, όπου η συσκευασία τους να προέρχεται από ανακυκλώσιμα υλικά. Και το όνομα αυτής είναι «Fair social products», με έδρα την Αθήνα και παραρτήματα σε όλες τις κεντρικές πόλεις της Ελλάδας, ενώ τα εργοστάσιά μας βρίσκονται στα Οινόφυτα Βοιωτίας και στη Θεσσαλονίκη.<br />
<br />
Σχετικά με το προϊόν και την εξ αρχής κοινωνική ευθύνη<br />
<br />
Πρόκειται για μία σειρά προϊόντων, που αποτελείται από φυσικούς χυμούς χωρίς συντηρητικά για όλες τις ηλικίες και αναψυκτικά. Τα υλικά συσκευασίας, θα είναι κατασκευασμένα, από ανακυκλώσιμα υλικά και όχι μόνο! Σε κεντρικά σημεία θα υπάρχουν ειδικά μηχανήματα ανακύκλωσης, όπου ο καταναλωτής θα τοποθετεί την άδεια συσκευασία. Πιο συγκεκριμένα , οι καταναλωτές θα διαθέτουν καρτελάκια σε στυλ πιστωτικών καρτών, που θα τα περνούν από το μηχάνημα και θα λαμβάνουν κάποιους πόντους. Μόλις συγκεντρώσουν ένα συγκεκριμένο αριθμό πόντων, θα μπορούν να λαμβάνουν κάποια έκπτωση ή κάποιο προϊόν δώρο, ανάλογα με τους πόντους που συγκέντρωσαν. Στα πλαίσια, του δίκαιου εμπορίου, οι τιμές των προϊόντων δε θα ξεπερνούν το κόστος της παραγωγής, αλλά θα έχουν λογικές τιμές. Επίσης η εταιρία μας, αντιλαμβάνεται το ζήτημα της οικονομικής κρίσης, πρόκειται να παρέχει κάθε μήνα σε ορφανοτροφεία και ανάλογους θεσμούς, ένα αριθμό προϊόντων για τους μικρούς μας φίλους, που μας έχουν ανάγκη,<br />
<br />
<b>Fair Trade Hellas</b><br />
H Fair Trade Ελλάς είναι μια Ελληνική Μη Κυβερνητική Οργάνωση, που προωθεί για πρώτη φορά στην Ελλάδα τη φιλοσοφία του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου, μια παγκόσμια πρόταση απέναντι στο συμβατικό εμπόριο.<br />
Γεννήθηκε στην Αθήνα το καλοκαίρι του 2004 και έχει τη νομική μορφή της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρίας.<br />
<br />
Στόχοι της οργάνωσης είναι:<br />
• Η προώθηση της ηθικής και υπεύθυνης κατανάλωσης στην Ελλάδα<br />
• Η διάθεση στην ελληνική αγορά προϊόντων Fair Trade μέσα από τη λειτουργία καταστημάτων και συνεργαζόμενων σημείων πώλησης. (1)<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgN4GoK-tl6KDAbH_-t2DiCDJEB1Jo72tp-wsY-TzYxw8T4ytO3rR6p_mmmfcI0Kn6o0-k8rbvEOJFaC6eSmEbcnb9KwHgOyAxXbAEFgRId19AsJaC6rbK1VOwlDpMGVHpmIF91Qf4n87KE/s1600/world-fair-trade-day-logo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgN4GoK-tl6KDAbH_-t2DiCDJEB1Jo72tp-wsY-TzYxw8T4ytO3rR6p_mmmfcI0Kn6o0-k8rbvEOJFaC6eSmEbcnb9KwHgOyAxXbAEFgRId19AsJaC6rbK1VOwlDpMGVHpmIF91Qf4n87KE/s1600/world-fair-trade-day-logo.jpg" /></a></div>
<br />
Βασικές αρχές του δίκαιου και αλληλέγυου εμπορίου <br />
Ο σκοπός του είναι να δημιουργεί ευκαιρίες για παραγωγούς που έχουν βρεθεί σε οικονομικά δύσκολη θέση, το δίκαιο εμπόριο προϋποθέτει διαφανείς διοικήσεις, οι οποίες μέσα από τις εμπορικές σχέσεις να φέρονται δίκαια και με σεβασμό στους εμπορικούς συνεργάτες τους. Επίσης αποτελεί ένα μέσο για την ανάπτυξη της ανεξαρτησίας των παραγωγών. <br />
Οι σχέσεις μέσω του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου παρέχουν συνέχεια, κατά τη διάρκεια της οποίας οι παραγωγοί και οι οργανισμοί προώθησής τους μπορούν να βελτιώσουν τις διοικητικές τους ικανότητες και την πρόσβασή τους σε νέες αγορές.<br />
<br />
Μία δίκαιη τιμή στο εθνικό ή τοπικό πλαίσιο είναι αυτή που έχει συμφωνηθεί μέσα από διάλογο και συμμετοχή, και καλύπτει όχι μόνο το κόστος παραγωγής, αλλά επιτρέπει και μια παραγωγή η οποία είναι κοινωνικά δίκαιη και περιβαλλοντικά σωστή. <br />
Δίκαιο και αλληλέγγυο εμπόριο σημαίνει ότι η εργασία των γυναικών εκτιμάται κατάλληλα και ανταμείβεται. Οι γυναίκες πάντοτε πληρώνονται για τη συνεισφορά τους στην παραγωγική διαδικασία και αποκτούν δύναμη στις οργανώσεις τους.<br />
Τα αγαθά του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου πρέπει να παράγονται σύμφωνα με συγκεκριμένα πρότυπα περιβαλλοντικά, υγείας και ασφάλειας:<br />
Για συνεταιρισμούς μικρών αγροτών:<br />
- Δημοκρατική δομή που να επιτρέπει σε όλα τα μέλη να συμμετέχουν στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων του συνεταιρισμού.<br />
Για φυτείες και εργοστάσια:<br />
- Αξιοπρεπείς μισθούς, τουλάχιστον τους κατώτερους σύμφωνα με το νόμο.<br />
- Επαρκή στέγαση.<br />
- Τα ελάχιστα όρια υγιεινής και ασφάλειας.<br />
- Το δικαίωμα να συμμετέχουν σε εμπορικά σωματεία.<br />
Για τις παραγωγές όλων των ειδών:<br />
- Καμία παιδική ή καταναγκαστική εργασία.<br />
- Προγράμματα για περιβαλλοντική σταθερότητα.<br />
<br />
Οι όροι συναλλαγής του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου πρέπει να περιλαμβάνουν:<br />
- Τιμή που να καλύπτει το κόστος παραγωγής<br />
- Κοινωνική ασφάλεια που να βελτιώνει τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας<br />
- Τμηματική πληρωμή με προκαταβολή για να αποτραπεί η χρεοκοπία των μικρών παραγωγικών οργανισμών<br />
- Συμβόλαια που να επιτρέπουν το μακροχρόνιο σχεδιασμό της παραγωγής.<br />
<br />
Οι αρχές του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου ενισχύονται από τον οργανισμό ετικετοποίησης FLO. Πρόκειται για έναν ανεξάρτητο, παγκόσμιο οργανισμό προστασίας που ιδρύθηκε για να διασφαλίσει ένα πιο δίκαιο διεθνές εμπόριο στις επικρατούσες εμπορικές αγορές.(2) <br />
Ποιός κερδίζει από το Δίκαιο και Αλληλέγγυο εμπόριο;<br />
<br />
Τα οφέλη που δημιουργούνται από το δίκαιο και αλληλέγγυο εμπόριο υλοποιούνται από διάφορες μορφές σε διαφορετικά επίπεδα. Υπάρχει ένα φάσμα άμεσων και έμμεσων οφελών για τους παραγωγούς και τους οργανισμούς τους καθώς και για τους καταναλωτές και τους εισαγωγείς.<br />
Κοινωνικό και ανθρώπινο αντίκτυπο<br />
Το δίκαιο και αλληλέγγυο εμπόριο προωθεί την αξιοπρέπεια και την ενδυνάμωση σε πολλαπλούς τομείς:<br />
- Οι συνθήκες διαβίωσης καλυτερεύουν. Οι κοινωνική ασφάλεια σημαίνει ότι οι κοινότητες επωφελούνται από τις καλύτερες ευκαιρίες υπό τη μορφή της εκπαίδευσης, της υγείας και της μακροχρόνιας δυνατότητας απασχόλησης, και με όλα αυτά αποκτούν προσδοκίες για μια καλύτερη ζωή.<br />
- Οι δημοκρατικές διαδικασίες λήψης αποφάσεων ευδοκιμούν. Οι προμηθευτές και οι εισαγωγείς επικοινωνούν σε ίσο επίπεδο.<br />
- Οι εργάτες απολαμβάνουν πολιτική ελευθερία και το δικαίωμα να δημιουργούν ελεύθερα συλλόγους, όπου μπορούν να εκφράζουν τις απόψεις τους και να οργανώνονται για να διεκδικούν τα δικαιώματά τους.<br />
- Οι καταναλωτές έχουν φωνή και μπορούν να συμμετέχουν ενεργά σε ένα κίνημα κοινωνικής δικαιοσύνης κάνοντας γνωστά τα θέματα και επηρεάζοντας τις συνήθειες των άλλων καταναλωτών, καθώς και επηρεάζοντας την πολιτική.<br />
<br />
Για τους εργάτες η επιτυχία των προϊόντων δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου σημαίνει ότι μια τεράστια αλλαγή μπορεί να συμβεί στη ζωή τους, και γι' αυτό είναι ζωτικής σημασίας τα προϊόντα τους να λαμβάνουν την υποστήριξη που τους αξίζει. Οι βιομηχανίες στις οποίες λειτουργούν τα προγράμματα του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου είναι μερικές από αυτές που διενεργούν τη μεγαλύτερη βιομηχανική εκμετάλλευση στον κόσμο:για παράδειγμα:<br />
τη Δυτική Αφρική, η οποία παράγει την πλειοψηφία της παγκόσμιας παραγωγής κακάο, υπάρχουν υπερβολικά πολλές περιπτώσεις παιδικής εργασίας. Τα προγράμματα του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου στη βιομηχανία κακάο έχουν σκοπό να διασφαλίσουν ότι οι γονείς κερδίζουν αρκετά χρήματα έτσι ώστε να μπορέσουν τα παιδιά τους να σταματήσουν να εργάζονται και να επιστρέψουν στο σχολείο.(3)<br />
<br />
<br />
Στόχοι του Δίκαιου και Αλληλέγγυου εμπορίου<br />
Το δίκαιο και αλληλέγγυο εμπόριο επιδιώκει όχι μόνο την διαμόρφωση δίκαιων τιμών, αλλά και την τήρηση των αρχών των εθνικών αγορών.<br />
Οι στόχοι του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου είναι:<br />
• Να βελτιώσει την διαβίωση και την ευημερία των παραγωγών διευκολύνοντας την πρόσβασή τους στην αγορά, ενδυναμώνοντας τους οργανισμούς τους, πληρώνοντας μία καλύτερη τιμή και παρέχοντας διάρκεια στην εμπορική σχέση.<br />
• Να προωθήσει ευκαιρίες ανάπτυξης για μη-προνομιούχους παραγωγούς, ιδίως για τις γυναίκες και τον εντόπιο πληθυσμό και να προστατεύει τα παιδιά από την εκμετάλλευση στην παραγωγική διαδικασία.<br />
• Να ξυπνήσει συνειδήσεις μεταξύ των καταναλωτών για τις αρνητικές συνέπειες που αφορούν στους παραγωγούς του διεθνούς εμπορίου, έτσι ώστε να ασκούν την αγοραστική τους δύναμη θετικά.<br />
• Να αποτελέσει παράδειγμα εμπορικής συνεργασίας μέσω διαλόγου, διαφάνειας και σεβασμού.<br />
• Να πραγματοποιεί εκστρατείες για αλλαγές στους κανόνες και τις μεθόδους του συμβατικού διεθνούς εμπορίου.<br />
• Να προστατεύει τα ανθρώπινα δικαιώματα προωθώντας κοινωνική δικαιοσύνη, ορθές περιβαλλοντικές μεθόδους και οικονομική ασφάλεια.(4)<br />
Η ιστορία του Δίκαιου και Αλληλέγγυου εμπορίου<br />
Οι ρίζες του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου μπορούν να αναζητηθούν σε εγχειρήματα και προσπάθειες που ξεκίνησαν από εκκλησίες στη Νότιο Αμερική και στην Ευρώπη στα τέλη της δεκαετίας του 40.<br />
Στόχος τους ήταν να προσφέρουν ανακούφιση σε πρόσφυγες και σε άλλες κοινότητες ανθρώπων χτυπημένες από τη φτώχεια, πουλώντας τις χειροτεχνίες τους στις Βόρειες αγορές. Συγκριτικά με τις δομές του συμβατικού εμπορίου, οι Οργανώσεις Εναλλακτικού Εμπορίου (ATOs) προσέφεραν μεγαλύτερες απολαβές στους παραγωγούς του αναπτυσσόμενου κόσμου μέσω του άμεσου εμπορίου και των δίκαιων τιμών.<br />
<br />
Η πιστοποίηση των αγαθών του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου ξεκίνησε στην Ολλανδία το 1988, σαν απάντηση στην κατακόρυφη πτώση των τιμών στην παγκόσμια αγορά του καφέ. Η υπέρ-δίκαια σφραγίδα ξεκίνησε αργότερα στη Γερμανία. Σήμερα, 19 χώρες έχουν τις δικές τους πρωτοβουλίες ετικετοποίησης, οι οποίες λειτουργούν με τα ίδια κριτήρια υπό την αιγίδα του Οργανισμού Ετικετοποίησης Δίκαιου και Αλληλέγγυου Εμπορίου (FLO).<br />
Η ανάπτυξη του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου (ή εναλλακτικού εμπορίου όπως ονομαζόταν στις αρχές) από τα τέλη της δεκαετίας του '60 και μετά σχετιζόταν κυρίως με την ανάπτυξη του εμπορίου. Προέκυψε ως απάντηση στη φτώχεια και ορισμένες φορές στην καταστροφή του Νότου και παράλληλα εστίασε στην προώθηση των προϊόντων χειροτεχνίας. Οι ιδρυτές του ήταν συχνά τα μεγάλα πρακτορεία ανάπτυξης και μερικές φορές φιλόθρησκα πρακτορεία σε ευρωπαϊκές χώρες. Αυτές οι μη κυβερνητικές οργανώσεις δρώντας με τα πρακτορεία τους στο Νότο, βοήθησαν στην ίδρυση Νότιων Οργανισμών δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου. Οι αρμοδιότητες αυτών των οργανισμών ήταν να οργανώνουν τους παραγωγούς και την παραγωγή, να παρέχουν κοινωνικές υπηρεσίες στους παραγωγούς και να κάνουν εξαγωγές στο Βορρά.<br />
<br />
Συγχρόνως, η ανάπτυξη του εμπορίου ήταν επίσης ένας κλάδος του εμπορίου αλληλεγγύης. Δημιουργήθηκαν οργανισμοί για να εισάγουν αγαθά από προηγμένες χώρες στο Νότο, οι οποίες ήταν πολιτικά αλλά και οικονομικά περιθωριοποιημένες.(5)<br />
Γιατί να επιλέξουμε Δίκαιο και Αλληλέγγυο εμπόριο<br />
Οι επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν από τις οργανώσεις δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου στην Ευρώπη και στις Ηνωμένες Πολιτείες λογοδοτούν πλέον για περίπου 400 εκατομμύρια δολάρια, τα οποία αντιστοιχούν μόνο στο 0,01% του παγκόσμιου εμπορίου.<br />
Οι δίκαιοι έμποροι πιστεύουν ότι το εμπορικό τους σύστημα, βασισμένο στο σεβασμό για τα δικαιώματα των εργατών και για το περιβάλλον, αν προσαρμοστούν από τους μεγάλους παίκτες της παγκόσμιας οικονομίας, μπορούν να παίξουν μεγάλο ρόλο στην αναστροφή των αυξανόμενων ανισοτήτων και την υποβάθμιση του περιβάλλοντος που συνοδεύουν την ανάπτυξη του παγκόσμιου εμπορίου.<br />
<br />
Το δίκαιο και αλληλέγγυο εμπόριο φέρνει τα οφέλη του εμπορίου στα χέρια των κοινοτήτων που τα χρειάζονται περισσότερο. Θέτει νέα κοινωνικά και περιβαλλοντικά δεδομένα για τις διεθνείς εταιρίες και δείχνει ότι το εμπόριο μπορεί πράγματι να αποτελέσει το μέσο για σταθερή ανάπτυξη. Σήμερα, ένα αναπτυσσόμενο κίνημα εργατών, περιβαλλοντολόγων, καταναλωτών, αγροτών και κοινωνικών κινημάτων παγκοσμίως καλούν για ένα διαφορετικό εμπορικό πλαίσιο. <br />
Το Δίκαιο και αλληλέγγυο εμπόριο τους εξασφαλίζει καλύτερη διαβίωση βοηθώντας στο να έχουν τα μέσα για ιατρική περίθαλψη και κρατώντας τα παιδιά τους στα σχολεία, καθώς και υποστηρίζοντας τη συνεχή παραγωγή. Οι παραγωγοί του δίκαιου και αλληλέγγυου εμπορίου επίσης αποταμιεύουν κεφάλαια για κοινοτικά έργα, όπως σχολεία και κλινικές, και για την εκπαίδευση στην βελτίωση της ποιότητας και την συνεχή παραγωγή.<br />
<br />
Πηγές:<br />
1 http://www.onirocosmos.gr/enallaktika/dikaio-emporio/122-fair-trade-hellas.html <br />
2 http://www.onirocosmos.gr/enallaktika/dikaio-emporio/121-vasikes-arxes-dikaiou-emporiou.html<br />
3 http://www.onirocosmos.gr/enallaktika/dikaio-emporio/118-poios-kerdizei-apo-to-dikaio-emporio.html<br />
4 http://www.onirocosmos.gr/enallaktika/dikaio-emporio/120-stoxoi-dikaiou-emporiou.html<br />
5 http://www.onirocosmos.gr/enallaktika/dikaio-emporio/117-i-istoria-tou-dikaiou-emporiou.html<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpKT7yLl6fEa9TZB6hC_nfP4FwG0OfdMnaL1s_Z7Yy35uHhy2uuLhxE1Le7lFbXE0ga63aGERMwXEQ5eqqGm9D3w3_mqdAHafky3Gm7pZZ9iVRIQdq22QqhQCv9gC2lpE1xM-FkGi1K3gp/s1600/green-recycling-icon.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpKT7yLl6fEa9TZB6hC_nfP4FwG0OfdMnaL1s_Z7Yy35uHhy2uuLhxE1Le7lFbXE0ga63aGERMwXEQ5eqqGm9D3w3_mqdAHafky3Gm7pZZ9iVRIQdq22QqhQCv9gC2lpE1xM-FkGi1K3gp/s320/green-recycling-icon.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<b>Η ανακύκλωση συσκευασιών</b><br />
<br />
Η ανακύκλωση συσκευασιών ξεκίνησε το 2001 με την ίδρυση της Ελληνικής Εταιρείας Ανακύκλωσης Συσκευασιών ,στα πλαίσια της Ευρωπα'ι'κής Νομοθεσίας , απο βιομηχανικές και εμπορικές επιχειρήσεις οι οποίες είτε προμηθεύουν την αγορά με συσκευασμένα προ'ι'όντα είτε κατασκευάζουν συσκευασίες. Τον Αύγουστο του 2001 η διαχείριση συσκευασιών έγινε υποχρεωτική στην Ελλάδα και οι εταιρείες όφειλαν να εναρμονιστούν με τις οδηγίες της αντίστοιχης ευρωπα'ι'κής νομοθεσίας., σύμφωνα με την οποία οι επιχειρήσεις που παράγουν ή εισάγουν συσκευασμένα προ'ι'όντα οφείλουν να τα συλλέγουν και να τα ανακυκλώνουν. Έτσι σε συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση παραπάνω απο 350 Δήμοι και 1.070 επιχειρήσεις συνεργάζονται με στόχο την επιτυχία του προγράμματος.<br />
Στους μπλε κάδους ανακύκλωσης μπορεί κανείς να ρίξει: <br />
1) χαρτοκιβώτια και χάρτινες συσκευασίες απο υγρά προ'ι'όντα, όπως χυμοί και γάλα<br />
2) αλουμινένια κουτάκια απο αναψυκτικά και μπύρες<br />
3) γυάλινα μπουκάλια κάθε είδους<br />
4) πλαστικά μπουκάλια νερού αναψυκτικών, τροφίμων κ.λ.π<br />
5) σιδερένιες κονσέρβες (1)<br />
<br />
Η διαχείριση απορριμάτων είναι ένα απο τα σημαντικότερα και πιο σύνθετα προβλήματα που έχει να αντιμετωπίσει κάθε κοινωνία και πιο συγκεκριμένα η χώρα μας. Υπολογίζεται ότι ετησίως παράγονται 4.8 τόνοι σκουπίδια στην Ελλάδα χωρίς τον συνυπολγσμό των αποβλήτων που παράγονται απο τους τομείς της γεωργίας, των οικοδομών και των βιομηχανιών. Με λίγα λόγια κάθε πολίτης παράγει περίπου 480 κιλά απορρίματα το χρόνο. <br />
Οι λόγοι που οδηγούν στην αύξηση του όγκου των αστικών απορριμάτων με ταυτόχρονη αλλαγή της ποιοτικής τους σύστασης, όπως την αύξηση της τοξικότητάς και της επικινδυνότητας τους , είναι οι εξής:<br />
1) Ανάπτυξη αστικών κέντρων<br />
2) Αύξηση του τουριστικού ρεύματος<br />
3) Άνοδος του βιοτικού επιπέδου <br />
4) Αλλαγή στις καταναλωτικές συνήθειες<br />
<br />
Επίσης υλικά όπως το αλουμίνιο , το χαρτί, το γυαλί, το πλαστικό, τα μέταλλα, το ξύλο χάνονται ενώ θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν με την επαναχρησιμοποίησή τους ή με την ανακύκλωσή τους και τη χρήση τους σε νέες εφαρμογές. Οι παραπάνω πρωτοβουλίες θα είχαν ως αποτέλεσμα την εξοικονόμηση ενέργειας και πρώτων υλών.<br />
Ιεραρχία των βασικών αξόνων της πολιτικής διαχείρισης των αστικών αποβλήτων στην Ελλάδα σύμφωνα με τις Ευρωπαϊκές οδηγίες και την επιστημονική έρευνα: <br />
1) Διάθεση<br />
2) Ανακύκλωση-Αξιοποίηση<br />
3) Επαναχρησιμοποίηση<br />
4) Πρόληψη (2)<br />
<br />
<br />
6 κινήσεις για τη σωστή Ανακύκλωση Συσκευασιών:<br />
<br />
1) Διαχωρισμός των υλικών συσκευασίας στο σπίτι καθημερινά<br />
2) Αδειάζουμε τις συσκευασίες απο υπολείμματα<br />
3) Δίπλωμα χαρτοκιβωτίων<br />
4) Πετάμε ξεχωριστά τα υλικά στον κάδο ανακύκλωσης και όχι δεμένα χύμα σε σακούλες<br />
5) Δεν πετάμε τα κοινά σκουπίδια στους μπλε κάδους ανακύκλωσης<br />
6) Μετάδοση του μηνύματος της ανακύκλωση συσκευασιών σε φίλους και γνωστούς<br />
<br />
Ανακύκλωση με τεχνικούς όρους είναι η διαδικασία μέσα απο την οποία επιτυγχάνεται εκ νέου η χρήση των υλικών συσκευασίας και η επανεισαγωγή τους στον κύκλο παραγωγής (3)<br />
<br />
Πηγές<br />
<br />
(1)http://www.qualitynet.gr/displayITM1.asp?ITMID=60178&LANG=GR<br />
<br />
<br />
(2)http://www.minenv.gr/anakyklosi/general/general.html<br />
<br />
(3)http://www.dimos-kallitheas thess.gov.gr/index.php?option=com_content&task=view&id=47&Itemid=61<br />
<br />
<br />
<b>Λίγα λόγια για την ανακύκλωση του αλουμινίου.</b><br />
Τα περισσότερα κουτάκια αναψυκτικών κατασκευάζονται απο αλουμίνιο. Το αλουμίνιο εμφανίστηκε το 1959 ως υλικό συσκευασίας και εδραιώθηκε πολύ σύντομα η χρήση του, λέγεται αλλιώς και «πράσινο μέταλλο» λόγο του ότι ικανοποιεί τόσο τεχνολογικές όσο και οικολογικές απαιτήσεις. Σαν υλικό είναι ελαφρό, εύκαμπτο, ανθεκτικό στη διάβρωση, έχει μεγαλύτερη θερμική αγωγιμότητα από άλλα μέταλλα π.χ. λευκοσίδηρο και ανακυκλώνεται εύκολα. Παράγεται από το ορυκτό βωξίτης. Για να γίνει ένα κιλό αλουμίνιο, χρειάζονται 4 κιλά βωξίτη. Η ανακύκλωση του αλουμινίου εκτός από το ότι μειώνει τα σκουπίδια, προσφέρει και οικονομικό όφελος, καθώς εξοικονομείται το 95% της ενέργειας που χρειάζεται για την παραγωγή του απευθείας από βωξίτη. Επίσης η εξοικονόμηση ενέργειας που γίνεται με την ανακύκλωση αλουμινίου έχει ως αποτέλεσμα τον περιορισμό των εκπομπών επιβλαβών αερίων για το φαινόμενο του θερμοκηπίου. Η ανακύκλωση ενός τόνου αλουμινίου οδηγεί στην εξοικονόμηση τεσσάρων τόνων βωξίτη, πεντακοσίων κιλών σόδας, εκατό κιλών ασβεστόλιθου, εφτακοσίων κιλών πετρελαίου, εικοσιπέντε κιλών κρυολίτη και τριανταπέντε κιλών φθοριούχου αλουμινίου .Κάθε χρόνο χρησιμοποιούνται περίπου 900.000.000 κουτιά αλουμινίου για τη συσκευασία αναψυκτικών. Τα κουτιά αναψυκτικών που καταλήγουν στα σκουπίδια έχουν αξία, 7,2 εκατομμύρια δολάρια. Στην Ελλάδα, το ποσοστό ανακύκλωσης αλουμινίου έφτανε το 25% σε μετρήσεις που έγιναν το 1990 και έχουμε αύξηση περίπου 3% μέχρι σήμερα . Είναι από τα υλικά εκείνα, που όσες φορές κι αν ανακυκλωθεί δεν υπάρχει η παραμικρή απώλεια ποιότητας, για αυτό τον λόγο οφείλουμε να το ανακυκλώνουμε. Σε ευρωπαϊκή κλίμακα, το αλουμίνιο προερχόμενο από δομικές εφαρμογές ακολουθεί δεύτερο ως ανακυκλώσιμο προϊόν και τελευταίο είναι το αλουμίνιο που προέρχεται από κουτιά μπύρας και αναψυκτικά. Οι στατιστική αυτή, δηλώνει ότι πολύ λίγα κουτάκια αναψυκτικών συγκριτικά με αυτά που καταναλώνουμε πάνε για ανακύκλωση. Δυστυχώς τα περισσότερα καταλήγουν στις χωματερές. Είναι σημαντικό να αναφερθεί πως η ανακύκλωση προσφέρει χρήματα σε αυτούς που συλλέγουν τα αλουμινένια κουτάκια αναψυκτικών. Για παράδειγμα οι Έλληνες καταναλωτές που συμμετέχουν στην ανακύκλωση κουτιών αλουμινίου, μπορούν να εισπράττουν, σύμφωνα με τις διεθνείς τιμές , ένα ευρώ για κάθε κιλό αλουμινίου (περίπου 65 κουτάκια). Η ανακύκλωση λοιπόν μας προσφέρει εκτός από οικολογικό όφελος και κέρδος. Όταν πετάμε ένα κουτάκι αναψυκτικού εκτός από την πρώτη ύλη, χάνεται και η ενέργεια και η δουλεία των ανθρώπων που το κατασκεύασαν και επιπλέον αυξάνουμε τον όγκο των σκουπιδιών και ρυπαίνουμε το περιβάλλον. (1)(α)(β)<br />
Πηγές:<br />
(1)Στοιχεία από κείμενα,συντάκτες: Άκης Αδαμόπουλος, Αντωνοπούλου Έλενα και Διονυσοπούλου Φωτεινή Πηγές: (α)http://www.flowmagazine.gr/article/view/Aluminum_Recycling_Recycling_Centres_and_Advice (β)http://4lyk-pyrgou.ilei.sch.gr/11a.htm<br />
Σελίδες : (α) 1 σελίδα, στοιχεία από όλο το κείμενο, (β) στοιχεία από όλο το κείμενο<br />
<br />
Πώς βρίσκουμε σε ποια κατηγορία μετάλλου ανήκει το κουτί του αναψυκτικού μας:<br />
<br />
Τα κουτάκια των αναψυκτικών που καταναλώνουμε καθημερινά είναι κατασκευασμένα όλα από μέταλλο, αλλά η σύστασή τους διαφέρει από εταιρία σε εταιρία, ανάλογα με το ποιο μέταλλο θα επιλέξουν. Κάποια είναι από χάλυβα ή λευκοσίδηρο ή αλουμίνιο αλλά μοιάζουν πολύ το ένα με το άλλο. Όταν λοιπόν βάζουμε το κουτί από το αναψυκτικό που έχουμε καταναλώσει, στον κάδο ανακύκλωσης, θα ήταν πολύ χρήσιμο να διαχωρίζουμε που θα πετάξουμε το κάθε ένα, ανάλογα με το μέταλλο από το οποίο είναι κατασκευασμένο. Η διαδικασία είναι απλή και βοηθάει πολύ τους ανθρώπους που δουλεύουν στα προγράμματα ανακύκλωσης της πόλης. Το κάθε κουτάκι έχει ένα σύμβολο από την εξωτερική του πλευρά εάν είναι φτιαγμένο από αλουμίνιο. Επίσης μπορούμε να ελέγξουμε το κάτω μέρος του κουτιού. Τα αλουμινένια κουτάκια είναι γυαλιστερά, ενώ τα κουτάκια από χάλυβα ή λευκοσίδηρο είναι θαμπά. Ένας άλλος απλός και εύκολος τρόπος σε περίπτωση που δεν υπάρχει ένδειξη είναι να πλησιάσουμε έναν μαγνήτη στο κουτάκι. Αν ο μαγνήτης κολλήσει πάνω στο κουτάκι τότε ξέρουμε ότι είναι φτιαγμένο από σίδηρο, αν όχι είναι φτιαγμένο από αλουμίνιο. (2)<br />
<br />
Για να γίνει σωστά η ανακύκλωση των αντικειμένων, πρέπει να κάνουμε μια απαραίτητη προετοιμασία :<br />
<br />
Όσον αφορά τα κουτάκια αναψυκτικών πρέπει, αρχικά να τα ξεπλύνουμε ώστε να μην έχουν υπολείμματα από τα αναψυκτικά, να τοποθετήσουμε τα καπάκια που έχουν στο εσωτερικό τους, να τα συμπιέσουμε προσεκτικά γι να μην κοπούμε από αιχμηρές άκρες, για να έχουν μικρότερο όγκο και να πιάνουν λιγότερο χώρο στα σκουπίδια, δεν πρέπει να τοποθετούνται δοχεία από αλουμίνιο, το ένα μέσα στο άλλο, καλό θα ήταν να τοποθετούνται τα κουτάκια σε μία πλαστική σακούλα πριν πάνε για ανακύκλωση. (3)<br />
<br />
Τα κουτάκια αναψυκτικών ή ποτών που θέλουμε να ανακυκλώσουμε, τα πηγαίνουμε :<br />
<br />
Στους ειδικούς κάδους ανακύκλωσης που βρίσκονται σε κάθε περιοχή και σε πολλά σημεία της πόλης, συνήθως δίπλα από κάδους απορριμάτων. Ανακυκλώνουμε τα κουτάκια αναψυκτικών ή ποτών βάζοντάς σε στις ειδικές σακούλες ανακύκλωσης μαζί με τα άλλα ανακυκλώσιμα υλικά (χαρτί, γυαλί, πλαστικό).. Επίσης υπάρχουν ειδικές «τράπεζες» που δέχονται κουτάκια. Οι τράπεζες αυτές είναι μεγάλα κοντέινερ όπου μπορούμε να αποθέσουμε τα κουτάκια μας και συχνά τα βρίσκουμε σε σούπερ μάρκετ, πολυκαταστήματα ή δημόσιους χώρους (πάρκα, παιδικές χαρές, αθλητικά κέντρα, πλατείες, κλπ). Εκτός των κάδων ανακύκλωσης και των «τραπεζών», μπορούμε να ανακυκλώνουμε σε Κέντρα Ανακύκλωσης Κουτιών Αλουμινίου ( ενδεικτικά: ΣΥ.ΛΑΝ. ΕΠΕ, ΑΝΑΜΕΤ ) . Το γεγονός ότι είναι ελαφριά και άθραυστα διευκολύνει τη μεταφορά τους στα κέντρα συλλογής . (4)</div>
<div style="text-align: justify;">
Πηγές:<br />
(2),(3),(4)http://www.anakyklosi.com.gr/site.php?&file=pages.xml&catid=56<br />
<br /></div>
</div>
Rania Papadopoulouhttp://www.blogger.com/profile/01213044151808366634noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-73662349718549792672012-01-30T06:15:00.000-08:002012-01-30T06:17:14.747-08:00Startup εταιρίας που διαθέτει κοινωνική ευθύνη (πλάνο)<p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-size:100%;">Εταιρία δομικών υλικών, που δραστηριοποιείται στον ελληνικό χώρο. Λαμβάνει πρώτες ύλες από ελληνικά λατομεία κλπ, στηριζεται σε Έλληνες υπαλλήλους (στους οποίους παρέχει ασφάλιση, ευνοϊκές συνθήκες εργασίας) και παραμένει ανταγωνιστική έναντι των εισαγώμενων προϊόντων. Σχετικά με την Εταιρική και κοινωνική ευθύνη, κάνει δωρεές τόσο πρώτων υλών όσο και χρηματοδοτεί το κόστος εργασίας για την ίδρυση, την ανακαίνηση και τη λειτουργία ιδρυμάτων, νοσοκομείων κλπ. Επίσης, χρηματοδοτεί τηλεοπτικές εκπομπές που αναλαμβάνουν την ανακαίνηση σπιτιών που ανήκουν σε άπορες οικογένειες. Επίσης, κάνει δωρεές σε δημόσιους φορείς για έργα που επιβάλλονται να γίνουν λόγω φυσικών καταστροφών. Σχετικά με το περιβάλον, οι συσκευασίες της αποτελούν ανακυκλώσιμη ύλη.</span></p><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR"><br /></p><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-size:100%;">Μαρτάκη Ειρήνη</span></p><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-size:100%;">Τσέλιος Νίκος</span></p><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-size:100%;">Ξυπόλιτος Νίκος</span></p><p style="margin-bottom: 0cm; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-size:100%;">Μαθιουδάκης Δημήτρης<br /></span></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-69310680454245652242012-01-30T05:32:00.000-08:002012-01-30T06:15:18.479-08:00CSR - ΟΠΑΠ<div style="text-align: center;"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 26pt;font-size:6;" ><b>Csr Hellas</b></span></span> </div><p style="margin-bottom: 0cm" lang="en-US"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" lang="en-US"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">Αποτελεί</span> ένα Δίκτυο επιχειρήσεων με τη μορφή μη κερδοσκοπικού Σωματείου. </span> </p> <p><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">Στόχος</span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"> του είναι η προώθηση της έννοιας της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και η προβολή της, τόσο προς τον επιχειρηματικό κόσμο όσο και προς το κοινωνικό περιβάλλον, με </span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">σκοπό</span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"> την ισόρροπη επίτευξη κερδοφορίας και βιώσιμης ανάπτυξης.</span> </p> <p><br /><br /></p> <p align="CENTER" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:28pt;"><b>Ορισμοί</b></span></span></p> <p lang="el-GR"><br /><br /></p> <p lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Ως Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη εννοούμε την ηθική συμπεριφορά μιας επιχείρησης στις σχέσεις της με την κοινωνία. Ειδικότερα, αυτό σημαίνει τις υπεύθυνες ενέργειες της διοίκησής της κατά τις σχέσεις της με άλλα ενδιαφερόμενα μέρη ( stakeholders ). </span> </p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Λόγω του πολυσύνθετου χαρακτήρα της έννοιας δεν υπάρχει ένας κοινά αποδεκτός ορισμός σε παγκόσμιο επίπεδο, παρόλο που χρησιμοποιείται ευρύτατα στο δημόσιο διάλογο διεθνώς. </span> </p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Διάφοροι φορείς έχουν διατυπώσει τους δικούς τους ορισμούς. </span> </p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Η διαφορετικότητα των ορισμών συνδέεται με τη διαφορετική φιλοσοφία, τον διαφορετικό βαθμό ανάπτυξης κάθε χώρας, τις διαφορετικές προτεραιότητες που υπάρχουν στις διάφορες περιφέρειες. </span> </p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Παραθέτουμε μερικούς από αυτούς που κατά τη γνώμη μας αντικατοπτρίζουν την ποικιλία των προσεγγίσεων. </span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="JUSTIFY">“<span style="font-family:Arial, sans-serif;">Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι η οικειοθελής δέσμευση των επιχειρήσεων για ένταξη στις επιχειρηματικές τους πρακτικές κοινωνικών και περιβαλλοντικών δράσεων, που είναι πέρα από όσα επιβάλλονται από τη νομοθεσία και έχουν σχέση με όλους όσοι άμεσα ή έμμεσα επηρεάζονται από τις δραστηριότητές τους”</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="RIGHT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">(Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη) </span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="JUSTIFY"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="JUSTIFY">“<span style="font-family:Arial, sans-serif;">Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι η έννοια σύμφωνα με την οποία οι επιχειρήσεις ενσωματώνουν σε εθελοντική βάση κοινωνικούς και περιβαλλοντικούς προβληματισμούς στις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες και στις επαφές τους με άλλα ενδιαφερόμενα μέρη”</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="RIGHT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">(Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Πράσινη Βίβλος, 2001) </span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="JUSTIFY"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="JUSTIFY">“<span style="font-family:Arial, sans-serif;">Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι η διαρκής δέσμευση των επιχειρήσεων για ηθική συμπεριφορά και συμβολή στην οικονομική ανάπτυξη με ταυτόχρονη βελτίωση της ποιότητας ζωής τόσο του εργατικού τους δυναμικού και των οικογενειών τους καθώς επίσης και των τοπικών κοινοτήτων και της κοινωνίας γενικότερα ”</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="RIGHT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">(WBCSD Stakeholder Dialogue on CSR, The Netherlands, 1998) </span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="JUSTIFY"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="JUSTIFY">“ <span style="font-family:Arial, sans-serif;">Η ιδέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης έχει σχέση με τον τρόπο που μια εταιρία εφαρμόζει την έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης, η οποία στηρίζεται σε τρεις πυλώνες : τον οικονομικό, τον κοινωνικό και τον περιβαλλοντικό. Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη υποδηλώνει ότι μια εταιρία ασχολείται σοβαρά όχι μόνον με την αποδοτικότητα και ανάπτυξή της, αλλά και τον κοινωνικό και περιβαλλοντικό αντίκτυπό της. Πρέπει επίσης να δίνει ιδιαίτερη προσοχή στους εκφραζόμενους προβληματισμούς των ενδιαφερόμενων μερών της : εργαζομένων, μετόχων, πελατών, προμηθευτών και της κοινωνίας γενικότερα” </span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="RIGHT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">(Novethic) </span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="JUSTIFY"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="JUSTIFY">“<span style="font-family:Arial, sans-serif;">Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι η δέσμευση της ηγεσίας μιας επιχείρησης για θεμελιώδεις αξίες και αναγνώριση των τοπικών και πολιτιστικών διαφορών κατά την εφαρμογή παγκόσμιων πολιτικών. Είναι η υιοθέτηση εκ μέρους των επιχειρήσεων της Σύμβασης του ΟΗΕ για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και των εργασιακών δικαιωμάτων του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας”</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="RIGHT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">(Ολλανδία) </span> </p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Παρ’ όλους τους διαφορετικούς ορισμούς υπάρχουν </span><strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;">τρία σημεία</span></strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;"> για τα οποία υπάρχει </span><strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;">συναίνεση</span></strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;">. </span> </p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Το ένα είναι </span><strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;">ο εθελοντικός χαρακτήρας</span></strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;"> της Ε.Κ.Ε. Είναι όλες οι δράσεις που οι εταιρίες εφαρμόζουν πέρα από το νόμο.</span></p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Το δεύτερο είναι </span><strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;">η στενή σχέση</span></strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;"> της με την έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης και </span> </p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Το τρίτο ότι είναι </span><strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;">στρατηγική επιλογή</span></strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;"> της επιχείρησης και όχι απλά δευτερεύουσα περιστασιακή επιλογή. </span> </p> <p align="CENTER" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:28pt;"><b>Ιστορικά</b></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" lang="en-US"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Τον Μάϊο του 1994 μια ομάδα Ευρωπαίων Επιχειρηματιών και Διευθυντών επιχειρήσεων υπέγραψε την “Ευρωπαϊκή Διακήρυξη των Επιχειρήσεων κατά του Κοινωνικού Αποκλεισμού“ με στόχο την ανεύρεση τρόπων για προαγωγή της κοινωνικής τους υπευθυνότητας.<br /><br />Αποτέλεσμα αυτής της Διακήρυξης ήταν η δημιουργία το 1995 του Ευρωπαϊκού Δικτύου Επιχειρήσεων για την Κοινωνική Συνοχή (EBNSC).<br /><br />Ένας από τους βασικούς στόχους του Δικτύου αυτού ήταν και η υποστήριξη δημιουργίας αντίστοιχων Εθνικών Δικτύων.<br /><br />Τον Οκτώβριο 1996 το ΕΒΕΑ, σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Δίκτυο, διοργάνωσε ημερίδα με σκοπό την παρουσίαση σε μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις των δραστηριοτήτων του Ευρωπαϊκού Δικτύου προκειμένου στη συνέχεια να διερευνηθεί η δυνατότητα ίδρυσης ενός Ελληνικού Δικτύου Επιχειρήσεων για την Κοινωνική Συνοχή, αντίστοιχου με το ευρωπαϊκό.<br />Στην εκδήλωση συμμετείχαν 18 μεγάλες ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις και εκπρόσωποι του Ευρωπαϊκού Δικτύου. <span lang="el-GR">Αυτές ήταν οι ακόλουθες:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" lang="en-US"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" lang="en-US"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Τσιμέντα ΤΙΤΑΝ Α.Ε.– Βωξίτες Παρνασσού Α.Ε. – Interamerican Α.Ε. – Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε. - Levi Strauss Hellas – Βιοχάλκο Α.Ε.- Triumph International A.G. – ΔΕΛΤΑ Α.Ε. – Αθηναϊκή Ζυθοποιία Α.Ε. – Γιώτης Α.Ε. – Ελληνική Εταιρία Εμφιαλώσεων 3Ε Α.Ε. - Siemens A.E. – Tasty Foods A.E. – Αθηναϊκή Χαρτοποιία Α.Ε. - Μπισκότα Παπαδοπούλου Α.Ε. – ΦΑΓΕ Α.Ε. - Allianz A.E. – FANCO A.E.<br /><br />Το 1999, στέλεχος του Ευρωπαϊκού Δικτύου(EBNSC) ανέλαβε νέα πρωτοβουλία για σύσταση και στην Ελλάδα Δικτύου. Στο πλαίσιο αυτό διοργανώθηκε στο ΕΒΕΑ εκδήλωση με τη συμμετοχή των εκπροσώπων του EBNSC , 12 επιχειρήσεων και τριών συλλογικών φορέων (ΕΒΕΑ, ΣΕΒ και ΣΒΒΕ). Ακολούθησε η δημιουργία ολιγομελούς συντονιστικής επιτροπής για τη δημιουργία Ελληνικού Δικτύου.<br /><br />Το Νοέμβριο του ίδιου χρόνου, δεκατρείς ελληνικές επιχειρήσεις μαζί με τους τρεις πιο πάνω συλλογικούς επιχειρηματικούς φορείς κατέληξαν στην υπογραφή της διακήρυξης για την ίδρυση του “Ελληνικού Δικτύου για την Κοινωνική Συνοχή”.<br /><br />Το σχετικό καταστατικό της Αστικής – Μη κερδοσκοπικής εταιρίας κατατέθηκε στο Πρωτοδικείο Αθηνών την 15η Ιουνίου 2000 όπου και καταχωρήθηκε με αριθμό 10147/29.6.2000 και έκτοτε τροποποιήθηκε δύο φορές.<br /><br />Με την πρώτη τροποποίηση του καταστατικού άλλαξε και η ονομασία του Δικτύου σε </span><strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;">“Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη”</span></strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;"> (Δίκτυο) με την αντίστοιχη αγγλική μετάφραση </span><strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;">“Hellenic Network for Corporate Social Responsibility”</span></strong><span style="font-family:Arial, sans-serif;"> (HNCSR).<br /><br />Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μελών του της 27ης Νοεμβρίου 2002 και μετά από τις απαιτούμενες ενέργειες, το Δίκτυο άλλαξε τη νομική μορφή του σε μη κερδοσκοπικό Σωματείο που καταχωρήθηκε στο Πρωτοδικείο Αθηνών με αριθμό 24483/9.4.2003 με την ίδια ονομασία και διακριτικό τίτλο.<br /></span></span><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="CENTER" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:28pt;"><b>Στόχοι και προτεραιότητες</b></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="CENTER" lang="el-GR"><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm" align="CENTER" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b>Στόχοι:</b></span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <ol type="i"><li><p align="LEFT"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR"><span style="font-weight: normal">Τη συνεχή ενημέρωση και διάδοση πληροφοριών στον τομέα της ΕΚΕ,</span></span></span><span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR"><b> </b></span></span></span> </p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;">Τη δικτύωση και συνεργασία με επιχειρήσεις, συλλογικούς και άλλους φορείς σε κάθε επίπεδο για την ανταλλαγή και διάχυση πληροφοριών,</span></p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Την ευαισθητοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας και του κοινού για την κοινωνική δράση και συμβολή των επιχειρήσεων σε τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο,</span></p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Την κινητοποίηση και ανάπτυξη συνεργασιών για την προώθηση π</span>ρογραμμάτων συλλογικής προσφοράς και την από κοινού αντιμετώπιση κοινωνικών προβλημάτων,</span></p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm" align="LEFT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Τη μεταφορά, προσαρμογή και διάδοση καλών πρακτικών στον τομέα της κοινωνικής συνοχής και της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης,</span></p> </li><li><p align="LEFT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Την με κάθε άλλη μορφή ανάπτυξη δράσης των επιχειρήσεων για την επίτευξη των σκοπών του </span> </p> </li></ol> <p align="CENTER" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 22pt;font-size:6;" ><b>Προτεραιότητες:</b></span></span></p> <ol type="i"><li><p align="LEFT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Η συλλογή νέων στοιχείων σχετικά με την κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων,</span></p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Η αύξηση της ενημέρωσης και υποστήριξη των επιχειρήσεων και ιδιαίτερα των μικρομεσαίων στην ανάπτυξη φιλοσοφίας για Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη,</span></p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Η αύξηση των μελών του,</span></p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Η ανάπτυξη συνεργασιών με φορείς του Δημοσίου Τομέα,</span></p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Ανάπτυξη κοινών δράσεων μεταξύ των μελών του για αντιμετώπιση έκτακτων κοινωνικών ή περιβαλλοντικών αναγκών,</span></p> </li><li><p><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Ανάπτυξη κώδικα δεοντολογίας που θα υπογράφουν τα μέλη του.</span></p> </li></ol> <p><br /><br /></p> <p align="CENTER" lang="el-GR"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b>ΕΚΕ και ΜΜΕ</b></span></p> <p align="LEFT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Η σημασία της ΕΚΕ για τις ΜΜΕ είναι διττή. Αφορά τόσο την αυθύπαρκτη και αυτόνομη λειτουργία και συνεισφορά τους στο κοινωνικό και φυσικό περιβάλλον όπου λειτουργούν, όσο και τη σχέση τους με τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις, για τις οποίες αποτελούν προμηθευτή, υπεργολάβο ή συνεργάτη κάθε μορφής.<br />Το πληροφοριακό φυλλάδιο αναπτύχθηκε για να προβάλει <span lang="el-GR">με</span> συνοπτικό τρόπο προς τ<span lang="el-GR">α</span> ΜΜΕ κεντρικά μηνύματα για τα οφέλη που έχουν από την εφαρμογή δράσεων ΕΚΕ και που έχουν σχέση με την: </span> </p> <ol type="i"><li><p style="margin-bottom: 0cm">Επίδρασή της ΕΚΕ στο Ανθρώπινο Δυναμικό</p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm">Δυνατότητα απόκτησης συγκριτικών πλεονεκτημάτων στην αγορά</p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm">Ενίσχυση των σχέσεων καλής γειτονίας και προώθηση της θετικής εικόνας της επιχείρησης σε τοπικό, περιφερειακό ή κλαδικό επίπεδο</p> </li><li><p style="margin-bottom: 0cm">Επέκταση και βελτίωση της φήμης της επιχείρησης τόσο προς το εσωτερικό όσο και προς το εξωτερικό περιβάλλον</p> </li><li><p>Εξοικονόμηση κόστους και διασφάλιση της αποτελεσματικότητας των επενδύσεων για το περιβάλλον.</p> </li></ol> <p><br /><br /></p> <p></p><p align="CENTER" lang="en-US"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b>CSR Europe</b></span></span></p> <p align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;">Είναι το βασικό Ευρωπαϊκό επιχειρηματικό δίκτυο κοινωνικής ευθύνης, το οποίο αποτελείται από 80 πολυεθνικές εταιρίες και 35 εθνικές, ενώ τα μέλη της ξεπερνούν τα 4.000 ανα την Ευρώπη. Ιδρύθηκε το 1995 έπειτα από αίτηση του προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής <span lang="en-US">Jacques Delors.</span></span></p> <p align="LEFT" lang="en-US"><br /><br /></p> <p align="CENTER" lang="en-US"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b>Enterprise 2020</b></span></span></p> <p align="CENTER" lang="en-US"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="en-US"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">To<span lang="el-GR">ν Οκτώβριο του 2010 η </span>CSR Europe <span lang="el-GR">ξεκίνησε ένα πρόγραμμα αντιμετώπισης κοινωνικών προκλήσεων μέσω κοινής δράσης με σκοπό τη διαμόρφωση της ευρωπαϊκής αγοράς ώστε αυτή να επιτύχει έξυπνη και σταθερή ανάπτυξη. </span>A<span lang="el-GR">πό την δημιουργία του, το </span>Enterprise 2020 <span lang="el-GR">αποτελεί σημείο αναφοράς για την ιδανική επιχείρηση του μέλλοντος και δημιουργεί την ομπρέλα για όλες τις δραστηριότητες του Ευρωπαϊκού </span>CSR. </span></span> </p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="en-US"><br /><br /></p> <p align="CENTER" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b>Μοντέλο παροχής υπηρεσιών</b></span></span></p> <p align="CENTER" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Πρώτος στόχος είναι η υποστήριξη των εταιριών που συμμετέχων ώστε να χτίσουν σταθερή ανταγωνιστικότητα, μέσω μιας πλατφόρμας καινοτομιών, που περιλαμβάνει πρακτικές εφαρμογές και έρευνα.</span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Δεύτερον, προωθείται η συνεργασία μεταξύ των εταιριών και των μετόχων τους με στόχο την κοινή εργασία για λύσεις για ένα καλύτερο μέλλον</span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Τέλος, στόχος είναι η αύξηση δυναμικής του Ευρωπαϊκού <span lang="en-US">CSR </span>σε όλο τον κόσμο</span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Όλα αυτά επιτυγχάνονται μέσω πρακτικών εφαρμογών, έρευνας, συνεδρίων, δημοσίων σχέσεων.</span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-style: normal" align="CENTER" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b>Μέλη της <span lang="en-US">CSR Europe</span></b></span></span></p> <p style="font-style: normal" align="CENTER" lang="en-US"><br /><br /></p> <p style="font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><span lang="en-US">Coca-cola, citigroup, AXA group, HUAWEI, hp, intel, IBM, Hyundai, Renault, Pirelli, Panasonic </span>κλπ</span></span></p> <p style="font-style: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlGQdnAqzNFhgs6BYTUcsmSV1P0PIBXimJdgt3s4vs5qQaHDiSW66Vj69sOxAdQuuQk3z3cd0dK-ImjrrmLRaBD9Cs9YyCQQns0vgXnsKCDflg7sM7ac_RwjwsSor8g0dvUoqqSY_BnihL/s1600/goodcompany.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 148px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlGQdnAqzNFhgs6BYTUcsmSV1P0PIBXimJdgt3s4vs5qQaHDiSW66Vj69sOxAdQuuQk3z3cd0dK-ImjrrmLRaBD9Cs9YyCQQns0vgXnsKCDflg7sM7ac_RwjwsSor8g0dvUoqqSY_BnihL/s320/goodcompany.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5703418469530280754" border="0" /></a><br /></p> <p style="font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Types_of_business_entity">Type</a> <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/S.A._%28corporation%29">Anonymi Etairia</a></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Ticker_symbol">Traded as</a> <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Athens_Stock_Exchange">Athex</a>: <a href="http://www.ase.gr/content/en/Companies/ListedCo/Profiles/Profile.asp?name=OPAP">OPAP</a> Industry <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Gambling">Gambling</a> Founded 1958 </span></span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Headquarters <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Athens">Athens</a>, <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Greece">Greece</a> </span></span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Key people Ioannis Spanoudakis <span style="font-size:85%;">(<a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Chairman">Chairman</a> and <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Chief_executive_officer">CEO</a>)</span> </span></span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Products <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Lottery">Lotteries</a>, <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Sports_betting">sports betting</a> </span></span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Revenue <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Euro">€</a>5.140 billion <span style="font-size:85%;">(2010)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Earnings_before_interest_and_taxes">Operating income</a> €871.6 million <span style="font-size:85%;">(2010)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Net_income">Profit</a> €575.8 million <span style="font-size:85%;">(2010)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Asset">Total assets</a> €1.221 billion <span style="font-size:85%;">(end 2010)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Equity_%28finance%29">Total equity</a> €696.6 million <span style="font-size:85%;">(end 2010)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Employees 1,000 <span style="font-size:85%;">(end 2010)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Website <a href="http://www.opap.gr/en/web/guest/corporate">www.opap.gr</a> </span></span> </p> <p style="font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"> <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Ιδρύθηκε το 1958 για την οργάνωση και λειτουργία του παιχνιδιού ΠΡΟΠΟ. Το 1999 είναι ημερομηνία-ορόσημο, μιας και τότε ο ΟΠΑΠ γίνεται Ανώνυμη εταιρία με το ελληνικό δημόσιο ως μοναδικό μέτοχο. </span></span> </p> <p style="font-style: normal; font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p align="LEFT"><a name="aui-3-2-0PR1-1104"></a><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR"><span style="font-style: normal"><span style="font-weight: normal">Στόχοι της εταιρίας είναι: η οργάνωση </span></span></span></span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">η λειτουργία και η διεξαγωγή των παιχνιδιών ΠΡΟ-ΠΟ, ΛΟΤΤΟ, ΠΡΟΤΟ, ΠΡΟΠΟΓΚΟΛ,ΤΖΟΚΕΡ, ΜΠΙΝΓΚΟ-ΛΟΤΤΟ, ΚΙΝΟ, ΣΟΥΠΕΡ 3,ΣΟΥΠΕΡ 4, ΑΡΙΘΜΟΛΑΧΕΙΟ 5 ΑΠΟ 35 και των ΣΤΟΙΧΗΜΑΤΩΝ ΠΡΟΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΗΣ H ΜΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ. </span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR">Η εταιρία λαμβάνει κάθε μέτρο για την ασφαλή και διάφανη διεξαγωγή των παιχνιδιών της. Η διαχείρηση, η τεχνολογική υποστήριξη αυτών των παιχνιδιών, αλλά και η εκπόνηση έρευνας και μελέτης σχετικά με τα παιχνίδια που διαχειρίζεται. Άλλος ένας στόχος είναι η ανάληψη διαφημίσεων, οι οποίες εξυπηρετούν κοινωνικούς ή άλλους σκοπούς, αλλά και η υιοθέτηση συστηματικών μέτρων τα οποία συμπορεύονται με την κρατική πολιτική που τάσσεται εναντίον των τυχερών παιχνιδιών και του εθισμού που αυτά προκαλούν.</span></span></span></p> <p align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p align="LEFT"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR">Στον όμιλο του ΟΠΑΠ ανήκουν οι εξής θυγατρικές: </span></span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><span lang="en-US">Opap Cyprus Ltd., Opap sports, Opap international Ltd., Opap </span></span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;"><span lang="el-GR">παροχής υπηρεσιών Α.Ε. </span></span></span> </p> <p align="CENTER" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p align="CENTER"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">ΟΠΑΠ και </span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="en-US">CSR</span></span></b></span></p> <p align="CENTER" lang="en-US"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Από την ίδρυσή του το 1958 ο ΟΠΑΠ έχει περάσει στη συνείδηση του κοινωνικού συνόλου ως μία εταιρία που προσφέρει. Καθ' όλη τη διάρκεια λειτουργίας της έχει χτίσει και συντηρήσει γήπεδα, στάδια, γυμναστήρια ενισχύοντας τόσο το ποδόσφαιρο όσο και τα άλλα αθλήματα στην Ελλάδα. </span></span> </p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Σήμερα ο ΟΠΑΠ Α.Ε είναι η εταιρία με τις μεγαλύτερες δαπάνες στην Ελλάδα σχετικά με την κοινωνική ευθύνη η οποία εδράζεται στους εξής δύο πυλώνες: 1. υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα 2. μεγιστοποίηση του κοινωνικού μερίσματος</span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Ο ΟΠΑΠ προωθεί το “υπεύθυνο παιχνίδι”, μέσω μιας σειράς εφαρμογών που αποτρέπουν τόσο τον εθισμό των ατόμων που είναι ευάλωτα στον τζόγο, όσο και τον τζόγο από ανηλίκους, και ταυτόχρονα αξιοποιεί την επιχειρηματική της ανάπτυξη για τη δημιουργία κοινωνικού μερίσματος μέσω των δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, κάτι που προϋποθέτει επικοινωνία με το κοινωνικό σύνολο, συντονισμό των διαθέσιμων εταιρικών πόρων, και βελτιστοποίηση των διαδικασιών. Όλες οι δράσεις Εταιρικές Κοινωνικής Ευθύνης αναρτόνται στον ιστότοπο του ΟΠΑΠ στο πλαίσιο της διαφάνειας. </span></span> </p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p align="LEFT"><a name="aui-3-2-0PR1-1149"></a><a name="aui-3-2-0PR1-1148"></a> <span style="font-size:100%;">Πρόσφατα δημιούργησε το πρώτο οργανωμένο δίκτυο κοινωνικής προσφοράς <a href="http://www.goodchannel.gr/">www.goodchannel.gr</a> το οποίο <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="en-US">συνδέει το σύνολο της εθελοντικής προσφοράς με τη ζήτηση στη χώρα μας, προωθώντας συνέργειες και προβάλλοντας τις δράσεις όλων των φορέων, ακόμα και εκείνων που δεν έχουν συμβατική σχέση με την ΟΠΑΠ Α.Ε.</span></span></span></p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Είναι ο τόπος συνάντησης όλων εκείνων που σκέφτονται και εργάζονται για το </span></span><em><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Καλό για όλους</span></span></em><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">. Το goodchannel.gr είναι το πρώτο ηλεκτρονικό κοινωνικό δίκτυο μέσω του οποίου δημιουργούμε μια ανθρώπινη αλυσίδα και προσπαθούμε να συνδέσουμε την κοινωνική προσφορά με την κοινωνική ζήτηση. Στόχος του διαδικτυακού τόπου goodchannel.gr είναι η μεγιστοποίηση της προβολής των δράσεων όλων εκείνων που προσφέρουν κοινωνικό έργο προκειμένου να καλυφθεί μία ανάγκη, να αξιοποιηθεί μία προσφορά και να προβληθεί μία δράση κοινωνικού χαρακτήρα στοχεύοντας στην ενεργοποίηση του εθελοντισμού, στη διαμόρφωση συνεργιών και στην ευαισθητοποίηση του κοινωνικού συνόλου.</span></span></p> <p align="JUSTIFY"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Ο κάθε χρήστης που μπορεί να είναι ένας ιδιώτης ή μία εταιρεία ή μία μη κυβερνητική οργάνωση ή ένας κρατικός φορέας έχει τη δυνατότητα να γίνει μέλος και να δημιουργήσει το δικό του προφίλ μέσω του οποίου να ενημερώνει το κοινωνικό δίκτυο του goodchannel.gr για:</span></span></p> <p align="JUSTIFY"><br /><br /></p> <p align="JUSTIFY">• <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">τις ανάγκες του</span></span></p> <p align="JUSTIFY">• <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">τις προσφορές του</span></span></p> <p align="JUSTIFY">• <span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">τις δράσεις του</span></span></p> <p align="JUSTIFY"><br /><br /></p> <p align="CENTER" lang="el-GR"><br /><br /></p><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b><br /></b></span></span><div style="text-align: center;"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b>Δράσεις του ΟΠΑΠ για το κοινωνικό σύνολο</b></span></span> </div><p align="CENTER" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Ο κατάλογος των έργων που στηρίζει ο ΟΠΑΠ μεγαλώνει συνεχώς. Τέτοιες δράσεις σχετίζονται με:</span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <ol type="i"><li><p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Τον πολιτισμό (χρηματοδότηση μουσείων, ιδρυμάτων κλπ)</span></span></p> </li><li><p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Την υγεία (κάλυψη εξόδων νοσοκομειακών ιδρυμάτων, στήριξη ιδρυμάτων)</span></span></p> </li><li><p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Το περιβάλον (υποστήριξη πυρόπληκτων, αναδασώσεις, οργάνωση οικολογικών εκδηλώσεων)</span></span></p> </li><li><p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Την παιδεία (ανακατασκευή παιδικών χαρών, χρηματοδότηση σχολικών αποστολών σε διοργανώσεις, οικονομική ενίσχυση σχολικών ιδρυμάτων)</span></span></p> </li><li><p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Τον αθλητισμό (στήριξη διοργανώσεων που παίρνουν μέρος άτομα με ειδικές ανάγκες</span></span></p> </li></ol> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="en-US"><br /><br /></p> <p align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p align="CENTER"><span style="font-size: 28pt;font-size:6;" ><b><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">Πρόταση βελτίωσης </span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="en-US">CSR</span></span></b></span></p> <p align="CENTER" lang="en-US"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT"> <span style="font-size:100%;"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">Ένα μείζον πρόβλημα που παρουσιάζεται στην ελληνική αθλητική σκηνή είναι η μη αξιοποίηση των ολυμπιακών εγκαταστάσεων. Γήπεδα και αθλητικές εγκαταστάσεις που για να δημιουργηθούν χρησιμοποιήθηκαν μεγάλα ποσά και πλέον μένουν αναξιοποίητες και ασυντήρητες με συνέπεια τα ποσά αυτά να φαίνεται πως ξοδεύτηκαν άδικα. </span></span></span> </p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT"><span style="font-size:100%;"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">Εμείς ως ομάδα προτείνουμε την ανάληψη δράσης του ΟΠΑΠ ώστε να αξιοποιήσει κάποιες έστω από τις ακριβοπληρωμένες ολυμπιακές εγκαταστάσεις, να τις συντηρήσει αλλά και να τις αναδείξει μέσω διάφορων εκδηλώσεων. Πιο συγκεκριμένα, ο ΟΠΑΠ θα μπορούσε να αναλάβει τη χρηματοδότηση για τη συντήρηση των εγκαταστάσεων αυτών αλλά και την αξιοποίηση τους διοργανώνοντας διάφορες εκδηλώσεις, που θα φέρουν τον κόσμο κοντά στον αθλητισμό, ακόμα και σε αθλήματα που δεν είναι ευρέως διαδεδομένα και ο κόσμος δεν είναι εξοικειωμένος σε αυτά, όπως το </span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="en-US">softball </span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">για παράδειγμα. Κάτι τέτοιο θα έχει ευεργετικές επιδράσεις τόσο στην εταιρία, όσο και στο κοινωνικό σύνολο.</span></span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT"><span style="font-size:100%;"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">Από τη μία, όφελος για την εταιρία θα είναι η καλή εικόνα που θα βγάλει στο κοινωνικό σύνολο μιας και θα έχει αναλάβει ένα δαπανηρό έργο, μεγάλης σημασίας για τους Έλληνες. Έπειτα, θα επεκτείνει το </span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="en-US">brand name </span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">του, μιας και το όνομά του αλλά και το λογότυπο του, το οποίο είναι βέβαια ήδη συνδεδεμένο με τον αθλητισμό, θα ισχυροποιηθεί</span></span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT"><span style="font-size:100%;"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">Επίσης, θα χτυπήσει τον ανταγωνισμό που τελευταία έχει ανέβει στον ελληνικό χώρο λόγω της εισαγωγής ξένων εταιριών στοιχημάτων (</span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="en-US">bwin, william hill) </span></span><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span lang="el-GR">μιας και η προσφορά του θα αποτελεί ένδειξη ενδιαφέροντος για τους Έλληνες και την Ελλάδα.</span></span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><span style="font-family:Arial, sans-serif;"><span style="font-size:100%;">Από την άλλη λοιπόν, το κοινωνικό σύνολο θα έχει στη διάθεση του άρτιες αθλητικές εγκαταστάσεις, στις οποίες θα υπάρχει η δυνατότητα τα μέλη της κοινωνίας να έρθουν σε επαφή τόσο με νέα αθλήματα, όσο και με πιο κλασσικά που βρίσκονται ήδη στη νοοτροπία του Έλληνα (πχ ποδόσφαιρο). Επιπλέον αυτό θα φέρει στην επιφάνεια τις θετικές επιδράσεις που έχει ο αθλητισμός στον άνθρωπο, όπως η απόδραση από το άγχος της καθημερινότητας, ο υγειηνός τρόπος διαβίωσης κλπ.</span></span></p> <p style="font-weight: normal" align="LEFT" lang="el-GR"><br /><br /></p> <p style="font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirb-3_xTJki2lbHiDP3ZbMpf5E9lnDOzbVHlvXxP93g6wpf3vmbOkzILenmleHz6sbvfwUWROohKA0LVFbTT78yCIYRF4fNUvc0GIy4tcVKHbbZ1U1xgXpHK29RgCUoo_BQ863e2gBE8LQ/s1600/kalh_etairia_.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 92px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirb-3_xTJki2lbHiDP3ZbMpf5E9lnDOzbVHlvXxP93g6wpf3vmbOkzILenmleHz6sbvfwUWROohKA0LVFbTT78yCIYRF4fNUvc0GIy4tcVKHbbZ1U1xgXpHK29RgCUoo_BQ863e2gBE8LQ/s320/kalh_etairia_.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5703419013550062098" border="0" /></a></p><p style="font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR"></p><div><h3 style="padding: 0px; margin: 3px;"><a href="http://www.authorstream.com/Presentation/aSGuest125308-1318813-opap-pres/" target="_blank" style="font:normal 18px,arial;">opap_pres</a></h3><object id="player" height="354" width="425"><param name="movie" value="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1318813_634635079436557805"><param name="allowfullscreen" value="true"><param name="allowScriptAccess" value="always"><embed src="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1318813_634635079436557805" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" height="354" width="425"></embed></object><div style="font-family: arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal;font-size: 11px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">More <a href="http://www.authorstream.com/" target="_blank">PowerPoint presentations</a> from <a href="http://www.authorstream.com/aSGuest125308/" target="_blank">aSGuest125308</a></div></div><br /><p></p><p style="font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR">Μαρτάκη Ειρήνη</p><p style="font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR">Τσέλιος Νίκος</p><p style="font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR">Ξυπόλιτος Νίκος</p><p style="font-weight: normal;" align="LEFT" lang="el-GR">Μαθιουδάκης Δημήτρης<br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-23421047502447544942012-01-30T04:16:00.000-08:002012-01-30T04:17:24.953-08:00Αρχικό πλάνο για την δημιουργία υπηρεσίας με κοινωνική ευθύνη.<p class="MsoNormal"><b>ΟΜΑΔΑ: </b><b><span lang="EN-US">Creative</span> 4</b><b><span lang="EN-US">ce</span><span lang="EN-US"> </span><o:p></o:p></b></p> <p class="MsoNormal"><b>(Ιζμπιτσιούκ Ντορίνα, Κουβαρδά Φωτεινή, Μαυρουδή Ελευθερία, Παπαγεωργίου Σωτηρία)<o:p></o:p></b></p> <p class="MsoNormal"><b><o:p> </o:p></b></p> <p class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US">S.C.S</span></b><b><span lang="EN-GB">.</span></b><b><span lang="EN-GB"> </span></b><b><span lang="EN-GB">(</span></b><b><span lang="EN-US">STOP CRIME SERVICE</span></b><b><span lang="EN-GB">)</span></b><b><span lang="EN-GB"> </span></b><b><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal">Θα είναι μια υπηρεσία που θα που θα προσφέρει προστασία στους πολίτες όταν αυτοί κινδυνεύουν . Θα λειτουργεί μέσω κινητού (αριθμός <span lang="EN-US">sos</span>, ειδικό <span lang="EN-US">application</span>) και σταθερού τηλεφώνου (αριθμός <span lang="EN-US">sos</span>). Θα υπάρχει ένας κωδικός (κάτι σαν τα 100, 166 κλπ.) που θα καλεί ο συνδρομητής της υπηρεσίας,</p> <p class="MsoNormal">Η υπηρεσία θα συνεργάζεται με το FOUR S<span lang="EN-US">Q</span>UARE, τις εταιρείες κινητής και σταθερής τηλεφωνίας, καθώς και την αστυνομία. Θα εντοπίζεται έτσι το άτομο που κινδυνεύει, θα ειδοποιείται άμεσα η αστυνομία και θα στέλνει βοήθεια. Η υπηρεσία έχει ως στόχο την μείωση της εγκληματικότητας και την ανεύρεση χαμένων ατόμων. </p> <p class="MsoNormal">Θα δημιουργήσουμε βίντεο που θα παρουσιάζει τον τρόπο που λειτούργει η εφαρμογή τόσο στο κινητό όσο και στα σταθερά τηλέφωνα. Επίσης θα έρθουμε σε επαφή με τις υπηρεσίες σταθερής και κινητής τηλεφωνίας για την καλύτερη ενημέρωση και προώθηση της υπηρεσίας <span lang="EN-US">SCR</span>.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>sotiriapapageorgiouhttp://www.blogger.com/profile/13601084820464387642noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1159238159601904310.post-46099302331058017012012-01-30T02:11:00.000-08:002012-02-02T04:33:39.546-08:00Tελικό project : Startup εταιρίας με Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη<div style="text-align: center;"><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;"> </span><span style="font-weight: bold;font-size:180%;" >GRUPPO INCOGNITO</span></span><br /><div style="text-align: left;"><br />AΛΕΞΙΑΔΟΥ ΔΑΦΝΗ<br />ΑΛΕΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΛΕΞΙΑ<br />ΑΛΙΒΙΖΑΤΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ<br />ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΑ<br />ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΟΥ ΛΙΟΥΜΠΗ<br /><br /><br /><div style="width: 425px;" id="__ss_11331733"> <strong style="display: block; margin: 12px 0pt 4px;"><a href="http://www.slideshare.net/gruppoincognito/iasis-hellas-power-point" title="Iasis hellas power point" target="_blank">Iasis hellas power point</a></strong> <iframe src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/11331733" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" frameborder="0" height="355" width="425"></iframe> <div style="padding: 5px 0pt 12px;"> View more <a href="http://www.slideshare.net/" target="_blank">presentations</a> from <a href="http://www.slideshare.net/gruppoincognito" target="_blank">gruppoincognito</a> </div> </div><br /><br /></div><div style="text-align: left;"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:trackmoves/> <w:trackformatting/> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:donotpromoteqf/> <w:lidthemeother>EL</w:LidThemeOther> <w:lidthemeasian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:lidthemecomplexscript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> <w:splitpgbreakandparamark/> <w:dontvertaligncellwithsp/> <w:dontbreakconstrainedforcedtables/> <w:dontvertalignintxbx/> <w:word11kerningpairs/> <w:cachedcolbalance/> </w:Compatibility> <m:mathpr> <m:mathfont val="Cambria Math"> <m:brkbin val="before"> <m:brkbinsub val="--"> <m:smallfrac val="off"> <m:dispdef/> <m:lmargin val="0"> <m:rmargin val="0"> <m:defjc val="centerGroup"> <m:wrapindent val="1440"> <m:intlim val="subSup"> <m:narylim val="undOvr"> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" defunhidewhenused="true" defsemihidden="true" defqformat="false" defpriority="99" latentstylecount="267"> <w:lsdexception locked="false" priority="0" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Normal"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="heading 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 7"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 8"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 9"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 7"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 8"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 9"> <w:lsdexception locked="false" priority="35" qformat="true" name="caption"> <w:lsdexception locked="false" priority="10" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Title"> <w:lsdexception locked="false" priority="1" name="Default Paragraph Font"> <w:lsdexception locked="false" priority="11" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtitle"> <w:lsdexception locked="false" priority="22" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Strong"> <w:lsdexception locked="false" priority="20" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Emphasis"> <w:lsdexception locked="false" priority="59" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Table Grid"> <w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Placeholder Text"> <w:lsdexception locked="false" priority="1" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="No Spacing"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Revision"> <w:lsdexception locked="false" priority="34" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="List Paragraph"> <w:lsdexception locked="false" priority="29" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Quote"> <w:lsdexception locked="false" priority="30" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Quote"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="19" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtle Emphasis"> <w:lsdexception locked="false" priority="21" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Emphasis"> <w:lsdexception locked="false" priority="31" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtle Reference"> <w:lsdexception locked="false" priority="32" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Reference"> <w:lsdexception locked="false" priority="33" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Book Title"> <w:lsdexception locked="false" priority="37" name="Bibliography"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" qformat="true" name="TOC Heading"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} </style> <![endif]--> <p class="MsoNormal"><b style=""><span style="line-height: 115%;font-size:18pt;" ><span style=""> </span></span></b><b style=""><u><span style="line-height: 115%;font-size:18pt;" lang="EN-US">IASIS</span></u></b><b style=""><u><span style="line-height: 115%;font-size:18pt;" lang="EN-US"> <span style=""> </span></span></u></b><b style=""><u><span style="line-height: 115%;font-size:18pt;" lang="EN-US">HELLAS</span></u></b><b style=""><u><span style="line-height: 115%;font-size:18pt;" lang="EN-US"> <span style=""> </span></span></u></b><b style=""><u><span style="line-height: 115%;font-size:18pt;" >ΑΕΒΕ</span></u></b></p> <p class="MsoNormal"><b style=""><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" > </span></b></p> <p class="MsoNormal"><b style=""><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" > </span></b></p> <p class="MsoNormal"><b style=""><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Η </span></b><b style=""><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">IASIS</span></b><b style=""><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span></b><b style=""><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Hellas</span></b><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >είναι μια φαρμακευτική εταιρεία, που δραστηριοποιείται στην Ελλάδα εδώ και είκοσι πέντε χρόνια ως θυγατρική του ομίλου Ι</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">ASIS</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">GLOBAL</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >, που εδρεύει στην Ελβετία. Η έδρα της βρίσκεται στη Λυκόβρυση Αττικής και απασχολεί 460 εργαζόμενους, επιστημονικό και διοικητικό προσωπικό. Η Ι</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">asis</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Hellas</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >παρέχει στην ελληνική αγορά μια ευρεία σειρά προϊόντων υγείας μέσα από τους τομείς των φαρμακευτικών ιδιοσκευασμάτων, των εμβολίων και διαγνωστικών, των γενοσήμων φαρμάκων και των καταναλωτικών προϊόντων υγείας. Έχοντας ως <b style="">κεντρικό στόχο<span style=""> </span>«Μαζί για τον υγιή άνθρωπο»,</b> η </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Iasis</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Hellas</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" > είναι μια δυναμική και πρωτοπόρος φαρμακευτική εταιρεία</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >∙</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" > κατατάσσεται στη δεύτερη θέση δυναμικότητας στον ελληνικό φαρμακευτικό χώρο. Στο επίκεντρο των προσπαθειών της βρίσκεται πάντα ο άνθρωπος, ο ασθενής και η βελτίωση της ποιότητας της ζωής του. Με την κυκλοφορία νέων φαρμάκων συνέβαλε στην αύξηση του προσδόκιμου επιβίωσης των ασθενών, βοηθώντας τους να κάνουν περισσότερα, να νιώθουν καλύτερα, να ζήσουν περισσότερο. Συγκεκριμένα, εφαρμόζει ερευνητικά φαρμακευτικά προγράμματα, εστιαζόμενα σε στρατηγικώς επιλεγμένους θεραπευτικούς τομείς. Έχει ιδρύσει Ινστιτούτο Βιοϊατρικών Ερευνών για την παρασκευή καινοτόμων φαρμάκων. Έχει συνάψει συνεργασίες με εταιρείες βιοτεχνολογίας, ώστε να αναπτύσσει καινοτόμα προϊόντα και υπερσύγχρονες τεχνολογίες. Διεξάγει κλινικές μελέτες για νέες θεραπευτικές μεθόδους. </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Η <b style="">Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη</b> αποτελεί μια από τις βασικές προτεραιότητες της εταιρείας, γιατί έχει ως βασική αρχή της ότι κάθε εταιρεία αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της κοινωνίας μέσα στην οποία λειτουργεί. Ειδικά σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία για τη χώρα, η εταιρική υπευθυνότητα είναι καθοριστική για την αντιμετώπιση των νέων δεδομένων. Η εταιρική κοινωνική ευθύνη αφορά στον τρόπο με τον οποίο επιτυγχάνει τους στόχους της<span style=""> </span>και υλοποιεί την επιχειρηματική της στρατηγική<b style="">: βιώσιμη ανάπτυξη με αρχές κοινωνικής ευαισθησίας</b>. Η δραστηριοποίηση της στρέφεται γύρω από τους άξονες της κοινωνίας, του περιβάλλοντος, του ανθρώπινου εργατικού δυναμικού και της αγοράς, με έμφαση στην επίδραση στην κοινωνία και ιδιαίτερα στο δυναμικά μεταβαλλόμενο τομέα της υγείας.</span></p> <p class="MsoNormal"><b style=""><u><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Α) Ως προς την κοινωνία</span></u></b><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >:</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Βασικός άξονας των δραστηριοτήτων της </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Iasis</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Hellas</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" > είναι οι ενέργειες προαγωγής της υγείας και της αναβάθμισης της ποιότητας ζωής των ασθενών:</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-αλληλεγγύη σε άπορους ασθενείς</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-διάθεση δωρεάν φαρμάκων και εμβολίων σε παιδικά ιδρύματα</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-διάθεση φαρμάκων σε χαμηλές τιμές σε κατοίκους ακριτικών ή δυσπρόσιτων περιοχών</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-προγράμματα αρωγής χρόνιων ασθενών με καινοτόμες θεραπείες</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-ερευνητικά προγράμματα για την καταπολέμηση παραμελημένων παθήσεων, όπως η φυματίωση και η ελονοσία, τις οποίες έχει θέσει και ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας ως προτεραιότητα</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-οικονομική υποστήριξη σε οργανώσεις ασθενών σε όλη τη χώρα, για την κατανόηση των αναγκών τους και της νόσου τους</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-ενημέρωση του κοινού για θέματα υγείας, όπως η ενημέρωση του γυναικείου πληθυσμού για τον καρκίνο της μήτρας και του μαστού, καθώς και για την οστεοπόρωση </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-εκπαίδευση παιδιών σε σχολεία μέσα από το «Πρόγραμμα για προσωπική υγιεινή», βοηθώντας στην πρόληψη ασθενειών, μέσω του καλύτερου πλυσίματος των χεριών</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-οικονομική στήριξη σε ιδρύματα πασχόντων</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-διοργάνωση εθελοντικής αιμοδοσίας των εργαζομένων</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-διοργάνωση εθελοντικών προγραμμάτων, στα οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να δρομολογούν οι ίδιοι τις δράσεις, ώστε να στηρίζουν την κοινότητα ανάλογα με τις δεξιότητες και τις εμπειρίες τους</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-διοργάνωση αθλητικών εκδηλώσεων για ασθενή παιδιά και νέους, όπως «Η σκυταλοδρομία για παιδιά με διαβήτη», «Αγώνες κολύμβησης για νέους εξαρτημένους από ναρκωτικά», «Αγώνες στίβου για εφήβους με ψυχικά προβλήματα»</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-χορηγεία σε συναυλία αρωγής του ΟΚΑΝΑ σε συνεργασία με το Δήμο Αθηναίων</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-οικονομική ενίσχυση προγραμμάτων απεξάρτησης και σεμιναρίων σχετικά με το θέμα των εξαρτήσεων σε αστικά κέντρα όλης της χώρας</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-πρόγραμμα νοσηλείας στο σπίτι για παιδιά με νεοπλασματική νόσο στο νομό Αττικής «Περίθαλψη στο σπίτι», από έξι ειδικά εκπαιδευμένους νοσηλευτές των παιδιατρικών νοσοκομείων, με στόχο την καλύτερη ψυχική κατάσταση των παιδιών, τη λιγότερη ταλαιπωρία τους στη μετακίνηση και στην αναμονή, τη μικρότερη έκθεση τους στα μικρόβια, το οικονομικό όφελος των οικογενειών τους</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-ορισμός της επετείου ίδρυσης της εταιρείας ως <b style="">«Ημέρα Κοινωνικής</b> <b style="">Ευθύνης</b>», κατά τη διάρκεια της οποίας οι εργαζόμενοι έρχονται σε επαφή με ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, συμμετέχοντας στην ανακούφιση και υποστήριξή τους</span></p> <p class="MsoNormal"><b style=""><u><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Β) Ως προς το περιβάλλον</span></u></b><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >:</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Στις ενέργειες για το σεβασμό στο περιβάλλον, η </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Iasis</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" > έχει κατ’ αρχάς εφαρμόσει ένα σύστημα παρακολούθησης, μέτρησης και μείωσης της κατανάλωσης ενέργειας, χαρτιού, νερού και μετακινήσεων για τις εσωτερικές ανάγκες της εταιρείας, διότι θεωρεί ότι <b style="">ο σεβασμός στο περιβάλλον αρχίζει από το επαγγελματικό περιβάλλον:</b></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-χρήση φυσικού αερίου για τη θέρμανση των χώρων </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-τοποθέτηση συστήματος λειτουργίας των ανελκυστήρων για 30-50% εξοικονόμηση ενέργειας</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-φωτισμός με οικολογικές λάμπες και σύστημα ηλεκτρονικού ελέγχου της κατανάλωσης</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-χρήση ανακυκλωμένου και μη χλωριωμένου χαρτιού στην εσωτερική αλληλογραφία και στη συσκευασία των προϊόντων</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-σχεδιασμός μικρότερων όγκων στη συσκευασία και στο πακετάρισμα</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Επιπλέον, η εταιρεία δραστηριοποιείται γενικότερα στον τομέα της εθελοντικής δράσης για το περιβάλλον. Συγκεκριμένα:</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >- συνεισφορά στους σκοπούς της οργάνωσης «Δράση της Γης» για την προστασία ευαίσθητων οικοσυστημάτων και τη διάσωση απειλούμενων ειδών</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-αγορά ενός πυροσβεστικού οχήματος για την ενίσχυση του εθελοντικού σωματείου «Φίλοι του δάσους»</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-οικονομική ενίσχυση των κατοίκων στις πυρόπληκτες περιοχές της Ηλείας και της Εύβοιας</span></p> <p class="MsoNormal"><b style=""><u><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Γ) Ως προς την αγορά</span></u></b><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >:</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Βασικός κορμός της λειτουργίας της εταιρείας αποτελούν οι αρχές επιχειρηματικής δραστηριότητας, οι οποίες είναι δεσμευτικές για τη διοίκηση, τους εργαζομένους, τους προμηθευτές και τους συνεργάτες. Η </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Iasis</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Hellas</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><b style=""><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >δεσμεύεται να αναπτύσσει και να διατηρεί ηθικές</span></b><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" > <b style="">πολιτικές</b> με διαφάνεια, εντιμότητα, πάθος, σθένος, δυναμισμό, ομαδικότητα, ανοιχτή επικοινωνία:</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >- να λειτουργούν οι εργαζόμενοι σε συνθήκες ακεραιότητας</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >- να ενημερώνει τη διοίκηση και τους εργαζομένους σχετικά με τις επιδόσεις της, τους κινδύνους και τις ευκαιρίες της</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-να διαμορφώνει σχέσεις εμπιστοσύνης με τους συνεργάτες της</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-να απαιτεί οι δραστηριότητες των προμηθευτών της να εναρμονίζονται με τις προσδοκίες της</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-να παρέχει προϊόντα και υπηρεσίες με γνώμονα το σεβασμό προς τους ανθρώπους</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-να διαβεβαιώνει ότι τηρούνται τα προγράμματα ασφαλείας των εταιρικών δεδομένων</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-να συνεργάζεται με κυβερνητικούς και τοπικούς φορείς για τη βελτίωση της πρόσβασης σε αξιόπιστη και οικονομικά προσιτή υγιεινομική περίθαλψη</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >-να συμμετέχει στα πειράματα και στις κλινικές δοκιμές για την παρασκευή των φαρμάκων, τηρώντας αυστηρά τα πρωτόκολλα και τη<span style=""> </span>νομοθεσία που ισχύουν για την προστασία τόσο των ασθενών όσο και των εταιρειών. Επιπλέον, η </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Iasis</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Hellas</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" > ακολουθώντας τη στόχευση της </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">IASIS</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">GLOBAL</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >, συμμετέχει σε εκστρατεία κατά των παράνομων πειραμάτων σε ανθρώπους φτωχούς και αγράμματους από αναπτυσσόμενες χώρες, με στόχο το νομοθετικό πλάισιο, που ισχύει ήδη στις δυτικές χώρες, να γίνει διεθνές, πιο αυστηρό και πιο δεσμευτικό.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Τέλος, αλλά περισσότερο σημαντικό, σε αυτή τη δυσμενή για τη χώρα οικονομική συγκυρία, η </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Iasis</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Hellas</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" > εφαρμόζει <b style="">μια πολιτική συγκράτησης των τιμών των φαρμάκων</b>, ειδικά αυτών της ευρείας κατανάλωσης και των χρόνιων νοσημάτων, ώστε να είναι προσιτά στο κοινό, συνδυάζοντας την βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας με την κοινωνική ευαισθησία.Επιπλέον, ανέλαβε την πρωτοβουλία διαλόγου με τους κρατικούς φορείς και με άλλες φαρμακοβιομηχανίες προκειμένου να διευρυνθεί αυτή η πολιτική σε όλα τα είδη των φαρμάκων.</span></p> <p class="MsoNormal"><b style=""><u><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Δ) Ως προς το ανθρώπινο δυναμικό</span></u></b><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >:</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >Για την </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Iasis</span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US"> </span><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" lang="EN-US">Hellas</span><b style=""><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >, το ανθρώπινο δυναμικό κάνει τη διαφορά</span></b><span style="line-height: 115%;font-size:14pt;" >. Γι αυτό το λόγο, στοχεύει στην επιλογή ανθρώπων δυναμικών, ταλαντούχων, με καινοτόμο πνεύμα και διάθεση για μάθηση, που υποστηρίζουν ένα εναλλακτικό εργασιακό περιβάλλον. Βασική επιδίωξη της εταιρείας είναι η διατήρηση του υψηλού βιοτικού επιπέδου εργασίας που έχει δημιουργήσει. Προσδοκεί να είναι οι εργαζόμενοι περήφανοι για τη συμμετοχή τους στο εταιρικό σχήμα και να αντιλαμβάνονται την εργασία τους πρωτίστως ως κοινωνική προσφορά. Η στόχευση της εταιρείας στη συνεχή αναζήτηση νέων θεραπειών οδηγεί στην πρόσκληση για συνεργασία σε νέους επιστήμονες και νέες ειδικότητες, προκειμένου να αντιμετωπιστούν ασθένειες της εποχής, όπως η κατάθλιψη, οι οποίοι φέρνουν έναν απαραίτητο αέρα ανανέωσης. Επίσης, η στόχευση της εταιρείας στο καλύτερο αποτέλεσμα οδηγεί στην πρόσκληση για συνεργασία στους καλύτερους επαγγελματίες κάθε ειδικότητας, οι οποίοι ανεβάζουν τον πήχυ της άμιλλας και της αποδοτικότητας.<span style=""> </span></span></p> </div></div>Alexia Alevropoulouhttp://www.blogger.com/profile/00047734453585200274noreply@blogger.com0