Friday, January 30, 2009

ΘΑ ΦΕΡΕΙ ΤΗ ΛΥΣΗ Η ΚΟΠΕΓΧΑΓΗ;

Η Διάσκεψη των Ηνωμένων Εθνών που θα πραγματοποιηθεί τον Δεκέμβριο του 2009 στην Κοπεγχάγη, αποτελεί ένα σημαντικό σταθμό στην προσπάθεια μείωσης των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα και ως εκ τούτου στον περιορισμό του φαινομένου του θερμοκηπίου. Η εκλογή Ομπάμα στην Αμερική και οι κινήσεις που πρόκειται να ακολουθήσει για θέματα περιβάλλοντος, αναμένεται να καθορίσουν τη στάση και των άλλων «βασικών παικτών» (Κίνα, Βραζιλία, Ινδία κ.λπ.). Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Ένωση, δια στόματος του Επιτρόπου για θέματα Περιβάλλοντος Σταύρου Δήμα, «οι αναπτυγμένες χώρες, μεταξύ τους και οι ΗΠΑ οι οποίες δεν έχουν υπογράψει το Πρωτόκολλο του Κιότο, θα πρέπει να περικόψουν την εκπομπή αερίων του θερμοκηπίου κατά 30%, ενώ οι αναπτυσσόμενες θα πρέπει και αυτές να συμβάλλουν σημαντικά (μείωση 150-30%). Στόχος της προσπάθειας είναι να μην αυξηθεί η παγκόσμια θερμοκρασία περισσότερο από δύο βαθμούς Κελσίου».

Η Διάσκεψη των Ηνωμένων Εθνών η οποία πραγματοποιήθηκε στο Poznan της Πολωνίας από 1η έως την 12η Δεκεμβρίου, με τη συμμετοχή 10.600 αντιπροσώπων από 186 χώρες, σκοπό είχε να αποτελέσει το δίαυλο επικοινωνίας με την επερχόμενη συνάντηση της Κοπεγχάγης κατά την οποία πρόκειται να υπογραφεί ένα νέο πρωτόκολλο το οποίο θα υποκαταστήσει αυτό του Κιότο (1997). Από την Διάσκεψη του Πόζναν τίποτα σημαντικό δεν προέκυψε, πέρα από την έντονη κριτική που άσκησαν οι φτωχές χώρες για υποκρισία, καθώς θεωρείται ανέφικτη η επιβολή μέτρων για την αντιμετώπιση του φαινομένου του θερμοκηπίου, χωρίς βοήθεια από τις ανεπτυγμένες χώρες.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρατέθηκαν στην Διάσκεψη του Πόζναν, η Ελλάδα αποτελεί ουραγό για μια ακόμη φορά στην λήψη μέτρων για το φαινόμενο του θερμοκηπίου, όμως κανείς δεν δείχνει να ενδιαφέρεται από κρατικούς φορείς έως και τους απλούς πολίτες. Φυσικά υπάρχουν και οι εξαιρέσεις και από τις δύο πλευρές, με σημαντικότερες αυτές που εκδηλώνονται μέσα από τη συμμετοχή πολιτών σε διάφορες ενέργειες, είτε αυτές αφορούν σε δενδροφύτευση, είτε σε άλλα μέτρα όπως αυτά εκφράζονται μέσα από τις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις.

Αξίζει τέλος να αναφερθούν τα αποτελέσματα της έκθεσης «Ζωντανός Πλανήτης 2008» της διεθνούς περιβαλλοντικής οργάνωσης WWF που μετρά τις επιπτώσεις του σύγχρονου τρόπου ζωής στα οικοσυστήματα και τους φυσικούς πόρους, σύμφωνα με τα οποία εάν η ανθρωπότητα ακολουθούσε τον σημερινό τρόπο ζωής των Ελλήνων θα χρειαζόταν τρεις πλανήτες!!

Εάν αυτό δεν πείθει ότι πρέπει ο καθένας μας να κάνει ότι μπορεί προκειμένου τουλάχιστον να επιβραδύνει την επερχόμενη καταστροφή, τότε αναρωτιέμαι τι άλλο μπορεί να μας κινητοποιήσει…

Thursday, January 29, 2009

Βήμα στα blogs δίνουν οι εφημερίδες

Όταν το Διαδίκτυο «αναπνέει» στο χαρτί, η σύγκλιση των μέσων είναι πραγματικότητα.

«Ποιος είπε ότι η έντυπη δημοσιογραφία έχει πεθάνει;». Πρόσφατο εγχείρημα στο Σικάγο των ΗΠΑ φιλοδοξεί να ανατρέψει την άποψη ότι οι εφημερίδες «πνέουν τα λοίσθια». H free press εκτύπωση του περιεχομένου διαφόρων blogs είναι πλέον πραγματικότητα.

Το έντυπο «Printed Blog», όπως ονομάζεται, θα κυκλοφορήσει στο Σικάγο και το Σαν Φρανσίσκο την Τρίτη και εντός του επόμενου μήνα θα κάνει την εμφάνισή του στη Νέα Υόρκη. «Αυτό που προσπαθούμε να πετύχουμε είναι η εφαρμογή ορισμένων αρχών που λειτούργησαν στο Διαδίκτυο στο χώρο των εφημερίδων», λέει χαρακτηριστικά ο Τζόσουα Καρπ, ένας εκ των ιδρυτών του «Printed Blog».

Η διανομή περίπου 1.000 φύλλων θα επιτρέψει στην εφημερίδα να εισχωρήσει σε συγκεκριμένες γειτονιές της πόλης και με τον καιρό θα βγαίνει σε 50 έως και 100 διαφορετικές εκδόσεις στις μεγάλες πόλεις. Σύμφωνα με τον Καρπ, η στιγμή που οι χρήστες θα μπορούν να ψηφίζουν τι περιεχόμενο επιθυμούν να λαμβάνουν δεν θ' αργήσει.

Το έντυπο αυτό θα επικεντρώνεται στο φυσικό κοινωνικό δίκτυο του αναγνώστη σε αντιπαράθεση με το αντίστοιχο του Διαδικτύου. «Είναι σίγουρα μια διαφορετική ιδέα από το κλασσικό concept 'ένα για όλους' της Red Eye (free press) ή της Chicago Tribune», αναφέρει ο Καρπ.

Από την εφημερίδα Καθημερινή.
Για περισσότερες πληροφορίες http://portal.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_kathworld_1_26/01/2009_264742

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΚΕΡΔΟΦΟΡΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ

Ανέκαθεν ο προσφιλέστερος τρόπος περικοπής δαπανών εκ μέρους των επιχερήσεων ήταν οι απολύσεις εργαζομένων ιδιαίτερα σε εποχές κρίσης ή όταν μια επιχείρηση παρουσίαζε μειωμένη κερδοφορία. Βέβαια ακόμα και σε μια επιχείρηση που παρουσιάζει κερδοφορία είναι αναγκαίες οι απολύσεις των εργαζόμενων διότι συντρέχουν λόγοι περικοπής λειτουργικών εξόδων, downsizing, εισόδου νέων τεχνολογικών μεθόδων στη γραμμή παραγωγής ακόμα και ψυχολογικής πίεσης προς τους μη παραγωγικούς εργαζόμενους.
Η ηθική των επιχερήσεων απέχει παρασάγγας της ηθικής των εργαζομένων ειδικά στην οικονομία της αγοράς όπως έχει διαμορφωθεί από την δεκαετία του 80 και μετά. Το ζήτημα δεν είναι τι κάνουν οι επιχειρήσεις προς τους εργαζόμενους, αλλά τι κάνουν οι εργαζόμενοι σε συνεργασία με το όποιο κοινωνικό κράτος υπάρχει ακόμα. Είναι ευκαιρία τώρα στα μέσα της οικονομικής κρίσης να επανιδρύσουμε(όχι όπως το εννοεί ο πρωθυπουργός) το παρεμβατικό κοινωνικό κράτος το οποίο να δρα αποφασιστικά όχι μόνο στις απολύσεις των εργαζομένων αλλά γενικότερα στην εταιρική κουλτούρα των επιχειρήσεων.
θαυμάστε στο παρακάτω link πως οι επιχειρήσεις αξιοποιούν την κρατική βοήθεια

http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_columns_1_29/01/2009_301171

Wednesday, January 28, 2009

ΙΔΕΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΔΗΜ.ΔΕΔΟΜΕΩΝ

Κατά καιρούς ακούμε στα μέσα μαζικής ενημέρωσης για την μάστιγα των τροχαίων ατυχημάτων και τις συνέπειες της στη κοινωνική και οικονομική ζωή της χώρας. Πριν από λίγο καιρό ξεκίνησε στο ακόλουθο site μια προσπάθεια καταγραφής σε ψηφιακό χάρτη των επικίνδυνων οδικών σημείων (λακούβες, ολισθηρά σημεία δρόμων κτλ.) από ιδιώτες σε συνεργασία με το ινστιτούτο οδικής ασφάλειας " ΠΑΝΟΣ ΜΥΛΩΝΑΣ.
Αν η συγκεκριμένη προσπάθεια εμπλουτιστεί με επίσημα στοιχεία από την τροχαία, για τα επικίνδυνα σημεία των δρόμων, και παράλληλα μπορούσαν να αξιοποιηθούν αυτά τα δεδομένα μέσα από τις προσωπικές μας συσκευές GPS θα ήταν ένα άκρως ενδιαφέρον project με τεράστια κοινωνικη σημασία

http://www.msfree.gr/pin/

Απολύσεις εργαζομένων

Όλο και πιο συχνά ακούμε και διαβάζουμε στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης για «μαύρες Δευτέρες» εργαζομένων.
Κερδοφόρες εταιρίες ανακοινώνουν και προβαίνουν σε μαζικές απολύσεις προκειμένου να προσαρμοστούν στις καινούριες συνθήκες που επιβάλλει η παγκόσμια οικονομική ύφεση.
Όμως, η παγκόσμια χρηματοπιστωτική κρίση δεν είναι η αρχή μιας εποχής. Είναι το αποτέλεσμα μιας άπληστης και κοντόφθαλμης επιχειρηματικής πρακτικής και μιας πέραν των ορίων «ελαστικής» κρατικής εποπτείας, που στα πλαίσια της ανεπαρκούς λειτουργίας της καταλήγει να επιδοτεί την αποτυχία, που για ένα μεγάλο μέρος της ευθύνεται.
Το ερώτημα «Τις πταίει;» άλλωστε είναι πάντα επίκαιρο.
Είναι ανάγκη όλων μας πλέον, αφού αναλογιστούμε τις συνέπειες που προήλθαν από την επικρατούσα κατάσταση (πολιτική ασυδοσία, κοινωνική εξαθλίωση, περιβαλλοντική καταστροφή), να επαναπροσδιορίσουμε τους στόχους μας.
Ο επανασχεδιασμός καθίσταται αναγκαίος και η ηθική σ΄αυτό το εγχείρημα πρέπει να έχει τον ρόλο που της αρμόζει.
Οι στόχοι πρέπει να είναι μακροχρόνιοι αν θέλουμε υγιή και σταθερά αποτελέσματα.
Χρειαζόμαστε εκείνη την πρακτική, από μέρους τόσο των επιχειρήσεων όσο και του κράτους, που το αποτέλεσμά της θα είναι δεσμευτικό για μια υγιή ανάπτυξη σε πλαίσια νόμων με ανθρώπινο πρόσωπο και δεν θα διακυβεύει το μέλλον μας καθώς και το μέλλον των γενεών που έπονται.
Η αρχή όμως πρέπει να γίνει τώρα.Διότι, πάντα υπάρχει λιγότερος καιρός απ΄όσο νομίζει κανείς.

Tuesday, January 27, 2009

ΚΕΡΔΟΣ VS ΗΘΙΚΗΣ


Τις τελευταίες μέρες όλο και περισσότερες γίνονται οι εταιρείες που προαναγγέλλουν την απόλυση χιλιάδων εργαζομένων. Στην πλειονότητά τους μάλιστα οι εταιρείες αυτές (Microsoft, Google) εμφανίζουν μεγάλα κέρδη έστω και αν παρατηρείται μείωση σε σχέση με τα προηγούμενα έτη. Το ερώτημα που προκύπτει, είναι για ποιο λόγο προχωρούν στις μαζικές απολύσεις και κατά πόσο οι ενέργειές τους αυτές εμπίπτουν στα πλαίσια της επιχειρηματικής ηθικής.

Το 2008 σημαδεύτηκε από την παγκόσμια οικονομική κρίση και την κατάρρευση του καπιταλιστικού συστήματος έτσι όπως το γνωρίζαμε. Η κατάρρευση αυτή οφείλεται σε μια σειρά παραγόντων με σημαντικό μερίδιο να αναλογεί στην ασυδοσία ορισμένων CEOs οι οποίοι καταρρίπτοντας βασικές αρχές του καπιταλισμού όπως το ότι όποιος δουλεύει αμείβεται, ανέβασαν το κασέ τους και απολάμβαναν μια ζωή γεμάτη ανέσεις, εις βάρος της οικονομίας και της κοινωνίας.

Το καπιταλιστικό σύστημα επιβάλει μεγιστοποίηση των κερδών και οι μέτοχοι των εταιρειών, έχουν φυσικά εδώ και χρόνια στραφεί προς αυτή την κατεύθυνση. Βλέποντας τα εικονικά πολλές φορές κέρδη που τους παρουσιάζονταν από τους CEOs δεν είχαν λόγο να αλλάξουν στρατηγική. Η λέξη ηθική δεν μοιάζει να υπήρχε στο λεξιλόγιό τους. Η λέξη κέρδος αντιθέτως αποτελούσε το σημείο εκκίνησης κάθε στόχου, κάθε στρατηγικής.

Από την άλλη πλευρά, στο παιχνίδι μεγιστοποίησης των κερδών των εταιρειών, μπήκαν και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που σήμερα βλέπουν τις θέσεις τους να κινδυνεύουν. Η επιλογή τους να εργάζονται περισσότερες ώρες από αυτές που το εργατικό κίνημα διεκδίκησε και κέρδισε πριν από 4 σχεδόν δεκαετίες, προκειμένου να ανέλθουν οικονομικά, τελικά δεν είχε την επιθυμητή γι’ αυτούς έκβαση. Πως θα μπορούσε άλλωστε η αυτοϋπονόμευση να έχει θετικό αποτέλεσμα;

Μερίδιο ευθύνης αναλογεί φυσικά και στο κράτος, που φερόμενο πολλές φορές σαν μεγαλοϊδιοκτήτης, δεν προσπάθησε να προστατέψει ούτε τις εταιρείες, ούτε τους εργαζόμενους. Στάθηκε ένα βήμα πίσω, θεωρώντας ότι τα κέρδη των εταιρειών θα βοηθήσουν μέσω των επενδύσεων στην ανάπτυξη των χωρών τους. Να όμως που τα αποτελέσματα δεν ήταν τα αναμενόμενα. Η απόλυση των εργαζομένων, συνεπάγεται αύξηση της ανεργίας, μείωση της αγοραστικής δύναμης, μεγαλύτερα ποσά για επιδόματα ανεργίας και συνεπώς λιγότερα για την ανάπτυξη και τις επενδύσεις.

Το να πάρει κανείς θέση για το εάν είναι ηθικό ή όχι να απολύουν κερδοφόρες εταιρείες το προσωπικό τους, αποτελεί μέρος του εάν το ίδιο το καπιταλιστικό σύστημα, έτσι όπως αναπτύχθηκε μέχρι σήμερα χαρακτηρίζεται από ηθική.

Η απάντηση είναι προφανής και η αποτυχία του καθιστά επιτακτική την ανάγκη λήψης μέτρων ώστε στο μέλλον να αποφευχθούν αντίστοιχα αποτελέσματα. Η ηθική πρέπει να πάρει τον πρώτο λόγο, όχι μόνο σε θέματα οικονομικά αλλά και περιβαλλοντικά και κοινωνικά. Ο επανασχεδιασμός επιβάλλεται, με περισσότερη συμμετοχή και εμπλοκή του κράτους και μεγαλύτερη σύνεση από την πλευρά των επιχειρήσεων και των εργαζομένων.

Sunday, January 25, 2009

Η ΗΘΙΚΗ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ...


Με τις τελευταίες δραματικές εξελίξεις στον τομέα της οικονομίας, η κοινωνία δικαιολογεί την απόφαση των εταιριών να προβούν σε πολυάριθμες απολύσεις προσωπικού για να διαφυλάξουν την επιβίωσή τους.Τι γίνεται όμως με τις εταιρίες εκείνες που ακολουθούν την ίδια τακτική προκειμένου να εξασφαλίσουν περισσότερα κέρδη;
Όλο και περισσότερες βιώσιμες και κερδοφόρες επιχειρήσεις, οι οποίες επί σειρά ετών διανύουν ανοδική πορεία, πλέον, με την πρώτη δυσκολία, προφασιζόμενες την οικονομική κρίση, προβαίνουν σε μαζικές απολύσεις, αποποιούμενες κάθε κοινωνικής ευθύνης.Όπως για παράδειγμα ο γερμανικός όμιλος ταχυμεταφορών Deutsche Post, ο οποίος παράλληλα με την αύξηση της κερδοφορίας του κατά 130%, ανήγγειλε την κατάργηση περίπου 9.500 θέσεων εργασίας της θυγατρικής της DHL, ιδιαίτερα στην Αμερική.
Η κερδοσκοπική αυτή τακτική, την οποία ακολουθούν και πολλές άλλες εταιρίες (π.χ Microsoft, Google κά.) θεωρείται απαράδεκτη και προκαλεί αντιδράσεις, καθώς οξύνει το πρόβλημα της ανεργίας μόνο και μόνο για να ικανοποιηθεί η απληστία των εταιριών για περισσότερα κέρδη. Έτσι, οι εργαζόμενοι χάνουν αυτόματα τις εγγυήσεις προστασίας τους καθώς ανά πάσα στιγμή μπορεί ο καθένας να τους "πετάξει στον δρόμο".
Όσον αφορά τις ίδιες τις επιχειρήσεις, η πολιτική αυτή το μόνο που καταφέρνει είναι να οδηγήσει σε βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα και εφήμερα κέρδη. Εν καιρω καταστρέφει την μελλοντική ανάπτυξη και αποδυναμώνει την θέση τους στην αγορά.
Όλοι αναρωτιούνται ποια θα είναι η έκβαση αυτής της κατάστασης καθώς τα επίπεδα ανεργίας αυξάνονται οδυνηρά και οι εργαζόμενοι ζουν μέσα στην αβεβαιότητα και την ανασφάλεια για το τι τους ξημερώνει αύριο...

Saturday, January 24, 2009

Απολύσεις από κερδοφόρες εταιρίες

Είναι ηθικά σωστό να προχωρούν σε απολύσεις προσωπικού κερδοφόρες εταιρίες?

Αυτό το ερώτημα θέτει στο The Business Ethics Blog ο καθηγητής Chris MacDonald.

Διαβάστε το post του και δείτε και τα Links μέσα στο κείμενο εδώ:

http://www.businessethics.ca/blog/2009/01/layoffs-by-profitable-companies.html

Ετοιμάστε μια απάντηση τοποθέτηση στο post του MacDonald, βάλτε και εσείς δικά σας links για να τεκμηριώσετε τη θέση σας. Αναρτήστε την απάντηση σας στο δικό μας blog και ετοιμάστε μια σύντομη ppt παρουσίαση της για να τη συζητήσουμε μέσα στην τάξη.


Thursday, January 22, 2009

Υπόθεση Siemens: Αυτοί είναι οι 34 λογαριασμοί που δεσμεύονται

Σημαντική εξέλιξη στο πλαίσιο της ανάκρισης που διενεργείται για το σκάνδαλο της «Siemens». O τέταρτος ειδικός ανακριτής που ερευνά την υπόθεση, Νίκος Ζαγοριανός, ζήτησε με διάταξή του από την Ενωση Ελληνικών Τραπεζών τη δέσμευση των τραπεζικών λογαριασμών 34 προσώπων που φέρονται να εμπλέκονται στο σκάνδαλο με τα «μαύρα ταμεία» του γερμανικού κολοσσού.

Τα πρόσωπα αυτά, για τα οποία ο ανακριτής ζητά το άνοιγμα των τραπεζικών λογαριασμών, είναι: τα πρώην στελέχη της «Siemens» Μιχάλης Χριστοφοράκος, Πρόδρομος Μαυρίδης, Ηλίας Γεωργίου, Διονύσης Δενδρινός, Αλέξανδρος Αθανασιάδης, Volker Jung, Μανώλης Σταυριανός, τα πρώην στελέχη του ΟΤΕ Γιώργος Σκαρπέλης, Βασίλειος Τσακωνιάτης, Δημήτριος Παπούλιας, Ευάγγελος Κυριαζής, Κωνσταντίνος Γκόγκας, Βασίλειος Κούτρης, Αθάνασιος Γρεβενίτης, Χρήστος Καζαντζής, Γεώργιος Χρυσολούρης, Γεώργιος Ορφανός, ο πρώην αντιπρόεδρος του ΟΠΕ Δημήτρης Νέγρης, οι επιχειρηματίες-διαχειριστές των υπεράκτιων εταιρειών «Fairways» και «Placid Blue» Αλέξανδρος Λέτσας και Γεώργιος Καλδής, ο επιχειρηματίας Βασίλειος Τυρογαλάς, οι χρηματιστές Σάββας Γιαννακάκης, Αθανάσιος Ράμμος και Νικόλαος Δεβλέτογλου, οι επίσης επιχειρηματίες Στυλιανός Βίος, Ηλίας Πιταούλης και Μιχαήλ Βόγιας, καθώς και ο πρώην συνεργάτης του Θ. Τσουκάτου Γ. Γενναίος, οι οποίοι εμπλέκονται στη διακίνηση του ενός εκατομμυρίου γερμανικών μάρκων από το «παραλογιστήριο» της «Siemens» στο ταμείο του ΠΑΣΟΚ, όπως επίσης και οι ιδιώτες Γεώργιος Χριστογιάννης, Θεόδωρος Βόσσος, Παναγιώτης Χαραμής, Παναγιώτης Παπούλιας, Σοφία Αραβοσιτά και Φώτης Γενναίος.

Οπως αναφέρεται στο έγγραφο του ανακριτή προς την Ελληνική Ενωση Τραπεζών, σε βάρος των προσώπων αυτών προέκυψαν βάσιμες υπόνοιες ότι τοποθέτησαν και διακίνησαν μέσω τραπεζών χρήματα που προέρχονται από εγκληματικές δραστηριότητες. Σύμφωνα με το έγγραφο του κ. Ζαγοριανού, τα έσοδα από τις παράνομες δραστηριότητες των εν λόγω κατηγορουμένων υπερβαίνουν κατά πολύ το ποσό των 150.000 ευρώ με αντίστοιχή ζημία του ελληνικού Δημοσίου. Παράλληλα, με το ίδιο έγγραφο μπλοκάρεται η κίνηση των λογαριασμών των εν λόγω προσώπων, ενώ πληροφορίες αναφέρουν ότι ο ανακριτής δεν αποκλείεται να προχωρήσει και στη δέσμευση των περιουσιακών στοιχείων των 34 εμπλεκόμενων στην υπόθεση.

άρθρο της Βασιλικής Κόκκαλη

http://www.protothema.gr/content.php?id=22434

Saturday, January 17, 2009

φτωχεια κ πεινα

Δημόσια Δεδομένα- Διαφάνεια, Καινοτομία

Από τον Αύγουστο 2008 έχει ξεκινήσει μια καμπάνια μέσω διαδικτύου με σύνθημα

"Δημόσια Δεδομένα, Δικά μας Δεδομένα-4Δ".  Είναι μια καμπάνια για να ανοίξει το Ελληνικό Δημόσιο τα δεδομένα του σε όλους τους Ελληνες πολίτες.  Η καμπάνια στηρίζεται σε οδηγία της Ε.Ε. η οποία έχει επικυρωθεί απο το Ελληνικό Κοινοβούλιο αλλά δεν έχει βρεί ακόμα εφαρμογή.

Το blog της καμπάνιας είναι:
http://www.publicdata.gr/

Επισκεφτείτε το blog και δείτε διαδοχικά τις αναρτήσεις απο τον Αύγουστο (αρχείο) μέχρι σήμερα.

Ποιός είναι ο στόχος της καμπάνιας? Γιατί είναι σημαντικό να ανοίξει το δημόσιο τα δεδομένα του?
Πώς έχει οργανωθεί?
Ποιά είναι τα προσδοκώμενα οφέλη?
Υπάρχουν θέματα που γεννούν επιφυλάξεις?
Στο blog έχουν αναρτηθεί posts με παραδείγματα/εφαρμογές. Ποιά θεωρείτε πιο σημαντικά?

Το 2006 ξεκίνησε το τεχνολογικό τμήμα της εφήμερίδας The Guardian μια αντίστοιχη καμπάνια με σύνθημα
"Free Our Data": http://www.freeourdata.org.uk/
Η καμπάνια 3 χρόνια σχεδόν μετά έχει πετύχει το σκοπό της.
Πρόσφατα μάλιστα διοργανώθηκε ένας διαγωνισμός με τίτλο : "Show us a better way" για να προτείνουν οι Βρετανοί πολίτες καινοτόμες εφαρμογές/ιδέες/ προτάσεις για το πώς θα μπορούσαν να αξιοποιηθούνε περαιτέρω τα ανοιχτά δημόσια δεδομένα. Δείτε το σχετικό διαγωνισμό και τις καλύτερες προτάσεις που βραβεύτηκαν εδώ:
http://www.showusabetterway.com/

Ποιά ιδέα θεωρείτε οτι είναι η πιο ενδιαφέρουσα και θα μπορούσε να εφαρμοστεί και στην Ελλάδα?

Αν διοργανώναμε στην Ελλάδα αυτόν τον διαγωνισμό, ποιά θα ήταν η πρόταση σας?

Thursday, January 15, 2009

Οι εξελίξεις στον χώρο των Μέσων επικοινωνίας

Την ερχόμενη Τετάρτη 21 Ιανουαρίου, στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΙΣΤΑΜΕ - Ακαδημίας 7), θα λάβει χώρα μια πολύ ενδιαφέρουσα Ημερίδα, με θέμα "Οι εξελίξεις στο χώρο των Μέσων Επικοινωνίας: Νέα φαινόμενα και Κοινωνική Δυναμική".

Με εισηγήσεις που θα ξεκινήσουν από την αποτίμηση των Μ.Μ.Ε, και θα καταλήξουν στην επίδρασή τους στην πολιτική σκηνή, την τιμητική της θα έχει μια συζήτηση που θα αφορά στα νέα μέσα επικοινωνίας και το internet. Στα πάνελ θα βρίσκονται και πολλοί καθηγητές του Παντείου Πανεπιστημίου: ο Ν. Λέανδρος (ο οποίος συντονίζει και την ημερίδα), ο Δ. Ψυχογιός (του οποίου το μάθημα χρωστάω ακόμα), ο Δ. Ποταμιάνος (πρόεδρος του τμήματος Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού) και ο Ν. Μπακουνάκης (ευτυχώς το μάθημά του το πέρασα!). Στο πάνελ της θεματικής για το internet, θα μιλήσει και ο Ν. Δρανδάκης, και πολύ χαίρομαι γι'αυτό!

Το πρόγραμμα μπορείτε να κατεβάσετε από ΕΔΩ, σε μορφή pdf. Η είσοδος είναι δωρεάν.

ΙΣΤΑΜΕ: www.istame.gr

Sunday, January 11, 2009

ΚΙΝΗΣΗ ΠΟΛΙΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΣΚΑΝΔΑΛΟ SIEMENS

Μια ενδιαφέρουσα κίνηση πολιτών για τη διελεύκανση του σκανδάλου SIEMENS
Ποιά πολιτικά κόμματα χρηματίστηκαν, πόσα πήραν και πότε??
ΟΛΑ ΣΤΟ ΦΩΣ

http://www.elleos.gr/index.html

Friday, January 9, 2009

100 Most Influential People in Business Ethics in 2008

Το περιοδικό Ethisphere ανακοίνωσε τη λίστα με τους 100 ανθρώπους (απο διαφορετικά πεδία: δημοσιογράφοι, ακαδημαικοί, επιχειρηματίες, στελέχη, επικεφαλής ΜΚΟ) που κατά τη διάρκεια του 2008 με τη δράση τους και τις αποφάσεις τους διακρίθηκαν στον τομέα της επιχειρηματικής ηθικής. Παρουσιάζονται συνοπτικά τα προφιλ και τα επιτεύγματα τους. Θα διαπιστώσετε οτι αρκετοί υπήρξαν Whistle-blowers και αποκάλυψαν σκάνδαλα. Ενδιαφέρουσα η περίπτωση του ανθρώπου που ανέλαβε μετά το σκάνδαλο Siemens να εργαστεί ώστε η εταιρία να περάσει σε ορθές επιχειρηματικές πρακτικές.
Στο τέλος της λίστας ακολουθεί μια δεύτερη, συντομότερη. Αφορά τους ανθρώπους που απασχόλησαν τον διεθνή τύπο και τα social media με σκάνδαλα όπως η υπόθεση Madoff (δείτε και το σχετικό post στο www.nylon.gr) 

To link για τη λίστα 100 Most Influential People... είναι εδώ:
http://ethisphere.com/100-most-influential-people-in-business-ethics-2008/


Ανάμεσα στους διακριθέντες είναι και ο Chris Mac Donald PH.D, o οποίος εδώ και τρία χρόνια γράφει ενδιαφέροντα
κείμενα για θέματα business ethics στο blog του: The Business Ethics Blog. Δείτε το εδώ:
 
http://www.businessethics.ca/blog/